【21卒】福岡地所の冬インターン体験記（理系/総合職）No.9854（2020/7/14公開）

今回インターンシップに参加したことで風通しの良い社内の雰囲気を感じることができた。また、この会社は採用数が少なく、倍率も高い。インターンシップに参加することで他の学生がどのくらいのレベルなのかを質問会を通して把握することができたように思える。

インターンシップでは直接質問をする機会もあるが、事前に質問を募集する質問箱のようなアプリで質問を登録することが出来た。もう少し多めに投稿しておくべきだった。

各部門の社員の方々のお話を聞いて、それぞれの仕事を行う自分の姿がイメージできた。また、社長や社員の方々のお話を聞いても新規開発案件のスピード感が他の地場ディベロッパーと比較して早いと感じ、自分の肌に合っていると感じた。また、新入社員に求める内容が自分と合致していた。

インターンシップに参加していた学生を見る限り、旧帝大の学生や早慶レベルの学生が多数参加しており、非常にレベルが高いと感じたが、自分が大学で培ってきた経験、知識を活かすことが出来る職場であると感じたため。また、インターンシップに参加してさらに熱意を持ったから。

志望度が上がった理由は社風に魅力を感じたから。社長に新規開発案件を提案する場や定期的に全社員に対してプレゼンテーションを行う制度が用意されていることが分かった。また、他のディベロッパーと比較して積極的に先進的な開発や事業を展開しようとしていることに惹かれた。

インターン参加者限定で特別に選考が優遇されたり、座談会やセミナーに招待されるということは無いが、企業理解や地域の業界研究が進み、結果的に面接などでも有利に働くと感じたから。

1日間で多くの学生が参加するということもあり、インターンシップ参加後に特別なフォローは行われなかった。

地域に根ざして働き、地域貢献したいと思っていたので、勤務地が限られる地場デベロッパー業界やインフラ業界を志望していた。どちらも人気の業界なのでインターンシップの参加学生は多く、倍率も高いが、それぞれ社風が全くもって異なることを知っていたので興味を持った企業には必ずインターンシップに参加するようにしていた。

予想していた通り、地場デベロッパー業界も企業によって社風や、開発案件の傾向が全く持って異なることを学んだ。自分は特にスピード感のある開発、アグレッシブな開発を行い、積極的に事業を立ち上げ、引っ張っていきたいと思っていたため、今回この企業のインターンシップに参加して、会社の風土が理想的であることが分かり、志望度が非常に上がった。