【共感と和やかさ、魅力を伝える】【22卒】グリーンハウスの総合職の2次面接詳細 体験記No.20153（非公開/非公開）（2022/1/26公開）

自宅のパソコンで待機

グリーンハウスの魅力を自分なりに考えた。どこが良いのか、反対などこが悪いのか、改善点なども考えておいた。魅力について聞かれたので答えるととても共感してくれ、そこからかなり雰囲気が良くなった。そこで熱意をしっかりと伝えることができた。

とても和やかで笑顔だった。こちらが言葉に詰まることがあっても、こういうこと？というように聞いてくれたり、話しやすかった。

なし

会社HP

苦手なタイプの人はどんな人か

苦手な人はあまりいませんが、しいて言うなら、他人の考えに対してすべて否定をする人です。実際にそのような人と関わる際は、なぜそのように考えるのかをきちんと尋ね、相手に歩み寄り、その意見も踏まえたうえで物事を考えるように心掛けました。

その後深堀がありました。
（質問）そのような苦手な人と信頼関係を作るにはどうするか
（回答）相手の悪いところばかりに目を向けるのでは無く、良いところを見つけることで、相手の魅力を引き出すことが大切だと思います。そのうえで相手の苦手なところを改善していけるように歩み寄ることも必要だと思います。
（質問）信頼関係を作るうえで気を付けていること、実際の経験など
（回答）誠意を示すことを心掛けています。アルバイト先の店長との信頼関係を築いた際には、常に仕事に対して真摯に向き合い、アドバイスを実行し、更に店長の行動を先読みして、言われる前に行動し、よりスムーズにお店を回転できるように尽くしました。期待を裏切らないように真剣な態度を示すことで、信頼関係を築くことができると思います。

グリーンハウスをどうやって知ったか

あすけんを利用させていただいており、そこから興味を持ち、調べたところとても魅力的な会社だと感じました。そこで、説明会に参加させていただきました。また秋のインターンにも参加させていただきました。

その後深堀がありました。
（質問）弊社のどこに魅力を感じましたか。
（回答）説明会やインターンで、社員の方々の熱意に強く惹かれ、ともに働きたいと強く感じました。また、人に喜ばれてこそ、という社是にとても共感しました。
（質問）社是のどこに共感しましたか。
（回答）利益を追求することはもちろん大切ですが、それよりも人に喜んでもらってこそ、会社が成り立っているということを必ず忘れてはいけないという考えは素晴らしいと思いました。