ＮＴＴファシリティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
順当に仕事をしていれば評価はある程度もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると激務。特にいまの30代から40代は転職...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅補助は単身者と在籍年数制限あるが、出してくれるので良い。都内だと少し足りない。ストックオプションの補助も月数千円程度出るし、自社株価も好調...続きを読む(全221文字)

【良い点】
通信やデータセンターなどに強い技術力を持っており、それらを生かした事業者構造となっているため、事業としては長期的にみても問題ないと思われる。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業時間、休日出勤は厳しく管理されている。残業は多いが、その分給与に反映される。休日出勤をした際は代休を取得するため、ワークライフバランスがと...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性へのやさしさはそれなりにある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはなかなかのぞめない。会社で成功モデルを出せるように頑...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員も多いため、理解はあると思う。産休を取り、復職してバリバリ働いている社員もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本社以外では育休や産休などはないものと考えた方が良い。
長期間休めば確実に職場に居...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は働きやすい傾向にあると思う。
時短勤務や育休なども取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが男性が多い業界なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
現場では重宝される存在になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性にとっても肉体的にきついと感じることが多いため、女性は大...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰から見ても明らかに女性の昇進が遅い。この時代にお茶くみをさせられている女性社員もいる。セクハラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性も現場配属で活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較して女性の採用率が低いと思われる。現場事務所にも女性更衣...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時上りも有給も取りやすく時短勤務も可能です。子供のいる方でしたら、急な体調不良で帰らなければならない時でも対応していただけますし、周囲もその...続きを読む(全139文字)

【良い点】
自分は男性だが、女性社員について、非常に働きやすい環境だと感じる。給料についてもそれほど男女の差はないのではないかと思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)

【良い点】
ダイバーシティに力を入れており女性管理職も増えてきております。男女間でのコミュニケーションも円滑に進んでいる印象です。続きを読む(全65文字)