2018卒の金沢大学大学院の先輩が書いたマニー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マニーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒マニー株式会社のレポート
公開日:2017年12月13日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他にも受けている企業があったため、待って欲しいてお願いしたところ、快く受け入れてくれた。一応期限を設けられたが、電話でお願いして伸ばして頂いた。
内定に必要なことは何だと思うか
企業が求める人物像を想像しながら面接をすること。また、インターネットで検索したことだけを並べて志望動機を書くのではなく、説明会などの時に社員の方々に生の声を聞き、志望動機に組み込むと良い。そうすることで、多少、専攻が異なっていたとしても、思いもよらないような自分が活躍出来る場面が判明するかもしれない。社員の方々はみんな優しい方が多いので、自分が帰任あったことはすぐ聞いた方が良い。また不明な点は、メールや電話で問い合わせてもいい。すごく丁寧に説明して下さり不安が解消された。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一番の違いは、自分のやってきたことを自信を持ってしゃべれるかどうかである。大げさに言う必要はないが、自分がやってきたことすらハキハキと言えないのであれば、内定が出にくいかもしれない。自分の意見を相手に伝えることは難しいことだが、面接試験が始まるまでに鍛えておいた方がいい力である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接では、GDと集団面接が連続して行われる。休憩はあるものの、GD後の面接は疲労しているものであるが、疲労感を見せずに、ハキハキ対応しなければならない。最終面接では、英語で質問されることがあったため、英語も話せたほうがよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
電話やメールなどで密に連絡を取って下さり、不安なことを質問できたため、とても安心した。
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マニーの 会社情報
会社名 | マニー株式会社 |
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フリガナ | マニー |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 10億6600万円 |
従業員数 | 4,097人 |
売上高 | 244億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 齊藤雅彦 |
本社所在地 | 〒321-3231 栃木県宇都宮市清原工業団地8番3 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 028-667-1811 |
URL | https://www.mani.co.jp/ |
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