- Q. 志望動機
- A.
大陽日酸株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒大陽日酸株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は全て本社で対面でした。
企業研究
志望動機なども、選考を通して聞かれたため、志望度が重視されていると思いました。また、自分の専攻が法学部なので、専攻と違う業界なので、なぜその業界を志望しているのかについてや、なぜその企業を志望しているのかということについてしっかり説明できるようにする必要があると思いました。企業のホームページをしっかりみたり、その企業がなにをやっていて、その企業の強みや企業理念などをしっかり理解して、選考に臨むことが必要だと感じました。
座談会などにたくさん参加しました。座談会では、いろいろた、職種の方とお話しすることができて、業界理解やエントリーシートを書くのに非常に役立ったので、座談会などには参加するべきだと思います。
志望動機
御社を志望する理由は二点ある。
一点目は、貴社の事業内容に起因する。
私は宮城県で東日本大震災を経験したことから、人々の生活や産業を根底から支えたいと考えている。貴社はあらゆる産業に不可欠な産業ガスという領域で、人々の生活や産業を支えているところから、私のやりたいことと一致していると考えた。
二点目は御社の社員の方々の人柄に惹かれたためだ。
私は、複数回会社説明会や座談会に参加させて頂いたが、御社の社員の方々は御社の説明だけではなく、私たちの質問に親身になって応えて下さり、非常に魅力を感じた。
産業ガスという他社との差別化が難しい領域で日本一位、世界四位というシェアを誇っているのは、ガスに高付加価値をつけているのはもちろんだが、御社の社員の方々がお客様と信頼関係を築きあげた賜物であると感じている。
説明会・セミナー
- 時間
- 70分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
大陽日酸会社説明会
セミナーの内容
会社説明会と募集要項
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
選考などはとくに無かったと思うので、参加にあたっての事前準備や注意したことはありません。会社理解を深められました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。有利には働いていないと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
一般常識は英語や計算、時事問題などが出たが、特に難しくはない。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルの小論文と時事問題
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
小論文が45分間
一般常識が15分間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 40~50代の中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
40分前集合して一度控室で待機その後面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接だったので、他の人の話を聞くということを心がけてました。あとは、結論を先に言うということを心がけました。
面接の雰囲気
人事の方と面接前にお話しをするため、緊張がほぐれました。終始、非常に和やかな雰囲気な面接でした。
一人ずつ質問され、深堀りされていく感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ESの自身を表すキャッチコピーについて、その自身の特性に気づいたきっかけ
きっかけは、『高校受験の時に第一志望の高校に入れず、滑り止めであった高校に入学しなければならなかったこと』だ。
第一志望の高校は、小学校の頃から行きたいと思っていた高校であったため、その当時はかなり落ち込んだ。しかし、「高校受験で失敗したなら大学受験で頑張ればよい」と気持ちを切り替え、まず、自分が受験に失敗した原因の分析を行った。
結論から言うと、「準備不足」が一番の原因であった。中学では、受験直前まで部活に熱中し、苦手な英語と数学の克服が間に合わなかった。
そこで、高校では、志望大学に絶対に合格するため、①毎朝5時に起床し、1時間勉強する、②通学途中の電車内では英単語を覚える、③夜寝る前には今日覚えた英単語を見返す、といった『三つのマイルール』を作った。
この『三つのマイルール』を三年間続けた結果、現役で志望大学に合格することができた。
この経験から事前の準備と継続することの大切さを学んだ。
就活の軸と他社の選考状況について
私は二つの就職活動の軸があり、その軸を基準に就職活動をしています。私の就職活動の軸の一つ目は、自分の仕事を通して、たくさんの人々の生活や産業を支えることが出来るということです。私は、震災を経験して、この経験から、人々の生活や産業を支えられる仕事に携わりたいとおもっています。私の就職活動の軸の二つ目は、高い目標に向かって挑戦できる環境です。私は、目標に向かって努力することが好きで、その努力にやりがいを感じます。大学時代に塾講師のアルバイトで、生徒全員合格という高い目標を立てました。その目標に向かって努力して、結果、目標を達成することができました。
以上の二つが私の就職活動の軸です。
他に、受けている企業といたしましては、まず電力業界と化学業界を中心に志望しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で人事の方とアイスブレイク➡面接室に移動し面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始志望動機について聞かれていたので、企業の強みや企業理念などをしっかり理解して、選考に臨むことが必要だと感じました。
面接の雰囲気
雰囲気としてはピリピリした感じで、かなり緊張感がありました。一人ずつ質問していく感じでしたが、面接官全員の顔を見ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学業に関することについて頑張ったことは?
