この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らない...続きを読む(全102文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らない...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は年間20日付与され、18日以上の取得が推奨されている。また、5連休を取得することも奨励されており、計画的に旅行などの予定を立てること...続きを読む(全199文字)
適度な休暇取得も推奨されており、充実した生活を送りながら業務に集中できる点が魅力。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
残業削減にも取り組んでおり、ここ数年は会社をあげて残業時間を減らそうという努力をしている。フレックス勤務制度やリモートワークなど、柔軟に働ける...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
数年前までは有給が非常にとりずらかったが、有給消化に関してパワハラ認定があり全社員に通達が出され、それ以降は理由なしに業務都合が付けば取れるよ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化を促してくれるので、月1~2のペースで取得することができた。
そのため、プライベートの時間も作りやすいのではと思う。
リモートワークも...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
基本的には大企業の子会社ということもあり、あまり残業が多くなることはない。育休制度やフレックス制度も最近充実してきており、ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
これも部署によって異なるが大半がテレワークで行われる部署も存在している。また、有給消化も年々取りやすくなっていたりサービス残業なども無いようしっかり改善さ...続きを読む(全82文字)
有休の取得は1年で20日中15日以上は取得を推奨しており、取りやすい環境にある。また、平日5連休をとれたり、残業時間が少なかったりとプライベートと両立でき...続きを読む(全88文字)
部門により異なるが、最大週4日までテレワークができる。また、1時間単位で有給休暇が取得できる。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時36協定はあったが、残業時間を厳しく管理はされておらず、毎月100時間近い残業が常態化し、全くワークライフバラ...続きを読む(全85文字)
事業部によるが、20h程度の残業がある。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
時代の流れについていってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義のため人も増やしてくれず、残業を減らすのが現場だけの工夫...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休暇も1年目からしっかりとれてました
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署が少し残業多めだったので他の部署が羨ましかった。ただこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。
有給を取得するように上司から言われるぐらいです。良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昔は休日出勤が当たり前だったが、いまは少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定でたてた採算を達成する必要があるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バランスは取りやすいですが、案件や上司によるところがあるので、微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で有給が使えますが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
以前はサービス残業が横行していたが、PCログで勤怠を管理するようになり、サービス残業できないようになった。(抜け道のようなものがあり、一部で横...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業時間の削減に躍起となっており、ハード面では素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間を下げることに全力を注いでいる...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】働き方改革を推進しており、有給を最低15日取得することが義務化された。5日連休の取得も推進されているとのこと。また、残業時間の管理も厳し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
場所によるが比較的バランスがとりやすい場所もある。また事務系の部署は比較的バランスがとれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期直前や障害があると、残業が増え、休日出勤などで対応する時がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働き方改革とハイブリッド勤務(週の半分以上在宅ワーク)で、自分の時間は確保されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当するシステムでアラートが発生すると、休日、夜間問わず監視部隊から電話が掛かってくる。そのため、休日でも、電話が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部内で早めに相談すれば早く帰りたい日は帰ることができたが、部署のメンバや上司が常識ある人かどうかに左右される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいと手を上げれば基本的にチャレンジさせて貰えます。
その点は非常によいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1日10%は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体には一定の満足感があるものの、これまで取り組んできた分野に限らず、より幅広い領域で自分の能力を発揮した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
チャレンジ精神を重視する社風で、新規サービスの立ち上げなど、アイデアさえあれば提案して実行に移せる環境が整っている。若手社員にも公平に機会が与...続きを読む(全145文字)
京セラグループなので、大きい規模感で仕事ができる。続きを読む(全25文字)
SEと通信の境域が存在。SEの中でも外販と内販に分かれているので将来性は問題ないと思われる。続きを読む(全46文字)
全体研修と職種別に半年以上の新入社員研修があるためしっかりと仕事に臨める。続きを読む(全37文字)
京セラフィロソフィとアメーバ経営が存在。説明会でも1番はじめに説明するくらい重要視している?と感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
部活、会社内でのイベント、残業も過多でないため、会社に対する愛着と仕事・プライベートのバランスは比較的とりやすいと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通るので、納期の近いタスクを抱えていなければリフレッシュで仕事を休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
売れていれば早く帰ることも可能。
土日にお客さんから連絡がくることもないため土日祝は問題なく休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量やスケジュールがしっかり管理されており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も確保しやすく、バランスを重視した働き方ができます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属された現場次第となる。
環境によっては100パーセント取得出来るところもあれば半分も取得出来ない現場もあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は申請すれば必ず通り、群馬県でフルリモート勤務ができるので仕事を最優先にしない人はとても良い環境だと思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
部署によって状況は少し違うみたいですが、基本的には働き方の調整ができる部分もあります。ただ、営業職はどうしても残業が多くなりがちです。そのため...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
休みが多い分、プライベートと仕事をしっかり切り分けることができるので、仕事に集中できる。有給が取りにくいといった文化もなく、取得しやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休み
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が給与に反映してくるので、その分残業も多くなってくるし、休みの日も心休まらない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とてもよい。
出社リモートは基本自由である。
業務の調整さえついていれば、直前に有給を取ったりすることも可能である。
お子さんがいる社員さんは...続きを読む(全176文字)
会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
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フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 29億8595万円 |
従業員数 | 3,910人 |
売上高 | 1098億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬善仁 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
電話番号 | 075-623-0311 |
URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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