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カネコ種苗株式会社

【志望動機を突破!】【23卒】カネコ種苗の総合職の1次面接詳細 体験記No.29477(非公開/女性)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がカネコ種苗総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒カネコ種苗株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンは本社。それ以外はオンライン。

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続し、その後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、基本的な受け答えができれば大丈夫だと思います。ただ、なぜ種苗業界なのかの志望動機はしっかりと考えていきました。

面接の雰囲気

会社の人がローテーションして質問していく感じ、逆質問もなし、ピリピリした感じでした。
学生の答えに対して、深堀とか質問とか全くしてこないから、どの程度話せばいいのかとか、長さが難しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

仕事を進めていく上で必要なスキル三つを教えてください

仕事を進めていく上で必要なスキル三つはコミュニケーショ能力、主体性、課題解決能力だと思います。
まず、コミュニケーション能力については、会社では個人ではなく、チームとして働くことになるからコミュニケーション能力が必要だと思います。
二つ目は、主体性だと思います。主体的に動くことは大切だと思います。仕事を自分事として捉え、個人の仕事でもチームの仕事でも主体的に動くことは大切だと思います。
三つ目は、課題解決能力です。仕事において必ず問題は出てきてしまうもので、これを解決するためにはどうするか考え、それを解決することが大切だと思います。
以上の理由から、仕事を進めていく上で必要なスキル三つはコミュニケーショ能力、主体性、課題解決能力だと思います。

社会に出て、考えが合わない人とあったときに、どうするか、具体例を教えてください。

社会に出て、考えが合わない人とあったときには、お互いが納得できるまで話し合いを重ねます。私は、無料法律相談所ゼミに所属しています。このゼミの活動として、社会貢献として、地域の方々からあらゆる相談を受けて、その相談にたいして、どのような解決策があるのかを考えて、その解決案を提案して、お客さまの問題解決に貢献するという活動をおこなっています。
お客様からの相談を受けた後、その相談内容に関して、ゼミの同期と共にどの解決案が良いかを模索します。この時に、同期と解決案について、意見が食い違ってしまうことがよくありました。しかし、そのような時はお互いが納得できるまで話し合うことで解決します。以上より、社会に出て、考えが合わない人とあったときには、お互いが納得できるまで話し合いを重ねます。

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カネコ種苗の 会社情報

基本データ
会社名 カネコ種苗株式会社
フリガナ カネコシュビョウ
設立日 1947年6月
資本金 14億9127万円
従業員数 683人
売上高 645億800万円
決算月 5月
代表者 金子 昌彦
本社所在地 〒371-0844 群馬県前橋市古市町1丁目50番地12
平均年齢 41.7歳
平均給与 595万円
電話番号 027-251-1619
URL https://www.kanekoseeds.jp/

カネコ種苗の 選考対策

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