テクノプロの評価・テスト（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
・いい人が多いが、業務上関わる方の方が圧倒的に少ないので自社に関してはなんともいえない。
・常駐先については当たりはずれはあると思うが、私は運...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・常駐先から契約を切られるリスクも当然あるが、テクノプロがもっている契約企業数はかなり多いので、よほどのことがなければ仕事がないということはな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・常駐先ではなく、自社内の役職やリーダーなどの役職に就くことで給与は多少アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
・常駐先からの契...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今後少子高齢化によって製造業自体の人口が目減りしていくことを考えると、この人材派遣業の成長性は無限にあると思う。また、様々な派遣先があるので、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップ・資格取得がダイレクトに派遣先での評価に繋がる為、自分でやり切れる人には最適な環境。資格取得手当もあり、モチベーションも保たれる。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事と休みのメリハリが付けられるのが良い。
基本的に大手企業の派遣業務の為、その企業のスケジュールに沿った勤務日数になる。
休みの日に電話が鳴...続きを読む(全217文字)

【良い点】
住宅は用意してくれて、それなりに福利厚生はいいし、配属先が良ければとてもいいと思います。残業代も基本的に支払ってくれていました。配属先が合わな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣会社なので、腰を据えて働きたい人向けではありません。
近辺を転々とするのであれば、生活環境は問題ないと思いますが、
派遣切りのような事態も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣先の社員との関わりの方がメインとなるので、違う就業先の人との関わりはほとんどなかった。同じ企業へ配属された仲間達とは仲が良かったので、協力...続きを読む(全165文字)

【良い点】
現在はどのようになっているかはわかりませんが、自分が在籍していた頃は、申請して認められたものについては、勉強のための書籍購入費用が支給されまし...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップするための研修制度があり、また資格を取った場合の補助も出る。
配属先によるが、良い上司に恵まれる場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)

【良い点】
必要であると認められた図書購入費は会社負担で購入することができました。他にも通信講座の受講も同様であったため、それを活用させてもらいました。た...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住宅補助が出ますが、長く勤めると40歳くらいからは確か無くなります。
給料は若いうちは派遣先企業と比べてもボーナス以外ではあまり差がないように...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分に合った仕事を紹介してもらえるかどうかは営業担当者次第だが、運良く紹介してくれたのであれば、その派遣先の人間関係にもよるが一流企業での就業...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後、勤続年数にかかわらず自社で研修センターがあり、ビジネスマナー、計測器の使い方、測定方法などが学べる。また、自宅で出来るネットで学習する...続きを読む(全223文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップが可能ですが、必ずしもいい派遣先でなかったりする場合もある為、派遣先次第な所があります。
教育体制は基本的にＯＪＴで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育制度はかなり、整っているみたいです。研修に行く際の交通費や書物代金等も会社から出してもらえるので、やる気のある方には素晴らしい会社だと思い...続きを読む(全248文字)

【良い点】
教育の体制はかなり整っているみたいです。教育にかかる補助金(交通費、資料代等）もでるので意欲のある方には大変いい制度があると思います。後、通信...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全国を希望すれば全国幅広いプロジェクトに関われることです。
そこから、自分に合った技術の仕事が見つかるかもしれません。
また、地域限定にした際...続きを読む(全216文字)

【良い点】
各種手当てが充実しているのが特徴で、家族寮も会社が6割負担してくれるので助かります。
ただ、寮を退寮してしまうと住宅手当がなくなってしますので...続きを読む(全154文字)

派遣された企業によって違うと思う。給料も求人にかいてあるような、額は貰えず、ボーナスに関しても自己評価制度を基本的には取り入れているが、あまり反映されず。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
企業としての将来性はあると思います。様々な企業が正規社員を雇わずに派遣・請負契約での開発・検証などを行っている。派遣法改正もあり、これからど...続きを読む(全171文字)

入社前には研修があるとの話だったが、そんなのものは無く、配属先が決まり次第すぐに配属先での仕事ととなる。そのため、スキルが無いと配属先が決まらないため全国...続きを読む(全168文字)

退職理由
色々な企業の中で技術が付けれると思って入社したが、配属先は単なる派遣社員が行う検査やテストなどの単調作業ばかり。
給料も残業代で稼ぐシステム...続きを読む(全163文字)

入社前
色々な配属先で経験を積み、自分に技術を付けて今後技術屋としての成長に繋げられると感じ入社。
入社後
ほぼ、自分の行きたい配属・仕事にはつけない...続きを読む(全157文字)