投稿日: 2025年12月5日
【ブランド力と技術力で躍進】【22卒】富士通Japan株式会社の学生からの評判・口コミ <No.80>(立命館大学/女性)
富士通Japan株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 最終落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【イベントや選考を通して感じた】福利厚生は、大手企業ということもあり、ほどほどに整っていると感じており、特に心配はないと感じていました。就労環境については、職種と勤務地を希望に出した中で、どちらかは叶えていただけるということだったので、自分の優先順位的に勤務地を選べば、働きたいところで勤務できると感じました。働く所については、お客様企業によって、駐在になるか職場で働くか決まるそうです。
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】強みとしては、富士通のブランド力と技術力を武器に、大手企業ではなく中小企業のお客様を対象にビジネスを行なっているところだと感じました。一方で弱みは、ここ最近で会社の編成をし、富士通マーケティングから富士通Japanになったため、部署同士の組織改革がまだまだ進んでいないことがあると思いました。ただ、ここを整えていくことで、今後の伸び代があると感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【イベントや選考を通して感じた】だいぶ昔と比べて、就労環境は整ってきていると思いますが、やはり残業を多くしている社員の方が多い印象でした。そのため、働く時間が長く、ワークライフバランスもそこまで良くないのかなと感じていました。システムやソフトウェアを作ることがどうしてもビジネススタイルとしてあるので、特にエンジニアの方々は残業が多い印象です。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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富士通Japan株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月5日
投稿日: 2025年12月4日
投稿日: 2025年12月4日
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富士通Japanの 会社情報
| 会社名 | 富士通Japan株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウジャパン |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 122億2000万円 |
| 従業員数 | 8,800人 |
| 売上高 | 5092億7000万円 |
| 代表者 | 長堀泉 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 電話番号 | 044-754-4111 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |
NOKIZAL ID: 1441782