- Q. 志望動機
- A.
昭和西川株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒昭和西川株式会社のレポート
公開日:2023年8月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職(営業系・事務系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 東京信用金庫
- BREXA Technology
- 青梅信用金庫
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでした。
企業研究
業界地図やHPを見て、商品やサービスの特徴を勉強しました。社会貢献や、SDGsの観点でも積極的に取り組みを行っているので、HPでどのような商品があるのか、具体的にどのような取り組みをしているのかを確認しました。また、任意の座談会に参加し、社員の方々のお話を聞くことで志望動機や自分の興味のある職種についての根拠を待つことができました。私は行けなかったのですが、実際の店舗に行き商品に触れて他社製品との違いを言葉にできると良いと思います。
志望動機
質の高い睡眠を提供し、人々の生活を支えたいからです。寝不足によりアルバイト先でミスをした経験から睡眠の大切さを実感し、 お客さまに快適な睡眠を届けたいと考えました。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は「ものづくり」を強みと しており、社会貢献度の高い商品を提供できることです。貴社の「MuAtsu」は科学的根拠を元に開発されており、お客さま目線に 立ち何度も進化を重ねたからこそ、多くの人々から愛されているのだと確信しています。私も、お客さま一人ひとりに寄り添う貴社 の一員として貢献したいと考えました。二つ目は私の「前向きに挑戦することができる強み」を活かせると思ったからです。貴社の 座談会を通して、女性の働きやすさや若手社員が挑戦できる印象を受けました。私の強みを活かし、お客さまが求めているものを日々追求し、お客さまの睡眠の質の向上を目指し尽力します。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
総合職 WEB説明会
セミナーの内容
昭和西川株式会社の強みや、求める人物像について
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインでも気を抜かず、ノートにメモを取り社員さんが話している時は頷きや笑顔を意識しました。また、質疑応答の時間では質問ができると記憶に残りやすいと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会は選考を受けるにあたって参加必須でした。また、説明会でいらっしゃった人事の方お二人が一次面接を担当されていたので、人柄や雰囲気を知っておくと良いと思います。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生15 社員4
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
MD本部の社員の方2人+人事の方1人の3グループに分かれ、少人数での質問会を行った。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代の取り組み/当社の志望理由をお聞かせください/当社を知ったきっかけは何ですか
ESの提出方法
ナビサイトのマイキャリアボックスで提出
ESの形式
マイキャリアボックス
ESを書くときに注意したこと
企業のオリジナル設問が少なかったため、パーソナル面での個性を出し、目を引く写真を載せた。また、完結かつ分かりやすい言葉で書くようにした。
ES対策で行ったこと
就活アプリに登録し、先輩方のエントリーシートを参考にした。また、大学のキャリアセンターで添削してもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の紹介→学生それぞれへの質問→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が3人いたため、自分の話をしすぎないように簡潔にまとめることを心がけた。また、人事の方や他の学生の方がお話をしているときは、笑顔で頷き聞いている姿勢を心掛けた。
面接の雰囲気
面接官がお二人とも女性であったため、リラックスして話すことができた。また、学生の話す順番を質問ごとに変えてくれたため、平等であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生と社会人の違いは何だと思いますか?
責任感の大きさであると思います。アルバイトでは、学生として働いていて何か問題があった際は社員の方々がサポートをしてくれると思いますが、社会人になると自分の裁量が大きくなるため責任も伴うと思います。また、学生では好きなことをして好きな人とだけ関わることも可能ですが、社会に出ると色々な人と関係を築き、苦手な人とも関わる必要があります。私は、そのようなことに関しても、自分が成長できる良い機会だと捉え、様々な方と関係を築いていきたいです。
MD本部で何の仕事をしたいですか?
私は、MD本部の中でも商品部を希望しています。御社の座談会で商品部の社員の方からお話を聞き、在庫管理や裏から職場を支える仕事に魅力を感じました。その理由として私は高校3年間で運動部のマネージャーとして部員を支えることにやりがいを感じていたからです。私は、仕事をする上でも、人々をサポートできるような立場に携わりたいと思っています。また、アルバイトで培った物事を正確に進める力を活かし、御社の商品部で活躍していきたいです。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い男性3人/人事1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接官の紹介→学生の自己紹介→学生への質問→逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年次が高い方が面接官であったため、いかにその方々の心を掴む話し方や、人柄を出せるかが重要だと思った。
面接の雰囲気
面接官4人に対して、学生が2人であったため威圧感を感じた。面接官のうちおそらく1番偉い方が厳かで、笑顔があまり無かったため緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
10年後どのような自分になっていたいか
私は、長い目で見て御社で働きたいと思っているので、10年後には結婚や出産を経て、家庭と仕事を両立していけるような存在になりたいです。一時的には、短時間勤務になってしまうかもしれませんが、フルタイムで働かれている方と同じように仕事に誠実に取り組み、他の方から必要とされるような人になりたいです。また、育児を経験することで、ベビー用品や寝具についての企画なども担当し、今までとは違う視点から御社に関わっていきたいと考えております。
最近気になるニュースを教えてください。
LGBT法案についてのニュースに興味があります。トランスジェンダーの方々が公共のトイレを使用することなどに批判の声が上がっていたり、トランス女性の方が女性用の施設を使用することで性被害が拡大するといった恐れが述べられています。私は全ての人が生きやすい社会にするために、トランスジェンダー当事者の方とその他の方がお互い歩み寄り、知ることが必要であると思います。当事者の方々が何を望んでいるのかをしっかりと聞き、今後の在り方を進めていければと思います。
メーカー・製造業 (繊維)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
昭和西川の 会社情報
| 会社名 | 昭和西川株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ショウワニシカワ |
| 設立日 | 1942年11月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 427人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西川惠 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目1番7号 |
| 電話番号 | 03-6858-5670 |
| URL | https://www.showanishikawa.co.jp/ |
昭和西川の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
