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社員の方は穏やかで、比較的少数精鋭のため、じっくり教えてもらえるそう。続きを読む(全35文字)
JFEスチール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFEスチール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJFEスチール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員の方は穏やかで、比較的少数精鋭のため、じっくり教えてもらえるそう。続きを読む(全35文字)
新入社員だけでなく、入社後定期的に階層に合わせた研修があり、充実している続きを読む(全36文字)
基本的には年功序列だが、優秀な人は給与にきちんと反映されていると言っていた。続きを読む(全38文字)
自分の担当する職種の上司の方が、最初はしっかり面倒を見てくれると聞いているので、教育体制は割と整っている方だと思う続きを読む(全57文字)
社内レッスンや通信教育補助、合宿研修など多様な講座があり、積極的な教育体制が整っている。続きを読む(全44文字)
入社後1か月本社で研修があり,配属後1か月弱三交代で研修があるらしい.続きを読む(全35文字)
研修体制は整っているように感じた。海外出張の頻度も多いと聞いた。続きを読む(全32文字)
5月に配属が決まり、6~8年程度は異動なし。その後は適正によりジョブローテーション。OJT、OffJTともに充実しているようには感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の...続きを読む(全84文字)
1年目から研修制度が豊富でudemyなども利用できる。続きを読む(全27文字)
望めば海外赴任、新プロジェクトの計画などに関われるらしい。入社して1か月程度は、内定者全員千葉の事業所で研修があるらしい。続きを読む(全61文字)
手を上げれば若手でも成長のために海外に行かせてもらえる。続きを読む(全28文字)
ジョブローテーションとは言ってなかった気がするが似たようなシステムがあったはず。様々な業務に携わる。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという大義名分のもと、放っておかれることが多い。事務系は新卒新入社員は3ヶ月の海外研修があるが、技術系は何...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
通信教育を受講することができる。
専門知識を学べ、評価にもつながる。
試験に合格すれば、費用は会社が支払ってくれるので、自己負担はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社研修時に色々な資格、免許をとらせてくれる。
入社後のサポートもあると思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえます、将来の事も考え別の仕事に着いた時も安心でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】裁量権が若手のうちから大きく割り振られるため、特に技術職分野では能力の高い人材はどんどんキャリアアップしていくことが可能です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年度別や階層別に教育を定期的に行っている
安全について考える機会を与えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イーライニングが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務に関係する資格・講習等は、
会社の負担で受験・受講できる。
また、2回目まで費用を会社が負担してくれる。ただし、3回目以降は自腹になるの...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は形式上存在するがなんの役にも立たない。残業時間が多すぎるためただの邪魔になっている。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手の教育体制は整っており勉強会を定期的に開催していた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
事務系は海外研修がある続きを読む(全17文字)
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生産技術者としての汎用的なスキルは身につくが、多くは社内でしか通用しないものである。社内調整業務がとにかく多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社時3ヶ月ほど研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり配属後は教育カリキュラムはなく職場次第続きを読む(全65文字)
鉄鋼業がなければ社会が回らないので、社会に役立つ実感がある。続きを読む(全30文字)
鉄鋼の需要がなくなることはまずないので安泰。続きを読む(全22文字)
年収は平均よりかなり高いがその分残業も少し多い部署がある。続きを読む(全29文字)
部署によってまちまち。現場に近い職種ほどWLBの実現は難しい。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
自分たちが作っているものが、ほぼ全てのものづくりに関わるので、やりがいはあると思います。国内業界2位の会社です。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は人それぞれ向き不向きがある。私の場合は、体調不良につながってこれ以上続けるには難しいと言う判断で退職し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
力仕事が多いので、選べる部署は限られますが、改善は積極的にされています。
トイレもなかったので、増設されています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年間のカレンダーが出るので、予定は立てやすいです。
基本、公休の場合は変更になることもなく、休日出勤もありませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
高卒交代勤務でしたら、年功序列で必ず全国平均年収以上の給料をいただくことは可能です。
残業は部署によりますが、有給で休まれた方の代わりが主な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・粗鋼生産量は国内2位のため当面潰れることはないと思う。
・カーボンニュートラル、京浜の跡地再開発があるのでやることはある。
・なんだかんだ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
研修制度が充実しており、キャリア面談など入社後の社員の選択にも寄り添ってくれる制度があるため。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
ハイポテンシャルな女性の人材育成に力を入れており女性の昇格率が上がっていると社員の方が仰っていた。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか?不...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修制度が整っており、配属後もOJTを中心にマンツーマンで指導を受けることができます。一方、現場で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社後はOJT制度により若手のトレーナーがつくため仕事に関する相談をできる環境は整備されていると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
役員、先輩社員、同期がメーカーにいることが不思議に思えるほど優秀で環境でもまれる中で自己の成長につながる点。(役員の時代は黄金時代であり優秀...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
様々な研修や海外留学制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けても社内のキャリアに反映されるかは別。また自社以外でのスキ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | JFEスチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエフイースチール |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2396億4400万円 |
| 従業員数 | 43,081人 |
| 売上高 | 2兆5681億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 広瀬政之 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3597-3111 |
| URL | https://www.jfe-steel.co.jp/ |
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