この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工夫...続きを読む(全121文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工夫...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇も1年目からしっかりとれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が少し残業多めだったので他の部署が羨ましかった。ただこ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。
有給を取得するように上司から言われるぐらいです。良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔は休日出勤が当たり前だったが、いまは少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定でたてた採算を達成する必要があるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バランスは取りやすいですが、案件や上司によるところがあるので、微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で有給が使えますが、...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はサービス残業が横行していたが、PCログで勤怠を管理するようになり、サービス残業できないようになった。(抜け道のようなものがあり、一部で横...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業時間の削減に躍起となっており、ハード面では素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間を下げることに全力を注いでいる...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】働き方改革を推進しており、有給を最低15日取得することが義務化された。5日連休の取得も推進されているとのこと。また、残業時間の管理も厳し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
場所によるが比較的バランスがとりやすい場所もある。また事務系の部署は比較的バランスがとれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期直前や障害があると、残業が増え、休日出勤などで対応する時がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働き方改革とハイブリッド勤務(週の半分以上在宅ワーク)で、自分の時間は確保されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当するシステムでアラートが発生すると、休日、夜間問わず監視部隊から電話が掛かってくる。そのため、休日でも、電話が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部内で早めに相談すれば早く帰りたい日は帰ることができたが、部署のメンバや上司が常識ある人かどうかに左右される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの仕事量が多くプライベートとの両立をすることが難しい。
一人暮らし、独身であれば思う存分働けるためそこま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業は月10時間くらいなので、プライベートで好きなことができる時間がある。
ただSEのため、繁忙期は土日に出勤も稀ではなく、これから結婚出産し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
正直、休めなかった。土日の出勤も当たり前で毎月14連勤があった。有給に関しても自分の好きな時に取ることは出来ず採算表の数字にあわせて取る必要が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日に会社のいイベントを通じて会社の人と仲良くなれる。上司なども参加しているため、距離感を縮められるところはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2010当時は、ワークライフバランスという言葉自体が禁句のような空気がありました。今も在籍している同期に聴く感じ、ワーケーションという言葉がト...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は出向していたため、出向先の予定に合わせて休めましたが、自社で、働いている人は休日出勤するも多く大変そうでした。私は10月頃には帰れたと記憶...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
" 仕事の都合さえつけば " 有給取得は前向きに取得が可能。特に最近は積極的に取得するよう会社から打診があるため、気兼ねなく取れます。
【気に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ようやく働き方改革が導入されてきたので、有給消化がしやすくなったと思う。
有給消化しても怒られるようなことはなくなっている
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休や時短勤務者にはとても良い待遇があります。その分他の人が頑張るという感じでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自ら積極的にクライアントにかかわりたいという意思を示せば、コンサルタントとして成長できる環境に身を置くこともできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日が多く有給休暇の取得を推奨している。
働き方改革を意識して残業時間の減少を意識している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
日々改善されており、残業時間に関する上限が厳しくなったり、オリンピックに向け全社員に対し在宅勤務の試験がされていたりします。
また、コーヒーが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
今どきの制度はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事務職の女性が多くなったことが気になる。そもそも事務業務をDXして人を...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・いまだに部門採算の追及が厳しすぎる。それを見ている管理職になりたがる社員はおらず、今後の管理職向けの人材育成につ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・最新の事業をやっているところはやりがいはある。いわゆる部門ガチャという状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
・事業撤退や縮小を担当...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが多すぎる。たとえば本部ごとで出勤ルール(出勤数など)が異なり、...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ユーザー系SIerのメリットだが親会社の存在によって倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業職でなくても、想像以...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・親会社向けの案件の質が悪いが利益が高い。
・数字至上主義なので、割り切って親会社の仕事だけをすれば利益増につなが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば中の上だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と昇給の評価について、相対評価のため、かつ、フィードバックを...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
つぶれることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何事も否定から入る、評価や感謝が感じられない、といった文化や風習がある。褒...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒初任給は地方入社で周りの会社に比べるとかなり高い部類になります。大企業の完全子会社ということもあり福利厚生も十分です。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手企業の情報システムを担当する子会社なだけあって、大きい物から小さい物までさまざまな案件が入ってくる。また、親企業向けの製造系システムにも関...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての差が激しすぎる。無謀なプロジェクトを並行でやりすぎでおり、働き方改革と言うが業務が減るわけでなくむし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によって様々。休みは業務に支障ない限り、基本申請は通る。
フルフレックス(一応)なので、中抜けなどしやすい。
休日出勤や夜勤は、必ず振替がとれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定時にすんなり帰れました。特に残業を強制されることもなく
かえれることができました。
ところはいいところかもしれません。有給も取りやすかったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
常駐先によるので、大手だと普通に年末など休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と背中合わせだが、常駐先によるので客が休みでな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は残業が多めなため、平日の自由時間は少なめ。
また、残業を少なくしろ、休み...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
リリース時に平均1〜2時間の残業があった程度で、ワークライフバランスは取りやすい環境だったと思う。
有給も気軽に取れた
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分の部署はトラブルが起きなければ残業は平均20時間以内で収まるので問題はないがトラブルがある時には40を超えてくる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
部署によると思いますが有休が取りにくいことはないです。理由を伝えずとも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一の事業部の集まり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
客先常駐が基本となるためお客様先次第にはなるが不満点などがある場合は営業に打診することで改善することが可能続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業がかなり少ないです。
残業したいとかならそういうところに行けばいいので大丈夫です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないです...続きを読む(全150文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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