オムロンフィールドエンジニアリング北海道の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
希望の部署に配属されず、新人教育も担当がほぼいない状態で行われていたため、プレッシャーを感じた。現在は改善されていると思われる。自ら資料を読み...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後は新人研修が3ケ月あるので、ビジネスマナーや仕事の基礎知識は問題なく習得できる。また、新機器の研修もたびたびあるので、学ぶ意欲があればス...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時、交通信号機の保守管理を行っていた。信号機の仕組み自体は難しくはないため、電気回路の知識があれば仕事は可能。自分の設計した回路で信号機が作...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
120日は担保されているようです。現場系の仕事にしては多い方かと思います。また、半年は45時間以内で済ませないといけないらしく、サービス残業も...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職の方は物腰柔らかいです。てきぱきと仕事をされております。相談もしやすいのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員は基本的にイイ人が多いと思います。むかしはパワハラまがいのひとはたくさんいましたが、みんな五十過ぎて落ち着いてきています。(興味がなくなっ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が事業を縮小しているため、比例して売上もなくなっていくいっぽうのためとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社製品の保...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には土日休みです。出勤の時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事の電話がかかってくることが多いように感じま...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性には優しい所があるので、女性の方には有利だと思います。給料も働く場所も仕事内容もとてもいいのではないかと個人的には思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
公共性が高いのでやりがいを感じる。事業全てにやりがいを感じると思います。できる仕事が増えてくると新しい仕事を任され、そちらもやりがいを感じると...続きを読む(全189文字)