この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任はかなり重くなる一方、給与面では責任に応じた待遇で無い様に思います。また、...続きを読む(全110文字)
株式会社日立情報通信エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立情報通信エンジニアリングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立情報通信エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任はかなり重くなる一方、給与面では責任に応じた待遇で無い様に思います。また、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の人は精神的に追い詰められており大変そうだったのでなりたくないと思った
管理職になる年齢の人が少なかった続きを読む(全77文字)
経営陣としては関わっていないが、ビジョンが明確であるため今後も発展していく。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
上司や部下関係なく話せる環境があった
【気になること・改善したほうがいい点】
外部に常駐してる人は社内の人とのコミュニケーションがあまり取れて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は若手であるが、管理職の人への憧れが抱けない。常に上からのプレッシャーをかけられ忙しそうで、楽しそうという感じで...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスでも役に立たない人が結構いる。例えば顧客から改修を依頼されているアプリケーションで、数ヶ月担当しているの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
日立製作所の仕事に携わるので、取引先や内容の規模はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の子会社同士が合併してできた会社...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
よくも悪くも社員が多いので能力がピンキリの人財となり、尊敬出来る人が一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
軒並み日立グループと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グループ社員としての忠誠心があるので、子会社という立場が受け入れられるならその気持ちのもとに一緒に働けるかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の傾向として、売り上げのフォロー等が多く、担当レベルでも毎日社内向け説明資料の作成に追われており、社内向け...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位層は本社からの天下り。
課長以下はとにかく忙しく、休日出勤も当たり前だった。
課長になるとさらに忙しくなり、ほ...続きを読む(全201文字)
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チームを組みシフト制でサーバ運用・保守の仕事にあたった。お得意先のサーバで障害などが出るとチームのメンバーで協調しあって事にあたらなければならなかった。協...続きを読む(全167文字)
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一緒に仕事をするチームの中に、尊敬できる先輩は少数ではあるがいた。技術・スキルもさることながら仕事への取り組み方、顧客との打ち合わせでの振る舞いなど各方面...続きを読む(全157文字)
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仕事に関してはモチベーションは全体的に低め。とくに、グループ会社の宿命で本体出身者が幹部のほとんどを占めるため、プロパーではどんなに頑張っても本部長が限界...続きを読む(全170文字)
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年功序列が強く根付いてはいるが、横暴な上下関係はあまりない。
仕事外の社員との関係は取引先企業に大きく左右される。
組織としての団結力は強く、ぬるま湯...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
思っている以上に福利厚生や研修制度が整っている。面倒見の良い人が多いので、OJTでも成長を実感できる。
基本的に仕事はホワイトで、過度なプレッ...続きを読む(全225文字)
プログラミングだけではなくお客様ともよく話す機会がありそうです。やはりお客様に喜んで貰えることがやりがいだと思います。続きを読む(全59文字)
IT化が進んでいくのでより発展していく事業だと思います。続きを読む(全28文字)
年間休日やカフェテリアプランの充実など福利厚生は良いと思います。続きを読む(全32文字)
フレックス制度の導入やリモートワークもあるとききワークライフバランスは取りやすいと思います続きを読む(全45文字)
研修が2年間と長めに取られているため、プログラミング経験がなくとも入社しやすいと思います。続きを読む(全45文字)
ハードからソフトの開発まで様々な領域を担っており、幅広い分野に携わることができる続きを読む(全40文字)
日立グループであるため家賃補助などが充実している続きを読む(全24文字)
残業は多いときで30時間、平時は10時間とワークライフバランスが整っている方である続きを読む(全41文字)
基本的にSEに必要な勉強や資格習得は、社内教育が充実しているため心配いらない続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き体質が残りすぎている。
役員レベルが昭和スタイルなため、体育会系でないと続けていくのは難しい。
管...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の教育担当になった社員さんは、比較的温厚で社交的な方でしたので、人当たりもよくいろいろ社内の事も聞かせて頂きました。私にとっては、最初に接す...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賃上げも毎年行っています。若手の給与体系を見直して大幅な賃上げが行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給与を上げるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業担当に左右されると思います。私の担当の方は、とにかく細やかなコミュニケーションが苦手で、相談したことをズバッと派遣先に言ってしまい、派遣先...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員さんは優しく、良いコミュニケーションができたと思います。一緒に仕事していて苦にはなりませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事務の方の対応が早く丁寧なこと。疑問やわからないことがあっても安心して訊くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションは特にないが、本社の人は良くも悪くもフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店にアテンドする人はし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司には相談しやすい環境。比較的穏やかな人が多く人間関係で揉めることは少ない印象。新卒入社だと同期も多く一体感がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員は基本的に穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役、管理職は高島屋本体からの出向者でほとんどをしめられており...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全員が基本ホテルを志望しての入社の為、人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると、なかなか昇格ができない...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社日立情報通信エンジニアリング |
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フリガナ | ヒタチジョウホウツウシンエンジニアリング |
設立日 | 1965年9月 |
資本金 | 13億5000万円 |
従業員数 | 2,902人 |
売上高 | 722億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野俊夫 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番3号 |
電話番号 | 045-227-3000 |
URL | https://www.hitachi-ite.co.jp/ |
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