【オリジナリティと共感が鍵】【16卒】講談社の1次面接詳細 体験記No.86（一橋大学/）（2017/6/13公開）

やはり、かなり人気な業界なので、受ける人も多い。どうしても、「さばく」ような面接ではあった。しかし、その中で目立たないと、面接を突破することはできない。そして、その中で講談社の面接で求められていたのは、「オリジナリティ」と「こいつと一緒に働きたいと思うか」ということだと思う。これはどこの会社でも共通だと思うが・・・。なので、学生時代のことを聞かれようとも、志望動機を聞かれようとも「他の学生と違うか」「働きたいと思えるようなタイプか」ということに収斂させていく必要があると感じました。

基本的に言葉使いも綺麗な方で、圧迫とは感じなかった。しかし、自分がESに書いてあることについて突拍子もないことを聞かれることはあり、困った。自分が好きな作家について、一言で他の人に興味を持ってもらうために、なんて言いますか？というような質問である。しかし、終始優しく笑顔で話を聞いてくれた。

学生時代に最も頑張ったことについて教えて下さい。

所属していたハンドボールサークルにおいて、リーグへの参加を希望しました。しかし、連盟会長から「歴史が浅く、実績がない」と参加を断られてしまいました。そこで、誰かに拒絶される原因は何なのかを知るために、アルバイト先の店長に受け入れられていない顧客を数名観察しました。その顧客たちは、共通して店長について知ったような話しの仕方をしているという観察から、まず相手のことを十分に知った上で話をしないと受け入れてもらえないのではないかという仮説を得ました。そこで、まずは連盟会長のことを知るために、会長のチームの練習に参加し、会長の競技への姿勢や苦労、熱意などについて質問しました。その質問の際には、自分のことはほとんど喋らず、徹底的に相手のことを教えてもらう姿勢を貫きました。その結果、会長と信頼関係を築くことができ、１年間という期限つきで参加を認められ、初年度の2部リーグで優勝することができました。回答の準備はしていたので、まずはよどみなく答えることを意識しました。しかし、それだけでは何の特徴もないので、自分が何に一番葛藤を感じていたのかということを重ねて伝えました。それは、リーグに入らないと実績を作れないのに、実績がないとリーグに入れてくれない。それならば、どうにかリーグに入れてもらうしかない。そのために、まず会長としっかり仲良くなるしか手がなかったという順序で話した。

他の会社より講談社が良いと思った理由はなんですか？

講談社が魅力的な点は①オールマイティ②新事業に積極的、という点だと思います。①については、講談社は、何か特定分野が突出して強いというイメージではないです。しかし、それだけ様々な領域で成果を上げていると思います。コミックの会社、のようなイメージがない分、何にでもチャレンジできる会社でもあると思います。②については、デジタル書籍や、それに伴う技術環境の整備に最も力を入れていると思います。このような、新事業に積極的な姿勢があれば過去の実績にとらわれないビジネスができると思います。というテンプレをまずは答えた。そしてそれだけでは特徴がないので、「でも、そんなことより、僕の知っている先輩がかっこよい。僕も編集者になりたい」と言った。