Ｔ４Ｃの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて奨励金が出る制度がある。制度としてはあるものの日頃に炎上案件に携わっている人はほぼほぼ活用できない。残業のない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
コミュニケーション能力が高い人であれば、プロジェクト先の方に転職しないかと声をかけて頂けることはしばしばある。ただし、個人の能力による。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも技術がなくても極端に評価が低くなることはない。技術がなくとも世渡り上手な人ほど評価される傾向にある。キャリアとしては、10年目ま...続きを読む(全198文字)

社長、管理職、リーダー、社員ともに、非常に親しみやすい方ばかりで、お互いの成長をサポートし合う風土が非常に良い会社です。社内のイベントや施策も画期的なも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フラットな雰囲気。
男女の差別はなく、実力次第で性別関係なくキャリアを積むことができる。
比較的小規模な会社であるため、個人の声も経営...続きを読む(全246文字)

新入社員に対する教育制度はしっかりしている。SAPを扱う仕事なのでまずはABAPのプログラミング研修から始まり会計や人事のモジュール研修も行う。
2年...続きを読む(全271文字)

【良い点】
賞与は6か月と多いほうだった、但し基本給が低いため大企業と比較すると劣るのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は年...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下がることもある模様。基本給が少なく、それに準じて賞与が支払われる。家賃補助等はなく、通勤手当は上限あり。ある程...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年功序列の会社なので、基本的に長く居続ければそれだけ給与が上がります。
個人の実績や評価と言うより、勤続年数が重視されているようです。
【気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
三菱電機グループならではの強固な顧客基盤と、手厚い福利厚生。平均残業時間が業界平均よりも低く、有給休暇も取得しやすいホワイトな環境続きを読む(全71文字)

【良い点】
エンジニアをすごく大切にされる会社。
エンジニア一人一人にサポートがつき、1ヶ月〜3ヶ月に一回は面談を行い、メンタルチェックなどされる。上司...続きを読む(全342文字)

【良い点】
実力主義というよりは年功序列の社風であると感じている為、長年いればそれなりの給与は貰えていそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年2回の賞与は満足できる水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給がやや低め
福利厚生や各種手当は今後の改善に期待したいところです続きを読む(全78文字)

【良い点】
正当に成果に対して昇給基準があり、歩合制度も整っている。よくある上司のお気に入り人事などは一切なく頑張って成果を出した人がしっかり評価される...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価されればグレード飛び級もあり得る。業者によって昇給のしやすさは違う印象で、企画とデザインとエンジニアでは上がり方や評価が異なる。
【気に...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年満額のボーナス(5ヶ月分)は出ていた。現在は年俸制となっており、満額ボーナスが組み込まれた年俸が提示されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全480文字)