回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格にもよるけど、1回目の受験料は会社が負担してくれることが多い。勿論、落ちた場合の2回目以降の受験料は自己負担になる。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
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コムチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コムチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコムチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格にもよるけど、1回目の受験料は会社が負担してくれることが多い。勿論、落ちた場合の2回目以降の受験料は自己負担になる。
【気になること・改...続きを読む(全172文字)
若手のうちから上流工程に携われるので、キャリアアップ、スキルアップができる環境。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格を取ることが重視されていた。受験費と合格した際の報奨金は多めに出ていたため、基本の給料にプラスして稼ぐことができたと思う。続きを読む(全69文字)
かなり教育に力を入れている印象を受けた。続きを読む(全20文字)
入社1年目の平均取得資格が2.4個と、学習環境はあると感じた。また、階層別研修の実施時間が8000時間を超えており、入社後も継続して学習できる環境もあると思う。続きを読む(全80文字)
手厚い研修に加え、若手から小規模プロジェクトのリーダーを経験できるなど実践的な成長機会が豊富だと社員の方が言っていた続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は自分の希望する資格よりも部署が推奨する資格を取得することになる。勉強時間は自己学習で補っていくため長時...続きを読む(全88文字)
資格取得に対する支援制度もあり、教育については良いと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
部署によって教育への力の入れ具合が変わるような気がするが、研修期間は割と長くてIT企業で勤務する上で最低限必要な知識の習得はできる環境がある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
Udemy等、業務時間外にも携帯から好きな講座を選んで受講出来る研修制度を導入している。社内で実施する研修も充実してきている。続きを読む(全69文字)
入社前から勉強会がある。新人全体研修と、部門研修がある。奨励資格が600以上。続きを読む(全39文字)
入社後一年間は新入社員一人につき一人メンターがついてくれる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の教育制度についてはそもそもあったのか不明です。...続きを読む(全117文字)
早い段階から、中間層がいないため、リーダーなどを務めることができる。研修も長く、丁寧であると社員の方はおっしゃられていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得の支援体制は充実しており、特に案件と関係ない資格でも申請すれば受験料や奨励金を支給して貰える。部署が特に奨励している資格は奨励金が一...続きを読む(全140文字)
研修制度が整備されており、新入社員向けの基礎研修だけでなく、スキルアップのための研修や資格取得支援も用意されています。若手社員でも責任あるポジションにチャ...続きを読む(全164文字)
研修制度には内定者研修や新人メンター制度などがあり、IT未経験でも安心できると感じた。続きを読む(全43文字)
文系未経験でもSEとして活躍できるので、教育体制は整っていると思おう。続きを読む(全35文字)
配属の希望は大体は通るが、ある程度まで昇進するとほぼ管理職になるため、さらに専門的な技術を磨きたい場合は合わないかもしれない。続きを読む(全63文字)
10月頃から内定者研修が始まり、pythonなどの技術研修も行う。入社後2ヶ月間は全体研修、その後は配属された部門ごとに研修を行う。続きを読む(全66文字)
研修が充実しており、教育体制は整っていると感じる続きを読む(全24文字)
キャリアアップは若手から裁量権があるため、自分でやりたいことにどんどん挑戦でき、資格取得などでできる範囲を増やすことによってできる。教育制度としては、新卒...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、合格した場合奨励金がある。
資格取得のためのウェビナーに参加させてくれたり、先輩社員に過去問を貰ったりと、スキルアッ...続きを読む(全91文字)
10月ころから入社前に勉強会などがあるらしいです。交通費なども出るため、地方学生にも優しく、研修制度が整っているように感じました。続きを読む(全65文字)
新人教育にすごい力を入れてるそうです。だけど、会社自体のパフォーマンスも上げている。すごいと思う続きを読む(全48文字)
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【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コムチュアの場合は、自社商品がない会社なので、将来性が心配になる。業績が伸びてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給することは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なので、正直よく分かりません。上司に気に入られ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
忙しくないら時期だと休みは取れる。夏季休暇が6月から10月の自分の好きなタイミングで取れることは良いと思う。
3日間付与してくれます。
【気...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にやりがいを見つかっていない。リモートが使えるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモができる部署とできない部署の差...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、毎日時短で残業なしで働けるので良いと思う。責任がない仕事が中心になるけど、降格することはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
事務職として勤務していましたが、ワークライフバランスは比較的良好だったと感じています。基本的には定時で退社できる日が多く、業務量も安定してい...続きを読む(全575文字)
独立系のSIerとして、若いうちから上流工程も携われるイメージなので、やりがいはあると思う。続きを読む(全46文字)
今後もAIが発展していき、将来性もあると思う。続きを読む(全23文字)
上司にも相談しやすい環境で、評価も正当にしてくれるイメージ。続きを読む(全30文字)
話した社員の方全員が温かく、話しやすい、フラットな環境。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこでもいいから派遣させるという流れのため、特に希望は通らない。入社直後から案件を変えてほしいと言い続け...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育には期待できない。研修制度も充実しているとはいえない。基本的に自分の努力によりスキルアップを目指すことになる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非常に高度な技術スタックに触れられる環境です。メンターの指導のもと、C++やQtによるネットワーク制御といったローレベルの技術から、クラウド...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
社内のeラーニングは豊富です。資格の勉強も容易に可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎるので何を受講するかは、吟味する必...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分で自己学習するだけなので会社のおかげでスキルアップなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いたこともないような何の役に立...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
eラーニング、専門書籍、受験料補助、資格手当の活用でスキルアップと給与アップが同時に叶う。Udemyがより申請しやすくなった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
無給で、しかも業務終了後に、本社で半強制的に研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は言われたら断れない人が多く、圧も強...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
日立内の資格を取ることを推進されます。
またTOEICなども推進されます。
資格試験の時はきちんと就業時間に入れてくれます。
取得時は少額で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
2年ほど前からオンデマンド型の学習動画をスキルアップ目的で配信している。
視聴時間のノルマ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
意欲が高ければ高いほど資格取得はしやすい。
資格取得支援はあるが、特に取らなきゃいけないということではない。
研修制度はしっかりしていて、入...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | コムチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コムチュア |
| 設立日 | 1985年1月 |
| 資本金 | 10億2212万円 |
| 従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田 千尋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-5745-9700 |
| URL | https://www.comture.com/ |
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