- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住宅業界中心で探していた。選考もないため比較的受けやすかったためエントリーした。ハウスメーカーを考えているのであれば、基礎的なことを学べるから受けていた方がいいと思いました。建築を学んでいる人はあまりいなかった続きを読む(全105文字)
【少数精鋭の魅力を体感】【23卒】サンケイビルの夏インターン体験記(文系/総合職)No.19855(非公開/非公開)(2022/2/8公開)
株式会社サンケイビルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 サンケイビルのレポート
公開日:2022年2月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- アマゾンジャパン
- 入社予定
-
- アマゾンジャパン
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
第1志望業界であるデベロッパー業界について理解を深めるために、さまざまな企業のインターンに応募したことがきっかけである。サンケイビルはメディア系の企業かつ少数精鋭であることを売りとしており、他のデベロッパー企業とは少し毛色が違うと思い興味を抱いた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの1つにメディア×不動産で新たな事業を考えろという独特なものがあったが、簡単には思いつかず就活会議等の過去のエントリーシートを参考にし、具体的な案を考えていった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートだけでなく自己PRの動画面接があった。動画面接では明るく笑顔で答えることを意識するだけでなく、デベロッパーにおいて大切な周りを巻き込める強みをアピールして行った。強みが業界で生かせるかどうかが大事だと考える。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと/メディア×不動産で新しくできることを考案せよ
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が変わっていたため、メディアの強みだけでなく過去のサンケイビルの取り組みを参考にして具体性を持たせたこと。
ES対策で行ったこと
就活会議等のサイトのエントリーシートを参考にし、メディア×不動産での新しくできることという設問にどう行った案が通っているかを拝見した後に案を考えていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画面接のためなし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
動画面接のため特になし
面接の雰囲気
動画面接であったため、周りから邪魔をされない静かに話せる環境である自宅で撮影を行った。背景は白い壁で撮影した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔でハキハキと答えることが出来たことが好印象に繋がったと思う。また、自己PRがデベロッパーに向いている他人を巻き込んだ経験を伝えられたことも良かった点だと考える。
面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします
私の強みは積極的に他者にはたらきかけながら目標達成に向けて必要な行動を起こせることです。この強みは大学時代でのボルダリング経験で活かされました。私は大学からボルダリングを始めましたが、初めて半年ほどまでは全く登れませんでした。その際、成長するためには上手い人から技術を身につけることが必要だと感じ、二つのことを行いました。1つ目にジムにいる登りが上手い方にアドバイスを頂くようにしました。2つ目に老若男女問わず様々な人に声掛けをし、ジムでミニ大会のようなものを企画しました。これらを行ったおかげで自分の技術向上はもちろんのこと、周りにいた人々にもボルダリング技術を高めることが出来ました。
動画選考では質問はひとつでした。
動画面接で最も大事なことは、話している人と一緒に働きたいと思われられるかどうかです。人に対する第一印象はほとんどが見た目で判断されます。そのため、身だしなみはもちろんのこと明るく笑顔でハキハキと話すことを意識しましょう。また、自分の強みは口で説明するだけでなく、フリップを使って視覚的に伝えることでより魅力的になると思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 学歴を話すような機会が無かったため、どのような学歴の方が参加していたかはわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 座談会ではデベロッパー関連のかなり深い知識を持つ方も多く見受けられたため、デベロッパーにかなり興味のある学生が多い印象を得た。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
サンケイビルが過去に行った土地の開発についてのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
サンケイビルについての講義→グループワーク→発表→座談会
このインターンで学べた業務内容
少数精鋭企業の開発に対する考え方や取り組み方
テーマ・課題
サンケイビルが過去に行った土地の開発案件に取り組むワーク
1日目にやったこと
初めにサンケイビルについてどういった事業を行っているかの説明が行われた。また、少数精鋭といった社風に関してもかなり説明をしてくださった。その後、グループワークへと移った。グループワークでは企業から与えられたシートに沿っていきながら、どの土地にどういった建物を置くかをディスカッションしていった。その後、簡単に代表者が発表を行った後、1時間ほどの座談会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
