
ユニアデックスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
ユニアデックス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ユニアデックス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ユニアデックスの インターン
ユニアデックスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
ユニアデックスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 「ユニアデックスの強みを活かした社会課題解決」や「新規事業提案」をテーマにしたグループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 一日目オンライン・二日目東京本社 |
| 参加人数 | 学生36人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
ユニアデックスのインターンシップは、72%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている12,849件のIT・通信業界の企業の平均に比べて2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン Uniadex Interface Seminar(秋冬) (2026年1月開催)
- 2027卒 ユニアデックス株式会社 夏インターン 夏期セミナー 3days (2025年8月開催)
- 2027卒 ユニアデックス株式会社 夏インターン 夏期セミナー 3days (2025年8月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン 秋冬セミナー (2025年1月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン テクニカルエンジニア (2024年12月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン Uniadex Interface Seminar(秋冬) (2024年12月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン Uniadex Interface Seminar(秋冬) (2024年11月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン Uniadex Interface Seminar(秋冬) (2024年11月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 冬インターン Uniadex Interface Seminar(秋冬) (2024年11月開催)
- 2026卒 ユニアデックス株式会社 夏インターン ユニアデックス夏期セミナー3days (2024年8月開催)
ユニアデックスの インターンの内容(154件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
まず、この企業の事業説明や会社説明が行われた。その後、グループに分かれて自分の特性について考える自己分析ワークを行い、チームメンバーと結果共有をして1日目は終了した。1日目とは異なるチームで未来サービスを創出するワークを行なった。このワークの後に発表がありフィードバックもいただくことができた。2日目の終わりにはインターンシップ参加者と情報共有をする時間をとっていただいたため、他の方の選考状況などを聞くことができた。
続きを読む
23卒 冬インターン
初日は半日間オンラインで行う。自分が何に価値を見出しているかなど自己分析や、業界の説明が行われた。自己分析と仕事理解はグループディスカッションを行い、自分の考えを発表した。二日目は東京本社にて行われた。若手先輩社員3人との座談会やどのようなキャリアを描くかのグループディスカッションを行った。また、未来創出提案ワークという、ユニアデックスに内包されている未来サービス研究所の研究員を含めたグループディスカッションを行った。
続きを読むユニアデックスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ユニアデックスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに選考があったにも関わらず、インターンシップ参加者には本選考の時期より少し早めに選考に案内されるという告知しかなかったため。特に選考ステップの免除もなかった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ前は、プロジェクトの規模が大きく、福利厚生が整っており安定していそうな大手IT業界に興味を持っていた。その中でも私の就活軸である「多くの業界に関わることができる」、そしてプロジェクトの自由度が高い大手のSIer企業を中心にインターンシップに参加していました。早期選考にも数社進んでいた。
続きを読むこのインターンシップを通して、多くの業界に関わることができ、多くの選択肢からお客様に最適な提案をすることができる大手SIerにさらなる魅力を感じた。大手だと研修制度も整っており、育休・産休制度もしっかりしているので安心して働ける環境だと思った。まだまだSIer企業のことを知りたいと思ったので他の企業のインターンシップにも積極的に参加したいと思った。
続きを読むユニアデックスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したユニアデックスの インターンの選考難易度 2.3/5
ユニアデックスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 説明会・セミナー
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
March多め、院生1割。女子大の方もいたので、幅広く取っていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
学歴は言い合っていないのでわかりませんが関東圏の大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
MARCH・関関同立・地方国公立など幅広い大学層が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
聞いてないのでわからないが、情報系はかなり少なかった。多分6人くらいでほとんどが文系か情報系以外の理系だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶から地方の大学まで幅広く参加していた。学歴で絞っているようには感じない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 本セミナーへの応募動機をご記入下さい(200字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 本ワークショップに期待すること
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自己PRについて簡潔に記入ください(200)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 学業で取り組んでいることを教えて下さい
-
A.
所属するゼミで「保育士の職業イメージ」の研究を行っている。保育士不足が長期的な社会問題と化していることに対し、「若い世代の保育士離れ」が主たる原因と考察した。保育職を志した学生が、学びを通して得た保育職に対する想いの変化が今後のキャリア選択に直結すると仮説を立て「保育士養成校入学後の学びを通しての保育職に対するイメージの変化」という題で本学学部生80名を対象としたアンケート調査を実施している。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 志望動機または自己PR(200字以内)
-
A.
私の強みは「常に改善し続ける向上心」だ。○○時代○○で全国大会出場を果たした経験で培った。全国大会出場を目指し、数千○の実戦、50冊以上の書籍を読み込むだけでなく、自身の弱点を客観視し常に改善することを重視した。○○後に必ず○○相手と共に一戦を振り返り、敗因や反省点について意見を交わした。そして複数の相手の意見を参考にして弱点の克服に繋げた。結果、実力が向上し県大会で優勝。全国大会出場を果たした。 続きを読む
インターン面接

25卒 冬インターン 1次面接
- Q. どのような人が苦手ですか?
- A. A.
ユニアデックスの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
ユニアデックスの 会社情報
| 会社名 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニアデックス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 2,736人 |
| 売上高 | 1771億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中建 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5546-4900 |
| URL | https://www.uniadex.co.jp/ |