日本政策金融公庫の評判・口コミ一覧（全1119件） 45ページ目

週に2回ノー残業デーがある。残業代削減のために、その他の日も2時間～3時間の残業に抑えられている。
早く帰ることができるというメリットがある半面、残業代...続きを読む(全301文字)

さまざまざ通信講座が割引で受講できる。半強制的な面もあり、自己管理が苦手な方でも受講せざるえない状況になるので、気づいたら比較的勉強ができる環境にある。
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勤務時間に対して年収は妥当なところ。ただし、仕事の密度は濃い。
残業時間の制限も厳しくなり、収入は減る一方。
組合も機能しておらず、これから転職される...続きを読む(全176文字)

営業ノルマは高く、営業全員が達成できないこともしばしば。
効率よく何事もうまくやるというよりは、根性ありますといった体育会系が評価されます。
金利はラ...続きを読む(全152文字)

・やはりお客さんから感謝されたとき。あとは与えられたノルマを達成したとき(といってもほめられることはなく、達成して当然のことだが。)
・モチベーションを...続きを読む(全156文字)

・基本的に残業はなく、早く帰られるので、プライベートとのバランスは調整しやすい。もちろん中には遅くまで残業している人もいるが。。。
・女性の総合職は出産...続きを読む(全161文字)

・社員は一部の人を除いてがつがつした人が少ないので、接しやすい。
・管理職はヒラのときに成績が良かったら誰でもなれる印象で、管理職としての資質、能力を問...続きを読む(全159文字)

・良くも悪くもまったりとした企業。
良い面で言えば、①社長と直に話を聞けること。②社員同士が教え合ったり、協力して目標を達成しようとするところ。
悪い...続きを読む(全161文字)

・経費削減が強まっており、ノー残業日、休暇取得の徹底がなされている。ほどほどに仕事してほどほどの給与をもらいたい人には良いかもしれない。
・出産、育児の...続きを読む(全151文字)

・給与・賞与は徐々に下がっている。
・昇進昇級・キャリアパスは依然として年功序列で、多少コミュニケーション力が無くてもコツコツまじめにした人が出世してい...続きを読む(全157文字)

以前は、女性総合職の割合が極端に少なかった時期が続いていたが、近年、女性総合職を積極採用している。労働環境は、出産、育児について一定の理解を示しており、休...続きを読む(全160文字)

若いうちから企業の経営陣と接し見聞を広められる点、ある程度の裁量を与えられ仕事を行える点は、は大きな経験となる。
仕事の進め方は、良くも悪くも、マニュ...続きを読む(全154文字)

良くも悪くも古い体質。
年功序列。
女性の管理職はかなり少ない。
全国に支店があるため、転勤することが男性は100%。
それにともない、社内結婚し...続きを読む(全163文字)

一般職の女性は、残業も少なくワークライフバランスはきちんと取れる。
結婚しても働く女性は多いが、男性の転勤に合わせて辞める方も多い。
また、アルバイト...続きを読む(全164文字)

社員給与は悪くはないはず。
非正社員(派遣)は入札制度を導入し、給与は下がった。
公務員と同じ(安定性)。女性の一般職は高くないようだが、総合職は金融...続きを読む(全160文字)

・業務は融資業務のみで、一般の金融機関と比べると仕事の幅は狭いと思います。ただ、人員が削減されているので一人一人の仕事量は以前に比べると非常に増えたように...続きを読む(全189文字)

・社員は支店にもよるが、おおむね人柄がいい人が多いと思います。管理職は一昔前と比べて実力社会になりつつありますが、やはり民間と比べるとまだまだ。仕事ができ...続きを読む(全156文字)

・新人の頃から地銀の支店長程度の権限を初めから与えられている為、大きな責任と期待を感じることができる。また、中小企業の経営者と直接話をできるので、刺激のあ...続きを読む(全162文字)

・日本全国を転勤するため、興味のありなしに関わらず、日本の産業についての知識を得ることができる。また、経営者と話をすることで、企業経営のノウハウや人脈を作...続きを読む(全218文字)