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資格取得のサポート制度がある。挑戦できる環境でもあるので成長しようという想いがあればできる環境。続きを読む(全48文字)
株式会社T4C
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社T4Cのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社T4Cで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
資格取得のサポート制度がある。挑戦できる環境でもあるので成長しようという想いがあればできる環境。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも技術がなくても極端に評価が低くなることはない。技術がなくとも世渡り上手な人ほど評価される傾向にある。キャリアとしては、10年目ま...続きを読む(全198文字)
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新入社員に対する教育制度はしっかりしている。SAPを扱う仕事なのでまずはABAPのプログラミング研修から始まり会計や人事のモジュール研修も行う。
2年...続きを読む(全271文字)
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景気の良い時は、社外の研修を受講できていたが、最近はもっぱら社内での勉強会、トレーニングが主になっている。
社員のスキルアップ、キャリア開発に対して、...続きを読む(全152文字)
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■研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられるか?
SAP ERPの製品知識を見つける事が出来る。
■身につけたスキルをどのような業界...続きを読む(全150文字)
お客様が抱えている問題を解決するためにどういったことをできるかなどを話しながら進めていくといった部分があるので、人と関わることが好きな人ならやりがいは十分...続きを読む(全83文字)
上司の面談で今後の目標を決め、それに対してどれだけできたかといった形での評価がある。表彰制度もあり、評価が目に見えやすいと思う。続きを読む(全64文字)
人によってはほとんどの業務をリモートで行っている方もいると聞いた。そのあたりは結構希望を取り入れてくれるようである。続きを読む(全58文字)
成長するために積極的に挑戦することを良しとしている。その中でも困ったときは先輩に頼れるような社風であるそうだ。実際に関わった中で、社員の雰囲気は非常に良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて奨励金が出る制度がある。制度としてはあるものの日頃に炎上案件に携わっている人はほぼほぼ活用できない。残業のない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い人であれば、プロジェクト先の方に転職しないかと声をかけて頂けることはしばしばある。ただし、個人の能力による。
【...続きを読む(全203文字)
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社長、管理職、リーダー、社員ともに、非常に親しみやすい方ばかりで、お互いの成長をサポートし合う風土が非常に良い会社です。社内のイベントや施策も画期的なも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気。
男女の差別はなく、実力次第で性別関係なくキャリアを積むことができる。
比較的小規模な会社であるため、個人の声も経営...続きを読む(全246文字)
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ここ数年ボーナスが満額出ていない。少しずつ業績も回復傾向にあるみたいだがまだまだ社員に還元されるまでに至っていない。
評価制度は年々変わっている。創立...続きを読む(全211文字)
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基本客先常駐なので行った先のプロジェクト状況による。プロジェクトが忙しくなければ毎日定時で帰ることも可能。一方忙しいプロジェクトは毎日終電帰りになること...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。e-larningなどもある。また資格によっては報奨金が出たり、受験費用を負担してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
組織で資格支援はあついが、やれる時間がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIやクラウドなど勉強会などは多いが業務が多いため、自...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで先輩が付き技術的な指導はあったがスキルアップ自体はほぼ自己研鑽になってしまう。SES案件次第でもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やったことのない内容について質問してもそっけない対応をされることも多いからスキルアップに繋...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やりたいと考えたことは実行に移せる
上下がフラットでかたくない
ただシステムが新たに触るものなのである程度の勉強する習慣は必要になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
実務を通してスキルアップでき、挑戦できた経験が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは自ら行動する必要がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
先輩社員さんに分からないことなどがあればすんなりと聞くことができ、フォローしてくださるのも魅力です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部門内、勉強会が多く、業務以外の時間があれば、参加して業務に役に立つスキルを身に付ける。若い社員中心に取り組んでいるという印象。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨年度まで資格取得のための予算は会社全体で確保していたが、現在は部門ごとになり、儲かっていない部門は資格取得がし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格受験料は会社が出してくれる。
情報系の資格を持っていると手当がつく。(基本情報5000円、応用10000円、高度15000円など)
研修...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社T4C |
|---|---|
| フリガナ | ティーフォーシー |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 9003万9000円 |
| 従業員数 | 77人 ※2020年4月1日 時点 |
| 売上高 | 13億2890万円 ※2020年 6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下 崇文 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-5435-6191 |
| URL | https://www.t4c.co.jp/ |
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