ニトリホールディングスの評判・口コミ一覧（全199件） 8ページ目

私は事務レジを担当していました。
お会計の他に、書類などの処理もあり覚える事も多いですが、
評価制度もしっかりしていて特に不満はありませんでしたし、
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賞与の算定方法が上司の評価で左右される。
上司から3カ月事の目標設定がされるが、日々のクレーム対応に追われて実際に達成できるのはごく少数。
クレーム対...続きを読む(全197文字)

全店舗一斉に、社内コンペが定期的に開催されるが一位なればエリアマネジャーからと会社から賞状を頂ける。モチベーションがあがる、ネームバリューが有るので売りや...続きを読む(全176文字)

在る一定の期間で全ての店舗を対象にキャンペーン(社内コンペ)を実施し、年間売り上げ目標、延べ床店舗面積別で店舗を大別し、売上高や、キャンペーン指定商品を、...続きを読む(全366文字)

ニトリで働く上ではマニュアルに縛られる。しかも、そのマニュアルも日々改訂されるので、間違った知識で業務にあたると、始末書やら、他部署にまで迷惑かけて面倒く...続きを読む(全271文字)

通販をはじめ競合他社が多く台頭してきている中で、アメリカ出店を控えたプロジェクト等をはじめ、社内改革推進中である。今のセルフ型(同業他社である電化製品店や...続きを読む(全229文字)

土日祝日は店舗では取得しずらい。ほぼ自分からの申し出は却下される。(当該部署の長が最終判断するので、部署毎に一律な話ではない。)資格取得の試験日や第二親等...続きを読む(全232文字)

コーチングスキル、チェーンストア理論を体系的に学べます。仕事を通じては上司の考え方等で方向性は決まると思います。どの業界もそうですが、何年後に自分はこうな...続きを読む(全380文字)

休日はしっかりとれる。
より効率的に仕事をこなし、休日もしっかり休む、又は業務に必要な知識の習得や資格取得などの時間を作る事が可能。自己管理できる人なら...続きを読む(全175文字)

販売実績に対する給与の反映が無い。
→完全歩合ではない為、評価の一端にはなるが給与の全てが(年四回実施される評価査定時)販売実績で決まる訳ではない。
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お上の為の仕事。報告、連絡、相談のスキルを学ぶ事ができる。アピール上手が持て囃される。評価自体も不透明。直属上司が評価し、更にその上の上司が客観的に最終評...続きを読む(全177文字)

女性も働きやすい良い企業だとおもいました。
研修などもしっかりしていました。
ただ、転勤が多いので、結婚しても続けるには旦那様の理解が必要だと思います...続きを読む(全161文字)

リフレッシュ休暇という制度があり、夏と冬の年に二回、まとまった休みをとることができる。店舗や配送センターなど現場にいる場合、シフト制のため連休はあまりとれ...続きを読む(全150文字)

LTD制度という、万が一病気やけがなどで長期休職をしなくてはいけなくなった場合も、社員の生活を守るためにある一定の収入を補う保険がある。毎月数百円～買い増...続きを読む(全153文字)

部署にもよるが、女性のなかにはとても誇らしく仕事をしているひとは多いように思う。ただし、女性も男性も同じ条件で業務を行っているため、特に女性にとって働きや...続きを読む(全156文字)

業務マニュアルが充実しているため、誰がその職についても遂行できるようにされている。突出した個性などはあまり求められていない。一方、マニュアルが充実している...続きを読む(全150文字)

仕事の内容はとても面白かったですが、私は他の事がしたくなり辞めてしまいました。社員のやる気もありとてもいい企業だったとおもいます。ただ、私にはあわなく、や...続きを読む(全161文字)

子会社のニトリファニチャーでの話。
突然の解雇宣告を受けた。
典型的なワンマン経営のため、中小企業体質が抜けきっておらず、トップの気分次第で自らの人生...続きを読む(全221文字)

この不景気の中、着々と基本給は上がっていきます。
しかし年間評価により同期でも基本給の上がり幅に差が出てきます。
それを考慮しても他社と比べて上がり幅...続きを読む(全155文字)

昨年から評価制度が変わり年収に格差が出てきた。
評価される人はボーナスが多いし、評価されないと悲惨。。。
私は上司に恵まれた事もあり前者でしたが部署に...続きを読む(全152文字)

ニトリグループの一員として存在する限り、メーカー、商社としての近い将来は安定しており企業の将来は明るいと思われる。ただ、ニトリでの販売が低迷する可能性もあ...続きを読む(全160文字)

海外駐在員は現地の暦で勤務し、家族との同居にも制限があるので一般的な国内企業と比べると環境は劣悪だと感じます。ただし、会社も努力し改善しつつあるのでこれか...続きを読む(全154文字)

色々な部署があり、それぞれで全く仕事が違う。
正社員はほぼ全員店舗で働く時期がある。標準化という作業を残業なくいかにキレイに進めるかがポイントになる。パ...続きを読む(全176文字)

相対評価。上の上の上司に点数を付けられる。四半期に一回評価される訳だが自動的に半分以下は昇進出来ない。半分のみ昇進出来るチャンスをもらう。それを3年繰り返...続きを読む(全168文字)