メンターは特におらず、人事の方もたまにグループワークを見に来るだけであり、優遇は期待できないように思えた。座談会ではサンケイビルならではの強みを聞いてみたが、やはり少数精鋭が強みでありほかの大企業じゃ味わえない大きな責任感を早いうちから経験できると述べていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークではかなり短い時間の中でディスカッションを行い、ひとつの結論を導き出すのに苦労をした。途中でこのままでは時間に間に合わないと思った際も、焦らずにいつまでにここまでを終わらすといったタイムマネジメントを意識しながら取り組むことでなんとか時間内に終わらせることが出来た。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
デベロッパーに関してかなりの知識がある方が1人おり、その方を中心に議論を進めて行った。座談会でもかなり深い質問をしていたため、事前準備の大切さを学んだ。
インターンシップで学んだこと
デベロッパーごとにかなり雰囲気や社風が違うことを学べた。他のデベロッパーに比べてやはりサンケイビルは少数精鋭が強みであり、自分たちから案件を獲得に行かなければならない。そのため、どの社員の方々もかなり仕事に対する熱意が高いと共に仕事を本当に楽しんでいる様子が見られた。また、フジサンケイグループの売上のうち、不動産はかなりの割合を占めており、サンケイビルが今後も発展していくだろうと感じ、興味を抱くきっかけになった。
参加前に準備しておくべきだったこと
座談会ではありきたりな質問をしてしまい、かなり深い質問をしていた方よりも目立つことはなかった。事前に徹底的に企業をしらべ、質問することが大切である。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
司会をしていた人事の方や座談会でお話をした社員の方からサンケイビルの雰囲気がかなり感じられた。少数精鋭であり、他の大手総合デベロッパーにも負けないぞといった心意気がかなり感じられた。私自身も負けず嫌いな性格であるため、入社してから仕事を頑張る姿を想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの同じグループ内には本当にデベロッパーを研究し尽くしているような人が見られた。その一方で自分はデベロッパーやサンケイビルに対して全く知識がないことを実感した。サンケイビルは10人程の採用人数であるため、本当に入社したいという思いが強くないと内定を取ることは厳しいと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、この企業の社風が自分の価値観とかなりマッチしていると感じたからである。少数精鋭で大手企業にも負けない心意気を多くの社員の方から感じられた。私自身の負けず嫌いな思いとマッチしており、サンケイビルに入ってメディアを活かした新たな開発にチャレンジしていきたいと思ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者限定の座談会や説明会に案内されるため、より鮮明に志望動機を固めることができるからである。サンケイビルは社員数がそれほど多くないため、OB訪問を行うことが困難である。それ故に社員の方と話せる機会は他の学生との強い差別化に繋がる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定の説明会や座談会が案内される。しかし、早期選考に繋がるなどの優遇を得られるかどうかは分からない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大手の総合デベロッパー業界に強い憧れと指導度が高かった。私は地方出身で地元駅前の再開発を経験している。そのため将来も地方の再開発に携わり、地域の人々を笑顔にさせたいという思いがあった。そのため日本全国ないし世界中で開発を行うチャンスがある大手の総合デベロッパーに興味を抱いている。自分のつくりあげたものは半永久的に残ることも志望する理由の一つである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手の総合デベロッパーだけでなく、小さな総合デベロッパー会社でも自分の思いを達成することができると感じ、かなり興味を抱いた。大手では再開発に携わることが出来たとしても1人の責任はかなり小さいものである。その一方で少数精鋭であるサンケイビルでは入社してすぐからかなり大きな責任感ある仕事を担当することができ、大きなやりがいに繋がると感じた。小さなデベロッパー企業に関してもどんどん研究をしていこうと思った。
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サンケイビルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンケイビル |
|---|---|
| フリガナ | サンケイビル |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 381億2000万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 784億2900万円 |
| 代表者 | 飯島一暢 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番2号 |
| 電話番号 | 03-5542-1300 |
| URL | https://www.sankeibldg.co.jp/ |
