【18卒】マニーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4117（慶應義塾大学/男性）（2017/12/13公開）

志望動機、ゼミのテーマ、自分の強み

受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで自分の言葉で書くようにしていった。

webテスト・SPIの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

言語、非言語

来年就職活動をする後輩にこの会社をアピールするキャッチコピーを考えなさい。

他者とのコミュニケーション能力や自分の発言力、また、自分の役割を認識し動くことが出来ているかなどのこと。

しっかりと受け答えが出来ていたこと、また、考えて間を作らず、話しながら話をまとめるようにしていたところだと思います

志望動機から質問が始まりました。面接官の印象は、部長や執行役員といったベテランの方々であったのでかなり緊張しました。

自分の強みを教えてください。

私は縁の下の力持ちとして陰から仲間を支えチームに生かしていく「糊」のような役割を担う人間です。チームのために今、自分が何をすべきかを常日頃から頭の片隅に置き、考えを行動に移していくことができます。この力を最も発揮したのが、大学で所属している野球部の主将兼監督を務めたときです。私は、前年度のリーグ戦において六チームの中で四位だったチームを意識改革や指導によってリーグ戦優勝へと導きました。最初、チームメイトの勝つことに対する意識が低く、リーグ戦優勝というチームの目標を達成するには程遠いと感じていました。そこでまず私は、チームメイト全員の意見や考え方、現状での不満点を聞き出しました。すると、日々の練習メニューのマンネリ化や練習雰囲気のゆるさ、レギュラーの固定化といった不満を持っていることがわかりました。私は、練習メニューを毎回オリジナルのものに変更し、試合でのメンバーは固定せず全員にチャンスがある環境にしました。これによりチームメイト同士の競争意識が生まれ、一人ひとりが意欲的に練習に取り組むようになったことで、チーム全体のモチベーションが向上していることが肌で感じ取れました。私は主将であり監督でもあったので、チームメイトを引っ張り、チームを支えているという感覚がありました。私はチームとチームメイトのパイプ役となり、この雰囲気を保つためにミーティングをこまめに行いました。試合対策として行う練習意図や試合状況による動き方等、私はホワイトボードやジェスチャーを用いてチームメイトにわかりやすく伝えていきました。この小さな積み重ねにより、チームは一つにまとまり目標であったリーグ戦優勝を達成しました。このように、目標を達成するために仲間やチームを陰から支えることが強みです。私は貴社の管理部門において貴社内の部署と製品の間の「糊」になり、世界一の製品を生みだすことに貢献したいと考えております。

自分の卒業研究について

私が所属する研究室では、触媒表面反応の理解と触媒開発への展開を目的として日々研究を行っています。触媒というのは、自身は反応の前後で変化をせず、特定の化学反応において反応速度を速める作用を持った物質のことを指します。触媒となる固体表面で反応が進行するものを不均一触媒といい、例えば自動車の排気ガス中に含まれる一酸化炭素、窒素酸化物、炭化水素の三種類の有害ガスを同時に酸化または還元し、それぞれ二酸化炭素、窒素、水へと変える作用を持った触媒を三元触媒といいます。この三元触媒には、プラチナ、ロジウム、パラジウム等の白金族元素と呼ばれる金属がつかわれています。この中のパラジウムについては、特に一酸化炭素を酸化し二酸化炭素に変える反応において有効であることがこれまでの研究を通して知られています。従来は、パラジウム単体が用いられてきたのですが、パラジウムは低温かつ高圧力の一酸化炭素存在下では表面が一酸化炭素による被毒を受けてしまい、活性が大きく下がるという欠点がわかっています。従来のガソリン車ではガス温度が高いため、パラジウム触媒でも十分に触媒として用いることができたのですが、燃料電池車等のガス温度が低い車では十分に活性を示さないことが懸念されています。そこで近年、「合金効果」という、複数の単体金属を合わせた合金のほうが選択性や活性に優れているという結果が報告されています。そこで私は、パラジウムを金と合金化した微粒子触媒が一酸化炭素酸化反応に優れた活性を持つのではないかと有望視されていることに目をつけこれを研究テーマとしました。本研究では合金表面での一酸化酸素の吸着の挙動を測定し、その結果を踏まえた上で活性測定を行います。ここから活性が出やすい条件を明らかにし、合金効果の有無の検証を行います。結果次第では新たな触媒が開発され、排気ガスによる大気汚染を減らすことに繋がる研究と考えております。

期日をいったところ気が済むまで続けていいよと言って下さった。期日に電話をいただき、その後どうなったかを丁寧に聞いて下さいました

自分の強みを明確にした方がよいと思います。また、理系の方であり、グローバルな会社を目指しているため英語ができるとかなり評価されると思います。社員と話すことが出来るタイミングが説明会や選考の段階であるので、積極的に質問することをお勧めします。グループディスカッションでは、緊張すると思いますが、積極的に声を大きく発言することをお勧めします。この会社に入りたいという気持ちを持ち、熱をもって話すことは重要です。

自分の意見や考え方がしっかりと固まっていて、堂々としているかどうかは重要だと思います。また、自分は何ができる人でこれまでどんなことを学んできたかを明確にできているかどうかだと思います。行きたいっていう気持ちが最後は重要です。

最終面接で英語で自己紹介があるかもしれないので、自己紹介をできると面接のリズムに乗りすいと思います。朝早く、移動時間もあり、選考の一日の拘束時間が長いので(昼食あり)、覚悟をもって臨んだ方がいいと思います。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい

株式会社足利銀行

私が足利銀行よりもマニーを選んだ理由としては、やはりモノづくりに携われること、世界中の人々を幸福にする商品を開発していること、海外での仕事にもチャレンジできることが決め手でした。本来銀行というものは、１つあれば事足りる存在であり、地方銀行の縮小は明らかです。今後社会はどのようになっていくかわかりませんが、よりいろいろなことにチャレンジでき、自分の成長に繋がる会社はマニーだと思ったのが、私の中での決め手であります。