私が大学の学業で、最も力を入れたことは無料法律相談所ゼミでの活動です。私は、大学一年生のころから無料法律相談所ゼミに所属しておりまして、地域の方々から、さまざまな法的な相談を受けて、それに対して今後どのようにすればよいかという回答を提案するという活動を行なってまいりました。この三年間で本当にさまざまな相談を受けたのですが、最も印象に残っていた相談は、お家のリフォームの相談でした。この相談では、リフォーム会社と相談者の間で齟齬が生じており、納得のリフォームができなかったという相談でした。私たちは、初めて図面をみたり建築に関する知識を学んだりと大変なことが多かったですが、無事に解決することができました。
自分の強みと弱みを教えてください。
自分の強みはコミュニケーション能力の高さだと思います。私はらどんな相手に対しても、怯むことなく積極的にコミュニケーションをとり、相手と信頼関係を築くことができます。大学時代は、留学先のマレーシアで外国人と共同生活をすることで、このコミュニケーション能力が身につき、また、度胸やどんな環境にも適応できる適応能力がついたと思っています。
そして、一方で、私の短所は、少し緊張しやすいというところです。わたしは、人前に立って話すことが苦手で、緊張してしまい、上手に話せないということがよくあります。そのため、私の短所は緊張しやすいところです。ここは、努力次第で改善できると思うので、改善できるように頑張ります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
産業ガス業界という業界の魅力と、人の魅力。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20〜30人
内定者の所属大学
わからないです
内定者の属性
わからないです
内定後の企業のスタンス
大陽日酸が第一志望だったので、すぐ承諾しました。内定承諾をする場合は、他の会社の選考を全部打ち切る必要があります。
内定に必要なことは何だと思うか
最終面接が、15分というかなり短い時間の面接なので、自分の伝えたいことを簡潔に伝える必要があった。ESをみて、そこで疑問に思っているところを質問していくような感じだったので、学生によって質問内容が異なるのかもしれない。私は、法務を志望していたが、企業を重視するのか職種を重視するのかを聞かれたため、、企業を重視し、職種はそこまで重視しておらず、様々な職種を経験したいということを伝えた。志望度が重視される印象。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業が一番重要視している点は、志望度だと思います。志望動機なども、選考を通して聞かれたため、志望度が重視されていると思いました。志望動機がしっかりして、元気な人柄であるという二つのことが必要だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートが手書きでの提出だったり、ウェブテストが小論文試験だったり、面接が全て対面であったりと、内定を得るまではかなり大変でした。インターンなどがあったので、参加した方が良かったのかなと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に、社員の方からのフォローは特にありません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
カネコ種苗株式会社
迷った会社と比較して大陽日酸株式会社に入社を決めた理由
わたしが、カネコ種苗より大陽日酸を選んだ理由は、業務内容が大陽日酸の方が惹かれたからです。私は、宮城県で東日本大震災を経験したことから、人々の生活や産業を根底から支えたいと考えておりました。大陽日酸はあらゆる産業に不可欠な産業ガスという領域で、人々の生活や産業を支えているところから、その業務内容に強く惹かれましたため、入社をきめました。また、社員の方の人柄というところも大きかったです。皆さん親切でした。
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大陽日酸の 会社情報
| 会社名 | 大陽日酸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウニッサン |
| 設立日 | 1910年10月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 1,585人 |
| 売上高 | 2812億9700万円 |
| 代表者 | 永田研二 |
| 本社所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山1丁目3番26号 |
| 電話番号 | 070-7513-3041 |
| URL | https://www.tn-sanso.co.jp/jp/index.html |
