日本政策金融公庫の評判・口コミ一覧（全1119件） 44ページ目

人によって能力の差が大きく、作業の平準化が図れておらず、一部の人間に業務の量が集中している。特に繁忙期においては、特定の人間に対して負担が集中する。その反...続きを読む(全160文字)

与信審査は顧客と担当者が完全に一対一のため、案件に対しての裁量は非常に大きい。顧客とのやり取りの中で自分が得た情報がそのまま融資の可否の判断材料へとつなが...続きを読む(全151文字)

政府系金融機関という肩書きから、お役所体質のお堅い組織をイメージしていたが、実際には民間企業と比較しても遜色ない顧客サービスを提供している。「お客様あって...続きを読む(全152文字)

政府系金融機関ということもあり、立場的には安定している。よほどのことがない限り破綻することはないと思う。しかし対外的には、特に顧客の層となる中小零細企業に...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスに関しては、最近になって積極的な動きが見られる。女性活躍推進等の制度を拡充しようとしている姿勢はある。しかし有給休暇については、業務の...続きを読む(全152文字)

良い意味でも悪い意味でもお役所体質が残っており、一斉横並びに給与が上がっていく傾向がある。できる人でもできない人でも、民間企業ほどは差がつかない。最近では...続きを読む(全153文字)

育児休暇はあるけれど、基本皆様退職されていきます
福利厚生がしっかりしています
男性中心、女性はあくまでもサポート
労働環境はお役所とおなじです…
...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさは抜群の企業だと思います。株式会社ではありますが、いわゆる半官半民の企業なので、まずつぶれることはないかと。最近は経費削減が徹底されており...続きを読む(全188文字)

女性活躍に向けて組織をあげて取り組み始めている。今までは女性が活躍できなかった職場であったが、女性活躍の取り組みが進展していくにつれ、女性管理職の増加等、...続きを読む(全161文字)

融資で培った中小企業の財務分析力や中小企業へのコンサティング力が身につく。
政府の政策に沿った貸出を行うので、制度融資の知識が身につく。
金融機関での...続きを読む(全158文字)

企業分析は民間金融よりも詳細にできる。
中小企業への融資に特化しているので中小企業融資の専門性が高まってきたと感じたとき。
政策的な観点で中小企業支援...続きを読む(全171文字)

人間好き、話好き、聞き上手の人は絶対楽しいです。つねに異業種交流している感覚とでも言うのか。
最近は常に外出して、申し込み獲得に努めなきゃいけない状況で...続きを読む(全175文字)

休暇もちゃんと取れます。夏休み、年末年始、ゆとりで大体14日くらいかな。休みを利用して遠出されるかたたくさんいらっしゃいます。
ただ、有給以外の休みがし...続きを読む(全164文字)

最近は女性に優しいかも。既婚、子持ちの女性の転勤は配慮してもらえる世の中になりました。ただ、エリア選択できますが、まだまだ広い気がします。もうちょっと狭め...続きを読む(全182文字)

入社前は、日本を支える中小零細企業の成長に寄与できるということで、融資部門にいるときはそのように感じていましたが、債権管理部門ではいわゆる入金の督促を行い...続きを読む(全165文字)

日本を支える中小零細企業に対して融資することでその成長に寄与できるところにやりがいを感じます。特に他の金融機関ではなかなか融資に結び付かない企業に対して、...続きを読む(全163文字)

政府系の金融機関ということもあり、福利厚生はとてもしっかりしていると思います。住宅は基本的には準備してくれますし、全額ではないですが食事の手当てもあります...続きを読む(全175文字)

中小企業向けの法人融資を担当しておりましたが、新人ながら100社程度の担当を持ち、ある程度の裁量を与えられていたため、やりがいがありました。初めは圧倒され...続きを読む(全231文字)

これはどの企業にも言えることだと思いますが、上司によって働く環境は全く変わると思います。私の上司は基本的にいい人が多く、よく業務後に飲みに連れて行ってもら...続きを読む(全183文字)

額面だけみれば年齢からしてそれなりの高給だったと思います。ただし残業手当の占める割合が高いです。残業は、基本的に月30時間以上で、定時で帰ることはまずあり...続きを読む(全168文字)

民間の銀行より安い金利で融資するので、顧客から感謝されることです。
むりやり押しつけるような融資ではないので、企業診断や情報提供などを求められたり、それ...続きを読む(全184文字)

・新人研修
・融資実務(初級～応用、レベルアップ等)
・管理職のためのマネジメント研修
・ダイバーシティマネジメント研修
などなど、研修制度は充実...続きを読む(全175文字)

平成20年ごろから、「女性活躍」に積極的になっています。
これまで一般職として働いていた女性の職域を広げて活躍を期待する・期待されることに抵抗を感じてい...続きを読む(全189文字)

昔は存在意義があったと思われるが、現在は特にない。
必要のない融資を繰り返すことや、毎年大赤字の面を考えると、将来性に疑問を感じる。民間金融機関の方が利...続きを読む(全189文字)

女性の躍進が会社全体の目標ともなっている。
女性への育児休養や支援策が豊富である。
その反面男にとっては負担が大きく、女性にお勧めの企業である。
男...続きを読む(全155文字)