三井住友銀行の商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
スキルアップは大いに見込める。続きを読む(全21文字)

【良い点】
キャリアリンク株式会社は、1996年に設立された人材サービス会社です。 各種一般事務・オフィスワークの人材を派遣しております。 ニーズにかなう...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大手なので給与体制やボーナス、福利厚生などがしっかりしており退職にあたり躊躇する場面が多くある。
安定はしている。一緒に働く仲間たちも悪い人は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療事務とは、病院やクリニックなどの医療機関で患者様の応対をするだけでなく、医療費の計算をしたり保険者に診療報酬を請求したりするお仕事です。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
総務的な仕事も扱えると聞いていたが、95%が営業の仕事だった海外に関わる仕事を早いうちから担当できると言われていたが、当面は無理そう
各種研修...続きを読む(全170文字)

【良い点】
子供が小さいうちに仕事をしていると「子供の発熱で早退」「保育園の行事で休暇取得」など周囲の理解があってこそ成り立つシーンがたくさんあります。実...続きを読む(全161文字)

【良い点】
人事評価には、事前の自己申告による評価や、直属の上司よりさらに上層の管理職による2次評価が行われるケースも見受けられます。360度評価を採用す...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職金が、確定給付年金＋確定拠出年金の２階建てとなっており、一般企業と比べてかなり手厚い印象。本店・支店ともに食堂が併設されており、昼食費の補...続きを読む(全182文字)

【良い点】
早帰り週間・早帰り日であったり、総労働時間のキャップ管理であったり、インターバル制度であったり、強制力をもって労働時間を管理する仕組みが確立さ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
銀行固有の50歳で収入が大幅に下がる仕組を加味しても、他の業種と比べて給料は非常に高いと思う。他行と比べて、１人あたりの業務量・負荷は大きく、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与水準は良好。ワークライフバランスの向上を会社を上げて推進しており、労働環境も良い。早帰り、休暇取得が推奨されるほか、月間総労働時間に制限を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に全て揃っている。産休育休、家賃補助、退職金制度、DC制度、寮、交通費などなど。職種にもよるので要確認。労働組合は形だけで人事とズブズブ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
一部の人は優秀だと思う。また職務内容も多岐にわたり、面白い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なので、能力がな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収はそこそこ。能力や成果の割に高いと思う。また福利厚生はしっかりしている。残業は基本しっかりつくが、まれに古いタイプの上司がいる部店ではサー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度→非常に充実
給与水準→新人、一般職は非常に低水準であるが、総合職は6年目、10年目の昇格で大幅に上昇する。一方でレールに乗れていない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、給料も良く、安定している。休みも連続休暇だけでなく、2ヶ月に一度休暇が取得できるなど制度が整っており、それら休暇は強制的...続きを読む(全374文字)

福利厚生はしっかりとしており、家族に対しても手厚く整備されている。
但し総合職については、どこの部署でも昼休憩を含めて休める雰囲気は醸成されておらず、出...続きを読む(全183文字)

部署によるが、基本的に残業を尊ぶ文化。それにも増して朝が早いので、時間拘束はかなり長い。一方、仕事は調整が多く、相手方の都合での待ちも多々発生するので、常...続きを読む(全172文字)

面接時に現場の上司になる方と数回話をさせてもらって、業界のイメージに反して波長が合いそうだったので入社を決めた。しかし2か月後に入社したところ、その上司が...続きを読む(全166文字)