この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の会社だけあり、年間30万円分のカフェテリアポイントの支給や、年間60万円の確定拠出年金など前職よりも充実している。
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株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の会社だけあり、年間30万円分のカフェテリアポイントの支給や、年間60万円の確定拠出年金など前職よりも充実している。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コールセンターはシフト制勤務だったが、自分の部署は土日祝は完全にお休みで、メリハリをつけて業務に取り組むことができたと思います。部署によるかと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生の会社なので自社サービスはもちろん、他にもさまざまな制度がありました。きちんと活用できれば相当有意義な休日を送れたと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生サービス事業のため、入社すると自動的に会社の会員になれ、色んなサービスを受けられるが、基本的にあまり活用できるサービスが無かったため、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
そもそも福利厚生の会社ですので、企業サービスの内容をそのまま享受する事ができました。勿論種類も幅広く準備されていますので大変満足しています。そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生サービスの会社ということもあり、自社の福利厚生もしっかりしていた。カフェテリアポイントなど、現金化もできるがポイントの方が還元率がよい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
契約社員でも自社製品である福利厚生の割引サイトを利用できるため、そこまで不満に思ったことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすい。
またカレンダー通りにきちんと休める。
社内部活制度などもある。
カフェテリアプランが各社員に平等に割り振られるため、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度で、30万分のポイントを自由に利用できる。そのため、個人で住居手当とするか、自分の好きなものを選ぶかなど選択範囲が広い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
提携施設が多いため、映画や宿泊施設を特別価格で利用出来るなどお得な制度が多かった。また、記念日に社長の知り合いの芸能人のが来ることがありとても...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自社のサービスをフルに活用できる点。
一般的な企業よりも給与以外の面は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自らが制度を調べて、きちんと活用すれば、メリットの大きい制度もあります。
住宅手当ではなく、一律で手当が支給されていたため、実家から通勤する人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントを導入しており、年間30万円分のポイントを住宅手当、旅行補助に宛てる事ができる。
有給休暇も上長に伝えるだけで比較的取得し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけありなかなかいい。ただ退職者が多いため退職金はない。社内サークルをつくりプライベートを充実させることができる。また、社内テス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生を売り物にしているだけあってこだわりを感じる。
松山のセンターは建物自体が新し目で綺麗。
4階にガラス張りの社員休憩室があり、雑誌や畳...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生を取り扱う会社なので、自社の福利厚生を使って、格安でレジャー施設や宿泊施設の予約ができたり、また成績に応じて社内で使用できるポイントが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
トイレにウォシュレット搭載
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションが利用できるが、ショッピング・旅行等々、楽天のサー...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
トイレにウォシュレットがついている点
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットステーションが利用できるが、ショッピング・旅行等々、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生事業を行っている会社なので、自社のサービスを利用することができます。映画や宿泊の割引優待や、カフェテリアプラン、インセンティブポイント...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生会社なのである程度は保障されていますが、そこまで充実はしていません。一般的な会社に比べるともう少しあってもいいですが、まったくないわけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日休みで夏休みはフリーホリデーという3日間自由に休める制度があり、フリーホリデーと有給をくっつけて1週間休みにする人も居る。
休みに関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生施策として、各社員に30万ポイント程度の付与がされる。
社員はそのポイントを元手に用意されたメニューの中で好きなことに費やせる。
教育...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生の会社だけあって、節税面や平等性はあります。自社のサービスは1番グレードの高いコースが利用できるため、ホテルや介護などの補助金がありま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
チャレンジアワード、新規事業提案の機会がある。
新入社員でも応募できる。モチベーションが高く新規事業を創りたい方には最高の環境だと思う。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスを売っている会社なので、そのサービスは使いたい放題です。レンタカーやカラオケ、映画などが使いやすいかと思います。また、営業な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。固定残業の時間以上働くようになると、やっと帰宅を勧められる。
またシフト制なので、毎月固定残業の時間ま...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業があらかじめ入った給与のため、他の部署は残業なしで帰っていても残業がある部署と給与が同じなので不満が出やす...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上司の態度が悪いと、会社の空気も悪くなる。今で言うパワハラが...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
本社での研修行くための新幹線のチケットを手配してくださるのでとても助かります。また、ホテルで泊まり込みだったので、ホテルの手配までしてください...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
借上社宅が新卒であれば4年目まで付与される。家賃は4-6割負担で住むことができる。5年目以降は住宅手当15000円出るが、首都圏に住むにはなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
仕事の都合上、転勤が多いため家賃は基本的に会社持ちでありかからない。また、場所によってはガス代や水道代も家賃に含まれていることがあるため、生活...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てや出産に向けた家族向けの福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も引越し費用の負担もない
食事補助やウォーターサ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
セゾングループなので、意外としっかりしてます。改善報告をする場があるので、そこで認められると評価されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業は派遣先の会社の規則による。
学習支援についてはたまにアプリでの動画を見る講習のようなものがある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
健康診断でがん検診をオプションでらつけられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
セコムの子会社だが、特段何かで恩恵を受けたとは感じない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
寮の補助がある。派遣社員は規定が厳しいが無料となるため助かる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動させやすくするための3年縛...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生は満足できると思われる。体調的に辛い人などに在宅勤務を勧めるなど臨機応変に対応してくれる。その際必要なIT機器を用意してもらうことも可...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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