合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

【良い点】
自由度の高い社風。
サボれる人はサボれるし、やる気がある人はとことんやれる会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務なので雑用が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
デジタルコンテンツプラットフォームとしては業界大手のため、コンテンツ獲得営業の難易度が比較的低い。そのため未経験者でもできるような仕事が多くコ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ボーナス無し、年俸制で給料が提示される。それを12か月で割った金額が1か月あたりの支給額となる。業界全体でみると、非常に給料は低い。昇給は年一...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職場環境がとてもよく働きやすい環境である。
教育制度もしっかり整っていてエンジニアとして成長できる環境にある。
業務内容も基本的にエンターテイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社交的な人ほど有利です。
気に入られるだけで給料は上がるのですから。
また新人の定着率は低いので長く居座ればそれだけ同期は少なくなります。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アダルト事業の収益があるため、いろいろな事業を展開していて安定している。最近はイメージ払拭の為、CMでは有名人を起用し、DMMブランド向上に努...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司からのパワハラ等はなく精神的には楽です。評価は公平にされてますが実力が無いと上がれないです。査定で給与が上がる人は一気に上がります。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収はあまり高くない。　ボーナスがないのでつらい。　しかし実力があれば多く稼ぐことも可能である。　グローバルへの拡大も目指しているので今後給料...続きを読む(全176文字)

【良い点】
急成長中の会社なので、評価制度に関しても毎年新しい試みを行っており、より良い職場環境を作ろうという意思が感じられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収に関しては中途で入ってきた人が多いので前職の給与によってまちまちですが前職の給料は保証してもらえるパターンが多いです。

【気になること・...続きを読む(全330文字)

【良い点】
給料は安いが様々なプロモーションに携われる機会が多く力はつくので、業界未経験者にとっては良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とにかく安い。
役職がつくととてつもなく高くなる。
なのでどんどん人が辞めていきます。
今まで働いたなかでこんな安いところはなかった、といって...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代は全て出ました、また無理な残業もなく自由にやれる風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその反面、教育などはあまりなく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後の研修が充実しており、着実に実力を身につけつつ成長雨することができました。福利厚生も充実していて、働きやすい環境でした。ユニークな取り組...続きを読む(全179文字)

【良い点】
つねに新しいことにチャレンジでき仕事としては面白く他では出来ないキャリアが積めます。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の成功し...続きを読む(全210文字)

数年前までは部署を統括する役職を持つ人物が決めていたこともあり、多少理不尽な内容であっても志を持って業務を行えばその分の見返りは給料として反映されていたか...続きを読む(全504文字)

業務内容に比べて給料はあまりよくないが、ヒット企画を出せると役職があがり給料があがあります。野心的な人はすぐに上を目指せるのが非常によいところだと思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・統一された人事制度、評価制度がないため、ゆるく働く方にはとてもいいと思う。
逆に、大手など制度がある企業からの転職者は疑問を感じてしま...続きを読む(全182文字)

給与は低い。昇給の判断基準があやふや。結局のところ上司に気に入られるかが重要だが、その上司は年功序列であり社歴が長い人物。したがって、技術レベルが低く、昔...続きを読む(全160文字)

年俸制、賞与なし
特にどのような評価制度があるかは不明。
沢山いろいろな事を提案し実現し成功させたら
役職がつき次第に給与が上がって行っているイメー...続きを読む(全164文字)

新入社員の給料は据え置き25万円でした。
なので、手取りで約20万ちょいだったと思います。
そのころはボーナスもなく、年俸制(300万円÷12ヶ月=2...続きを読む(全202文字)

エナジー事業部に属しておりました。
年俸制で歩合はありません。上司に好かれれば年収はあがります。基本年功序列です。もともと、営業会社ではないせいか、実力...続きを読む(全162文字)

・平均年収や中央値などの開示がなく、自分が組織の中でどの程度評価されているか非常に不透明だと感じている。
・この手のIT企業にしては珍しく、同じ能力であ...続きを読む(全161文字)

給料は本当に悪い。契約社員からはじまるので面接で話していた希望金額を話しても一律同じでスタート。そこから上がる人はいるらしいが事業部長クラスでも400万ら...続きを読む(全175文字)

年収は他の同業者と比べると低い、よく同業者に高給取りと勘違いされるが、実際は同業者の半分くらいしか貰えてなかった。会社の考え方が「安い給料で働く人間」を採...続きを読む(全239文字)