2018卒の慶應義塾大学の先輩が書いたマニー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒マニー株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
期日をいったところ気が済むまで続けていいよと言って下さった。期日に電話をいただき、その後どうなったかを丁寧に聞いて下さいました
内定に必要なことは何だと思うか
自分の強みを明確にした方がよいと思います。また、理系の方であり、グローバルな会社を目指しているため英語ができるとかなり評価されると思います。社員と話すことが出来るタイミングが説明会や選考の段階であるので、積極的に質問することをお勧めします。グループディスカッションでは、緊張すると思いますが、積極的に声を大きく発言することをお勧めします。この会社に入りたいという気持ちを持ち、熱をもって話すことは重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見や考え方がしっかりと固まっていて、堂々としているかどうかは重要だと思います。また、自分は何ができる人でこれまでどんなことを学んできたかを明確にできているかどうかだと思います。行きたいっていう気持ちが最後は重要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接で英語で自己紹介があるかもしれないので、自己紹介をできると面接のリズムに乗りすいと思います。朝早く、移動時間もあり、選考の一日の拘束時間が長いので(昼食あり)、覚悟をもって臨んだ方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
結構な頻度で顔を合わせ、仲良くなるのに時間はかからなかった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
株式会社足利銀行
迷った会社と比較してマニー株式会社に入社を決めた理由
私が足利銀行よりもマニーを選んだ理由としては、やはりモノづくりに携われること、世界中の人々を幸福にする商品を開発していること、海外での仕事にもチャレンジできることが決め手でした。本来銀行というものは、1つあれば事足りる存在であり、地方銀行の縮小は明らかです。今後社会はどのようになっていくかわかりませんが、よりいろいろなことにチャレンジでき、自分の成長に繋がる会社はマニーだと思ったのが、私の中での決め手であります。
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マニーの 会社情報
会社名 | マニー株式会社 |
---|---|
フリガナ | マニー |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 10億6600万円 |
従業員数 | 4,097人 |
売上高 | 244億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 齊藤雅彦 |
本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 028-667-1811 |
URL | https://www.mani.co.jp/ |
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