回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第で残業時間が大きく変わる。
2,3ヶ月残業がほぼない時期もあれば、参画した案件が忙しく当たり...続きを読む(全101文字)
京セラコミュニケーションシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラコミュニケーションシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に京セラコミュニケーションシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも案件次第で残業時間が大きく変わる。
2,3ヶ月残業がほぼない時期もあれば、参画した案件が忙しく当たり...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件にもよるかもしれないが、たくさん働くことができる。
いくつか、魅力的な案件に携わらせてもらい、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始と...続きを読む(全373文字)
有給休暇は取得義務がある。土日祝にくっつけて連休をとることも可能続きを読む(全32文字)
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【良い点】
土日祝は休める風土に変わってきていると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、特別休暇を取りやすい風土、取りに...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年で休みは非常に取りやすく、有休を取ることが当たり前の風土に変わっている。そのためワークライフバランスは非常にとりやすい企業だと思う。...続きを読む(全142文字)
福利厚生は親会社と同様に充実しているが、部署によっては忙しいという印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
部署によって差が大きいが、私がいた部署は残業がほぼなく小さな子供がいるママでも働きやすかった。
ライフワークバランスの改善に会社も前向きだ...続きを読む(全167文字)
休暇がとりやすく,趣味の時間も大切できると感じた。
部署ごとによると思うが,残業が少なくワークライフバランスはとりやすいと感じた。続きを読む(全66文字)
残業は部署によるが全体的に抑制されており、テレワークやフレックス勤務も導入されている。有給休暇の取得も推奨されており、1週間程度の長期休暇を取って海外旅行...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件によって異なりますが、基本的に残業は少なく、ワークライフバランスは比較的良好だと感じています。ただし、繁忙期や案件の状況によっては一時的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社の仕組みとして、部門の業績によって残業時間が変動する背景はありますが、私の場合は、これまで特に残業が多くなった月でも15時間ほどです。お...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社としては配慮している。有給休暇は8割取得の勧奨がある。京セラが廃止(育児・介護理由の社員に限定)した在宅勤務も今のところ残す模様。
【気...続きを読む(全180文字)
柔軟な勤務制度を導入し、社員の生活と仕事を両立支援。続きを読む(全26文字)
福利厚生が充実しているためプライベートも十分楽しむことができます。未経験でシステムエンジニアとして入社する場合は、入社後しばらくは資格取得のために勉強をし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
テレワークと出社のハイブリッドで働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤もあり得るので、土日に働きたくな...続きを読む(全87文字)
平均残業時間が30時間ほどであるが、エンジニアはもう少し長いとおっしゃていた。続きを読む(全39文字)
部署によって異なりますが、残業時間は平均30時間ほどで、有給休暇も取りやすい環境である。続きを読む(全44文字)
完全週休二日制を採用しており、年間休日も120日以上あるため、普通にバランスは取れると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
部署によって変わるが、残業時間は平均30時間ほどだと思う。また、有給休暇も取りたいと思えば、取りやすい会社ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
話を聞く限り良さそうではある。エンジニアは少し残業時間が多いと感じた。続きを読む(全35文字)
テレワークも推進されていてワークライフバランスは取りやすい。しかし出張が多いと言っておりそこは注意が必要。続きを読む(全53文字)
残業時間はとても少なくリモートワークも多い。事業部も多いので、東京や京都、北海道、九州など働く場所も多い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすく、年間で絶対に消化しないといけない日数も定められている。部署によっては取りにくいとこもあるかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスがとりやすく、男性の育休取得も推進しており、休みたい時に休める環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現在は緊縮経営のため、残業が基本0です。正社員でプロジェクトなどを抱えていると残業が発生しますが、基本残業はしない方針です。有休も毎月取らな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
古い企業なので福利厚生は充実しています。また有給は時間単位で取得可能です。子どもがいる人は子どもの看護休暇を有給扱いで取得可能です。また、東...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅手当は東京は5万円、その他は1万8千円もらえます。通勤手当の全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京とその他の地...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大きな会社なので給与面では安定していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目になると研究論文発表ということをやらないといけ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
AIやビッグデータの活用が広がり、データドリブンな意思決定が重要にこれに伴い、IT 人材の需要が高まっている状況。また、リモートワークの普及により、クラウ...続きを読む(全102文字)
京セラのブランド力、ネームバリュー
1つの商材に依存しない体制
アメーバ経営を軸とした、各種コンサルティングサービスの提供続きを読む(全63文字)
本社は京都だが、東京にもあります。説明会では東京勤務比率が高く見受けられる。続きを読む(全38文字)
チャレンジ精神の強い人
周囲の何かを変化させたり、物事を前進させたり、困難にも負けずに挑戦を続けた経験のある方続きを読む(全56文字)
女性が多くいて、説明動画でも女性に焦点を当てている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが週3回可能と聞いて入社したが、配属先の案件や上司の判断次第で出来ないケースがある。
入社直後の配属先...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外販部門は激務の人が多い。
休みやすさや働く場所、働き方などもプロジェクトによる。
遠い場所に常駐で稼働が高いと...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても調整しやすいと思います。残業時間は細かく管理されてるのと、残業しないように会社が管理しています。時差出勤制度もあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場によりけりだと思うが、ワーキライフバランスは比較的バランスが取れていて良いと思う。休暇も、自分の好きなタイミングで取得できる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
繁忙期以外で順調に仕事をこなせるのであれば定時に帰宅する人も多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はギリギリまで残業するこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みも取れやすく
体調不良でも
嫌な雰囲気にはなかったです。
協力でしあって
仕事をしている雰囲気でした。
社員さんにもよくしていただき、長...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場にもよるのでなんとも言えませんが、日勤勤務の土日祝休みでしたら仕事とプライベートが安定しているので、残業は案件にもよりますが、生活リズム...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休むことが悪いという文化なので、そういった体育会系な雰囲気についていけない人には向かないなと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もなくいいと思いますが、給料は物足りなさを感じるし、手当てがたくさんつ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制が派遣先によってはあり、個人の裁量で勤務時間を調整可能です。通院や家庭の急な用事にも柔軟に対応でき、育児中...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本的にはカレンダー通り
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、リリース時は24365張り付き、夜間コールでセンター直行も社員として...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラコミュニケーションシステム |
| 設立日 | 1995年9月 |
| 資本金 | 29億8595万円 |
| 従業員数 | 4,394人 |
| 売上高 | 1222億6248万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口悟郎 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 電話番号 | 075-623-0311 |
| URL | https://www.kccs.co.jp/ |
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