【農家を支援する未来へ】【22卒】カネコ種苗の総合職の本選考体験記 No.18010（國學院大学/男性）（2021/9/13公開）

カネコ種苗会社説明会

カネコ種苗での業務内容

YouTubeでの説明会であったので、１週間の間好きな時間に見ることができた。
福利厚生などの説明はなかったが、具体的な仕事内容の説明がほとんどだったので、自分が働くイメージを掴むことができた。

このセミナーは参加が必須でした。
このセミナーでは働き方を詳しく説明してくれたので、その後の面接でも業務内容を理解して挑むことができました。

第一希望の職種は何ですか。また、その職種でどのような社員になりたいですか。/あなたをものに例えると何ですか。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

字数が200字と短かったので、端的に、なおかつ自分が本当に伝えたいことを分かりやすく書くことを心がけた。

インターネットで載っていた受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分で書いてから大学のキャリアサポートの方にエントリーシートを添削してもらった。

「なし」

1冊の参考書をひたすら解いて、問題に慣れていった。

SPI：言語・非言語・性格

性格検査30分、基礎能力検査:非言語・言語35分

「これが本当のSPI3だ！」

ZOOM入室→面接→ZOOM退出

集団面接なのもあり、特に深堀はなかったが、その分他の学生と差を図ることが大切だと感じる。特に、他の学生が話している時の姿勢をよく見られていたと感じた。
また、最後に言いたいことはあるかという質問があったので、その中で自分が入社したい理由を熱意を込めて話すと評価されると思う。

役員5人だったのもあり、重々しい雰囲気だったが、よく相槌を打ってくれたので話しやすかった。
最初の面接から役員の方が出てきたので、学生をしっかりと見極めようとしていたように感じた。

なし

なし

好きな野菜は何ですか？

私が1番好きな野菜はトマトです。その理由は3つあります。1つ目は、実家でトマトを栽培しており、私も種まき、水やり、収穫等を行う中でトマトに対して強い愛着をもつようになったためです。2つ目はトマトの味が好きなためです。トマトは少し酸味がありますが、その中にはほんのりと甘味があり、味にとても奥深さがあるので好んで食しています。3つ目は、トマトは様々な料理に合うためです。私自身、休日には料理をすることが多く様々な料理を作っています。その中で、スープ、煮込み料理、グラタンなどを作るのですが、どの料理に入れてもトマトがマッチして、料理にコクが出ます。なので、私はどんな料理に入れても美味しく食べることができるトマトが好きです。

ストレスを感じる時、あなたはどのようにストレス解消をしていますか？

私自身、ストレスを感じた時は3つのことをしてストレスを解消しています。
1つ目は、近場にある山に登ったり、サイクリングをすることなど体を動かすことです。山に登って景色を見たり、山頂で美味しいご飯を食べるとストレスが解消されるので、よく登山にいっています。
また、サイクリングをすると爽快感があり、ストレス解消に繋がっています。
2つ目は、本を読むことです。本を読むと、現実世界とはまた違った世界に入ることができ、それまで感じていたストレスを一瞬で解消できます。
3つ目は、映画鑑賞をすることです。映画館でも見ますが、大体は自宅で見ています。
映画を見ることで、本と同様、現実の世界とは別の世界に入ることができるのでストレス解消になります。

会場到着→清算→面接→終了

最終選考であったのもあり、やはり熱意を見られていたと感じる。
その際も同業他社ではなくカネコ種苗である理由を今までの経験と結びつけて話すと評価されると思う。

前回の面接同様、役員との面接であったが、前回よりピリッとした雰囲気があったが、その日最後の面接であったため少し疲れていたように感じた。

なし

なし

入社後にはどのような仕事をしたいですか。

御社に入社後は、種苗部で御社の種子をホームセンターや種苗店に紹介し、御社の安全で美味しい野菜を全国の消費者の方々に届けていきたいです。
また、農家の方が味が良くて美味しい野菜を栽培することができるように、御社の農業資材や農薬を農家の方に提供していきたいです。
営業職で経験を積んできましたら、外国部で現地の農家の生産指導をしたり、御社の種子・農業資材を提供するなどして安定的に食糧を供給できるようにしていきたいです。
その際は、私がカンボジアのボランティア活動で培ってきた相手の目線に立って考え、行動していく力と、スペイン一人旅で身につけてきた行動力を活かし、御社が進めている海外展開の力になっていきたいと思います。

あなたが学生時代にグループで成し遂げたことを教えてください。

高校時代に所属していた登山部の最後の登山で安全に登り切ることができたいことです。当初は掛け声が疎かになり、他の登山者にぶつかってしまう部員や、前を歩く部員と後ろを歩く部員との距離が開いてしまい、部員を見失ってしまうなどのトラブルがありました。そこで、私はトラブルの原因を他のメンバーとはなし合うことで、トラブルをなくすことができると感じ、登山後には反省会を開きました。すると、メンバーから登山の反省が多く出るようになり、次の登山で気をつけることも話し合うことができました。その結果、登山中には声が出るようになり、他の登山者に迷惑をかけることもなく、前方部員との距離も一定に保って歩くことができました。