カジマアイシーティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
グループによっては女性がかなり多いグループもある。
配属先によりけり。
全体的には男：女＝７：３ぐらいの割合。続きを読む(全61文字)

【良い点】
給料はかなりよいが、、ボーナスのわりあいがかなりおおめ。
30台前半で役職がなくてもだいたい７００万円は超える人がおおい印象。
４０歳前にな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすい。自分で業務スケジュールをきちっと立てていれば連休を取得することも可能。フレックス制はないが、時間給を取得して自分の私...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本当に特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーゼネコンという看板を持つ、その子会社という位置付けにも関わらず、組織として...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本体にはことなかれ主義で穏やかな人が多いため、ギスギスした雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方同士が互いの...続きを読む(全267文字)

【良い点】
非常にゆるい企業風土であるため、それでもいいという人には十分すぎる環境であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合も恒...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣の女性が多くいた印象があります。社員の方たちを見ていても、定時に帰ったりしている方は多くいらっしゃいました。（もちろんそうでない方もいま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
建設業界は、オリンピックの需要を見据え数年は元気である可能性が高い。その恩恵を受ける形で、IT機能子会社であるカジマアイシーティも安定的に仕...続きを読む(全286文字)

業務内容にもよる部分が大きいと思うが、私がいたグループについて言及します。
チーム意識が薄く、組織やチームによる教育や指導といった意識が薄いように思っ...続きを読む(全151文字)

給与については、それなりの業務でそれなりにもらっているというような印象。残業代は全額支払われるので、社内で漫然と残業をつける人間も多く、不要な経費がかさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)