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人によってはほとんどの業務をリモートで行っている方もいると聞いた。そのあたりは結構希望を取り入れてくれるようである。続きを読む(全58文字)
株式会社T4C
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社T4Cのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社T4Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人によってはほとんどの業務をリモートで行っている方もいると聞いた。そのあたりは結構希望を取り入れてくれるようである。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本客先常駐なので行った先のプロジェクト状況による。プロジェクトが忙しくなければ毎日定時で帰ることも可能。一方忙しいプロジェクトは毎日終電帰りになること...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京都からワークライフバランス認定企業として、表彰されている企業である。とくに、休暇制度が良い。一定の勤続年数を超えた社員に対して、長期休暇を付与してく...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月20日【良い点】
土日はほとんど休めましたが、チームによっては繁忙期に振替で働...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年7月22日【気になること・改善したほうがいい点】
募集の会社名と実際に働くことになる会社名が違いました。
ハートフルの名で契約したのに、オールシーズンズ(社長の娘経...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月13日【気になること・改善したほうがいい点】
環境は主にオンプレ中心で、クラウドや新技術の導入が進まず、成長機会が限られていました。また育成体制が不十分で、学び...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な部署異動や仕事の割り振りが多かった。
休職した後にただでさえ少なかった賞与が更に減り、上がる兆しも無かった...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人先...続きを読む(全158文字)
お客様が抱えている問題を解決するためにどういったことをできるかなどを話しながら進めていくといった部分があるので、人と関わることが好きな人ならやりがいは十分...続きを読む(全83文字)
上司の面談で今後の目標を決め、それに対してどれだけできたかといった形での評価がある。表彰制度もあり、評価が目に見えやすいと思う。続きを読む(全64文字)
資格取得のサポート制度がある。挑戦できる環境でもあるので成長しようという想いがあればできる環境。続きを読む(全48文字)
成長するために積極的に挑戦することを良しとしている。その中でも困ったときは先輩に頼れるような社風であるそうだ。実際に関わった中で、社員の雰囲気は非常に良い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて奨励金が出る制度がある。制度としてはあるものの日頃に炎上案件に携わっている人はほぼほぼ活用できない。残業のない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高い人であれば、プロジェクト先の方に転職しないかと声をかけて頂けることはしばしばある。ただし、個人の能力による。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも技術がなくても極端に評価が低くなることはない。技術がなくとも世渡り上手な人ほど評価される傾向にある。キャリアとしては、10年目ま...続きを読む(全198文字)
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社長、管理職、リーダー、社員ともに、非常に親しみやすい方ばかりで、お互いの成長をサポートし合う風土が非常に良い会社です。社内のイベントや施策も画期的なも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フラットな雰囲気。
男女の差別はなく、実力次第で性別関係なくキャリアを積むことができる。
比較的小規模な会社であるため、個人の声も経営...続きを読む(全246文字)
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ここ数年ボーナスが満額出ていない。少しずつ業績も回復傾向にあるみたいだがまだまだ社員に還元されるまでに至っていない。
評価制度は年々変わっている。創立...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
出向先はあまり残業が発生せず、定時で帰ることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって異なるため、残業時間は運になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、年休は取得しやすい。また、積み立て休暇が支給され、介護や病気の療養などに利用できるのがよかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事務職なのでそこまで残業が多すぎることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では残業時間がかなり多い方もいました...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートワーク、出社が自由に選べるのが良い。業務に応じてではあるが、午前、リモートワーク、午後出社など柔軟に対応することができる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが定時で帰宅できるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みは有給消化のため、年数が短い人は有給がなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびり仕事ができる。
休みが取りやすいです。
早退もしやすくワークライフバランスはめちゃくちゃ整います。全体的にどのプロジェク...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
SIerとしては普通、とはいえそれなりの忙しさだった。顧客のプレッシャーが強く、そこはストレスを感じた。高い金額を払っているはずで当然だが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始がカレンダー通りしか休日ではありませんでした。12/31も強制的に年休消化とな...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日は必ず出社してくださいと年をおされましたが用事があるので有給を使用したいと相談したところこの時期には取...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。業務調整さえつけば中抜けも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も電話がかかってくる。
長時間労働が普通。
...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社T4C |
|---|---|
| フリガナ | ティーフォーシー |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 9003万9000円 |
| 従業員数 | 77人 ※2020年4月1日 時点 |
| 売上高 | 13億2890万円 ※2020年 6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山下 崇文 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-5435-6191 |
| URL | https://www.t4c.co.jp/ |
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