ＮＴＴネクシアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
親身に話を聞いてくださる管理職の方が多かったように感じます。女性が話しにくいようなセンシティブなことから、割とライトなことまでケアをしてくださ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
1現場での仕事しかした事がありませんが、１つのセンターで一丸となって仕事をしている雰囲気があります。業後に飲みに行ったり仲がいいです。魅力とし...続きを読む(全240文字)

【良い点】
管理者の方は上にいけばいくほどNTTからの出向者になるので、一番偉い人が一番適当と言う感じ。いい意味で現場任せでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教える側もわかっていないこがとても多かったです。又、人によっても支持が違うので言われた通りにしても違うと言われるこ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
出向者がとても多い職場です。その為、
【気になること・改善したほうがいい点】
出向者がとても多い職場です。その為、出向者・自社・契約社員等でと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロバイダーのテクニカルサポートで未経験から就業させていただきました。入社後に1ヶ月の教育があり、IT業界に入るきっかけになりました。
ＡＤＳ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
母体がNTTであるが故、非常に風通しの良い職場環境でした。
上長の部下へ対する思いやり、心配りが行き届いており、またそれがうれしく、働き甲斐を...続きを読む(全278文字)

【良い点】
よくいる嫌な上司はほとんどおらず、働きやすかったです。
叱る際も頭ごなしに怒鳴られることはほとんどありませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務内容は丁寧に教えていただくことができたので、初めての職務内容でも入っていきやすかった。
SVの方は質問についてもきちんと答えてくれるし...続きを読む(全154文字)

【社員・管理職の魅力】
勤め先は上司も先輩も優しい方が多くいらっしゃって、働きやすい雰囲気の良い職場だったのですが、マネージャーなど、上の役職の方には向...続きを読む(全152文字)

どのクライアントとも、トラブルになっている位の印象。
営業の権限が非常に強いのだが、営業には数値目標がないせいかやる気がない。
コンプライアンスは守らな...続きを読む(全163文字)

社員と管理職の関係性は、現場によるところが大きいです。優秀な管理職もいますが、そうでない管理職にあたってしまうと、仕事へのモチベーションは非常に上がりづら...続きを読む(全176文字)

コールセンター勤務の契約社員です。社員は時々派遣先に来ているようですが、マネージャーやSV以外は挨拶を交わすこともないし、もちろん話したこともないと思いま...続きを読む(全161文字)

入社時研修はとても厳しかったですが、すばらしいものでした。
試験をいくつかクリアしてから本番に入りますが、それなりに自分が成長しているのに気づきます。
...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の仲は普通に良かったと思います。社員になると転勤があるので各地へ飛びたい方にはいい会社だと思います。飲み会も多々開催されていたようなのでいろい...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の関係で満足している点はとても気さくなところで、プライベートについても話しやすく、飲み会等の親睦会があり、仲良くなることができ、なにかしら気遣...続きを読む(全157文字)

基本的に派遣なので接するのはシフト管理マネージャだが、たまたまいい人に当たったのかとてもフランクで優しく、緩い感じだった。他派遣会社から来ている同期がなか...続きを読む(全178文字)

お互いの距離感が近く、フラットでアットホームな雰囲気でした。困ったことなども気軽に相談しやすく、いろいろとアドバイスもいただけました。ただ、時には少しいい...続きを読む(全152文字)

とにかく人が良いというのは間違いないと思います。
しかしながら、上司はたたき上げのしゃいんでは なく
おおくが出向での上司。
ですので業務内容をあま...続きを読む(全167文字)

グループ会社からの出向社員が数人、管理職もしくはリーダー的な役職に就いていたような・・・
半民半官の社風なので、管理職の方々はおおらかな人物が多いです。...続きを読む(全172文字)

企業安定性はありますが将来性はありません。行きつく先はSV SSV トレーナーのみでやりがいは個人で見出さない限り見つかりません。コールセンター業務や人と...続きを読む(全157文字)

何かあったらすぐに相談するようにといつも言われており、実際にそうしている。動きが遅い場合もあるが、聴いてもくれないよりはマシだと思う。セクハラ、パワハラに...続きを読む(全193文字)

・直属の上司が常に、転職を考えている。(過去2人そうでした)
・チーフ系の人々は、新人さんに「頑張れば正社員になれます」と言っている。
・他にモチベー...続きを読む(全170文字)

現場を管理している管理者のほぼ全員がオペレーターから異動した方なので
オペレーターの悩みや不安を早い段階で掌握してくれます。
また、現場経験者なのでオ...続きを読む(全154文字)

ポテンシャルの高い社員がいることは確かであるが、その能力を管理者が生かし切れていない。それにより、ある意味、殺されてしまっている社員が見られる。管理者は、...続きを読む(全166文字)