三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
文系出身の人でもシステムエンジニアとして最低限の知識と技術は研修によって付けられるし、社としてもそうなるように配慮している。自身も完全に未経験...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私は語学の勉強や簿記の勉強に力を入れていました。
ワークライフバランスがしっかりしていたため、プライベートの時間もなるべく有効活用することがで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事が単純で誰にでもできる。給料は初任にしてはいい方である。次への踏み台と考えればいい経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署次第です。部署によって扱っている言語やツール、環境などが違うので配属される部署によって大きく異なります。大体のひとは汎用機系の部署にまわさ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新人研修は数ヶ月間集合研修がある。
基本的な内容から学べるため文系出身者も多い。また階層別にも多くの研修が用意されている。すべて無料。普通に受...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メガバンクという広いフィールドで大規模なプロジェクトに多数携われる。
それに応じ、ヒューマンスキル、ITスキルの向上に向けた様々な研修プログラ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
研修は充実。新人導入研修だけでなく、主任クラスまでは受講が妥当な研修の数が割とある。ただし、実際研修参加できるかは部署の忙しさによる。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ユーザー系企業であることから、同会社のほかの部署の人間といった様々な人間と関わりながら業務を行っていくような場面がたびたびあり、若いうちからそ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修制度は整っている。シラバスの中から受講したいものを選んで応募すれば、ほぼ受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部から講師...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修はかなり充実。
教育体制については、各部に依存しているが、よほど多忙な部署出ない限りサポートは手厚いと感じる。
キャリアについては、意見発...続きを読む(全195文字)

【良い点】
2009年の時点ですが、社員のスキルアップには非常に積極的でした。資格推奨はもちろんの事、その為の配置転換もありました。自分から学びたいと手を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社を挙げて英語力向上に力を入れているため、英語研修などは比較的受講しやすく海外で活躍したい人にとっては恵まれた環境と言えるかもしれない。（海外...続きを読む(全371文字)

語学研修は充実しているかと思います。TOEICの点数があまり取れていない人には週に一度の英会話講習などを受講する機会があります。また、それぞれの課で全員の...続きを読む(全165文字)

新人教育が3ヶ月あり、その後配属される。配属されたのち、OJTとして毎月上司と面談し、キャラリアについて相談できる。また、2年次に上がる前にキャリア形成に...続きを読む(全169文字)

福利厚生充実。年間休日が多い。給与は標準でなかろうか。社内でのプライベートな話は基本皆無。情報漏洩を防ぐためなのは分かるが、ちょっとした話すら回ってこない...続きを読む(全165文字)

教育体制は非常によく整っている。3ヶ月の新人研修では、ネットワーク基礎、Java研修など一通りの技術知識を習得することができ、3年時にはキャリアプランの再...続きを読む(全157文字)

母体である東京三菱UFJ銀行からの仕事が100%であり、やりがいのある大きな案件に携わることができる会社である。また、企業としても今後つぶれる心配もない安...続きを読む(全174文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は充実していると公表しているが、
個人的にはそこまで充実しているとは思えない。
半期に一度受講可能な研修のラインナ...続きを読む(全155文字)

新人研修では、プログラミングからDB等、一般的なスキルは一通り学ぶ。配布される書籍はどれも非常に濃密な内容なので、研修外での学習にも非常に役立つ。新人研修...続きを読む(全151文字)

研修体制は毎年カリキュラムが組まれ、自身の希望に応じて応募、多数の希望者がいる場合は抽選になってしまい受けられないこともあるのが難点だが、充実している。外...続きを読む(全225文字)

私が在籍した時の話なので、今も当てはまるかはわかりません。当時のシステムではPL/1という古い言語を使用していて、他社に転職しようにもその言語を使用してい...続きを読む(全157文字)

情報処理試験に対するフォロー制度はかなり手厚い。
通信講座や模擬試験の補助や所属部署内での勉強会など幅広い取り組みがなされている。
またITスキル以外...続きを読む(全163文字)

教育に関しては研修制度や報奨金制度が大変充実していると思います。
研修制度については社内研修はもちろんのことですが、半期に2度くらいは外部の研修にも参加...続きを読む(全168文字)

上流～下流まで担当、システムの内製化を目指しているが、実態はベンダーに頼っている部分も多い。プログラミングや設計などの開発スキルというよりは、管理能力のほ...続きを読む(全194文字)