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【良い点】
先輩ママさんも多く時短勤務している方もいた。周り方のサポートもありつつ誰もが働きやすい社会を目指している会社だ続きを読む(全61文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩ママさんも多く時短勤務している方もいた。周り方のサポートもありつつ誰もが働きやすい社会を目指している会社だ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境はとてもいいと思われます。働きやすいと思います。おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の職員もいるので、理解のある職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうがいい点は公務員特にないかと、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私は女性として様々な仕事についてきたが、この会社ほど私を評価してくれる会社はないほどに満足したキャリアを描かせてくれた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性環境を整えてあげると良い。
しっかりと男性女性の敷居は設けて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、柔軟な労働時間やリモートワークの提供、育児支援制度の整備が不可欠です。女性がスキルやキャリアを伸ばしやすい環境を整え、平...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休をとって働いている方はほとんどいない
実際難しい思う
復職したとしても同じように仕事に戻ることは難しく...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
素晴らしく働きやすいと思う。残業も少ないため、家事育児への負担も少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。文句のつけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務職の女性の方はとても働きやすそうでした。土日祝休みで定時退社、有給も取得しやすそうでした。あくまで事務職の方のみのお話ですが。あと、オフ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日祝日は普通に休むことが出来る・男性女性関係なく育児休暇の取得に関しても、非常に前向きである印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の方は大変働きやすい。
みなさん仲良くて大変わいわいしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが多いので気をつけてくだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職の人も増えているようで、その点は働きやすいのかなと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。適性に合わせたプロジェクトに携わる事が可能です。もちろん辞退する事も可能です。(私はした事はありませんが)性差によっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性で上層部の人も多く、全体的にみてよいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
成果主義の営業会社だと思っていて、社員間の競争が激しくてギスギスした雰囲気を覚悟していましたそんなことはありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に長期間とっている社員が多かったように思う。
私には縁がなかったが、男性社員でもとっている人は多かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休、育休を男性社員でも取得できる環境なので働きやすい環境とは言えるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になるのは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。大手企業ですので、福利厚生もきちんとしていて産休もとりやすい環境です。有給休暇もあります。有給休暇の消化率もかなり...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
育休産休に関して
取得する人がたくさんいて、戻ってくる人がほとんど。男性の育休取得も多く、だいぶ取りやすいと思います。
また有給の生理休暇も...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
女性だからといって特別差別されるわけでもなく特別優遇されるわけでもない。普通に同じ1社員として扱われるのでまあいいんじゃないかと思っている。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると女性でも残業している続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性社員の方もかなり活躍されており時代を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の管理職が多いです続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別で役職を分けたりせず、マイノリティに対してかなり理解のある会社です。勉強会もあり、理解促進にも積極的です。女性管理職の比率が低いことにも...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
働きにくくはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性での管理職はあまりいませんが、 評価に際して男性 と差別されるということはほぼないと思います。 男女関 係なく仕事を任せてもらえるので、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時は応募者に祝い金をすぐ振り込むのが売りでしたが、
競合他社が出て来て、それに負けてしまった印象があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
色々関数を組む機会があったので、そこはかなり勉強になりました。
現職でも関数に苦手意識はなくなっているので良かった点です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業も必要であればするていどなので、ワークライフバランスはとれると思います。ただ、部署によっては難しいのかな。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
やりがいやおもしろみはありませんでした。
お客様から依頼があって、それをこなすという業務の繰り返しでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
退職理由は、当時コロナの影響で辞めざるをえなかったです。
ただ、当時の管理職の方が全員にオンラインで話されて、泣いてたのが印象的でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職することにたいして、なにか嫌がられるとか煙たがられることはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば連休であっても休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直あまりいいとは言えない。繁忙期が多いため、そもそも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに?
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性がほとんどで、女性は1人しかいませんでした。上に行くのは明るく目立つタイプで体育会系ノリも多かったの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
育休や産休は当たり前に取得できる。子育てをしながら役員を務めている方もおり、ロールモデルとなるような社印は多いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度に加えて、卵子凍結の補助などかなり女性に向き合っている印象を受ける。ママ社員も多い続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
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