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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇はとることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員自体がそもそも多くありません。
なので正直働きやすさなどはわ...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇はとることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員自体がそもそも多くありません。
なので正直働きやすさなどはわ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職にやりがいを感じる人には向いている。 · 挑戦することができ、キャリアアップも可能。 · 裁量が大きく、のびのびと働ける環境。
携わ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
ちゃんと段取りして話せば育休とか取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務ができたかはわからない。できたらいいなとは思っている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性にも優しい福利厚生が充実している。育児休暇もしっかりついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は女性は苦手かもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働くうえでの制度がしっかりと整っている。
セクハラやパワハラのようなハラスメントもありませんし、育児休暇や産後休暇も整っています。やす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すごく働き安そうでした。
皆さんイキイキされてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに女の子の気持ちが分からない人がいます。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休にも積極的な姿勢だったので、女性にとっても非常に働きやすい環境出会ったように思える。バックオフィスもしっかりと機能していた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別を問わずに働けるし多少の違いはあれど最低限に抑えられていると思う。女性も働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境を整えてくれていると思うので、好印象を持っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する相談...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性でも活躍している方はいる。
短時間勤務をしている方もいるはず。
子供が産まれても働きやすい環境だと感じる。
育児休暇制度も存在している...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらいと思う。職場も男性ばかりで、居心地がわるい。改善すべきてんは多くあるが、改善...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性がすくないため、女性にとって働きやすい職場ではないとは思う。
声をあげても改善されるとも限らない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性でも役職がついている方はいたので、女性のキャリアアップも可能だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が公開されていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
性別を問わず、何かしらの差を感じることのない風土といえます。役員にも女性がおり、心配ないレベルではないか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されています。仕事とプライベートの両立がしやすく、効率的に働くことがで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルタイムで勤務してるいる正社員の女性が多く、育休を取得しても1年程度で復帰している人がほとんどだと思う。テレワークの精度も整っているため、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。また有給取得率も高くプライベートと仕事の両立が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっての業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この会社で働いて感じた魅力の一つは、女性も多く活躍されていて働きやすい環境が整っている点です。多様性を重視し、性別に関わらず能力を発揮できる...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
女性の方が働きやすいと思います。
若い方も多いですが子育て中の方も沢山いたように思い働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・男女関係なく実績を出せば活躍できる企業だと思います
・お子さんがいらっしゃる方も多く、男女関係ないです続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワ...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすいと考えられる。嫌な噂は何も聞かない。会社としてここには力を入れてる部分だと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので優遇されます。給与の面などで男性より低いと感じたことはありません。女性の管理職のかたもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性だからスキルアップが見込めない、評価されないという事はないのではないかと思います。私は女性ではありませんが、仕事内容は男女問わず携わる事...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境なので働きやすい環境であると思います。
先輩ママさんも多くの時短勤務している方もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業も必要であればするていどなので、ワークライフバランスはとれると思います。ただ、部署によっては難しいのかな。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりがいやおもしろみはありませんでした。
お客様から依頼があって、それをこなすという業務の繰り返しでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば連休であっても休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりいいとは言えない。繁忙期が多いため、そもそも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性がほとんどで、女性は1人しかいませんでした。上に行くのは明るく目立つタイプで体育会系ノリも多かったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
育休や産休は当たり前に取得できる。子育てをしながら役員を務めている方もおり、ロールモデルとなるような社印は多いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度に加えて、卵子凍結の補助などかなり女性に向き合っている印象を受ける。ママ社員も多い続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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