中央労働金庫の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

【良い点】
営業成績や業績に関係なく給与が支払われるため、非常に安定している。30歳以降に支店長代理にならば低くても700万円近い年収になるため相応の待遇...続きを読む(全225文字)

【良い点】
労働組合経由で案件を獲得できるため、効率的に件数を増加させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合への加入率が低下し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
安定している。会社が潰れる心配がない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は役職に昇格しない限り低い。なぜかその給料でも他の会社と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性は産育休を当たり前のように取得しており、そういった意味では非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、中には産育休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ギャップは特に感じなかった、初めの印象で感じた古い体質への違和感が続き、最終的に退職を決断する要因となったのみ。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社が潰れないという視点だけでみれば、将来性があるとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し若い世代の意見を取り入れて、時...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は基本的にやる気がなく、また自分が声を挙げようが組織を良くしていく変化や改善を取り入れても...続きを読む(全122文字)

【良い点】
法人営業がないため、ひたする個人営業、運用を提案していく。
金融リテラシーの低い方がメインターゲットになるため、営業に関するハードルは低い。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
小さい子供がいる女性には優しい職場であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人たちの皺寄せがすごい。人手不足が原因だとは...続きを読む(全101文字)

【良い点】
労働組合との繋がりがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合の力が弱くなりつつあること。また、各職場に入っていき職場での手続...続きを読む(全203文字)

【良い点】
経営陣との折り合いが悪くなり、職場内の立場がなくなった為が主な理由になる。また、業務過多になってしまったことも一つの要因である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、特に若手社員は早めに見切りをつけて辞める人が多いです。特に、優秀な社員は早めに転職していく傾向があり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人が多く辞めるので対応には慣れてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり激務なところがあり、退職を検討し始めました。人が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職金が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定の公平感を統一すべき。
営業職は基本なんでもやらされる風潮を無くさないと離職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は育休中に二人目妊娠が、きっかけで、人事に退職をそれとなくほのめかされたことにより、仕方なく決意。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が古い。パワハラ気質。自分の意見を言うと会社に反してることになり、降格や転...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分が伸ばしたい分野のみを極める事は出来ない。3-5年で異動があるため、全く別分野の部署異動もある。
基本的に願いを出せば通る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に専門性が高く裁量、規模感が大きい為、自身の成長には繋がったと思う。また、入ってくる情報が多く、仕事も重要なポイントで携わる事が多い為、...続きを読む(全281文字)

【良い点】
辞める人は結構いる
多いときには年に10人位辞めてる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ノルマがあるため追われる。
ノルマ達成のため...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であり理事長の私欲のために働かされている気持ちになる。
営業担当にインセンティブは歓迎されないが、理事長の...続きを読む(全187文字)