三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 65ページ目

●給与賞与について
賞与の変動が会社業績に大きく変動され、個人の業績はあまり関係ない。月給は職階ごとに範囲が規定されており、それを超えることも下回る事...続きを読む(全350文字)

借り上げ社宅は年間100万円相当の補助がもらえている計算になる。また年に連続5日休暇を2回とることができる。そして単身赴任者には社宅のみならず月1万円程...続きを読む(全167文字)

現在、希望退職を募っている。営業店を中心に社員全員が疑心暗鬼に陥っており、今後の業績の不透明さが増している。また、今回の希望退職制度は同業他社への転職を...続きを読む(全324文字)

会社は女性の労働環境を向上させるために産休、育休、子供手当て等充実させている。しかし、30代の女性の営業職はほとんどいない。また営業で既婚者は殆どおらず...続きを読む(全155文字)

この不況で、ボーナスが30万円以上上回ったことが、一度しかないです。その時も上司は散々若手に文句をいっていました。営業ですが、一般職と変わらないとおもい...続きを読む(全223文字)

個人的な感想です。証券会社は不況産業です。元々中小の証券会社と合併を重ねてきた会社ですので、収益を担うお客様は見当たらない印象です。三菱東京UFJ銀行と...続きを読む(全220文字)

営業を通して、株の知識についてはもちろん、世界の経済情勢・政治についての知識は嫌でも身に付く。ここで得た知識は、この先の人生でも役に立つと思うし、どこの...続きを読む(全161文字)

仕事を続けたいのであれば適した職場だと思う。出産・育児休暇はとりやすいし、育児休暇は保育園などが取れなければ最長2年まで取得できる。ただ、戻ってきた後も...続きを読む(全166文字)

会社が多額のマイナスを出したので、ボーナスが大幅カットされた。社員クラスではないが、課長以上のクラスではボーナスが出なかったらしい。また、給与カットなど...続きを読む(全156文字)

営業職は数字が全て。過程は関係なし。若くても数字を継続して上げている社員は高く評価され、職位・給料もそれに反映している。
事務職は評価体系あいまい。通常...続きを読む(全181文字)

社員の職位に応じた割合で家賃の会社負担がある。30才前位だと4分の3を会社が負担。(自己都合の引越などはのぞく。)
ある程度の管理職(通常35才以上)...続きを読む(全278文字)

前年度の1500億円に上る赤字をきっかけに、今年に入ってから2回目となるリストラ策を発表。内容は新入社員も含めた全社員を対象とした早期退職優遇制度。(噂...続きを読む(全344文字)

商品の単価が決まっていない商売なので、属性の良い顧客を相手にすれば経験など関係なく、入社してすぐにでも億単位の商売が可能な夢がある仕事である。毎日市場の...続きを読む(全150文字)

女性の支店長、課長は数名います。産休、育休、時間短縮勤務は制度としてあります。しかし、営業の第一線で活躍している女性でこれらの制度を使って一度休職、出産...続きを読む(全158文字)

同業他社に比べると年収はやや低く感じる。特に賞与は景気に大きく左右される為、月給1カ月出ればいいほうという時期もあった。今後もあまり多くは望めそうもない...続きを読む(全152文字)

・合併するところが多く、この業界は合併のリスクが結構付きまとうように思います。
・逆に合併を機会に業界順位があがるチャンスはあります。
・業界全体で...続きを読む(全160文字)

出勤が子育て等を考慮し、朝遅く退社も早めにしてくれる。しかし基本的には朝は早い。また残業はあまりない。が、それは若年次のみのように感じる。基本的に残業は...続きを読む(全160文字)

身につけたスキルは営業力に限る。証券営業をしているとどの業界に行っても営業ができる自信になる。また、市場に関しての相場観がかなりつくので、経済をマクロ的...続きを読む(全163文字)

本社勤務の際には、新しい金融商品の開発などで企業の資金調達のお手伝いが出来、なおかつ個人・法人顧客の資産形成のお手伝いにやりがいを感じておりました。リテ...続きを読む(全154文字)

その当時はバブル崩壊時期だったこともあり、さらに業界再編の嵐が吹き荒れていたこともあり、次々と証券会社の合併が行われていたのですが、ここは年収に占める成...続きを読む(全151文字)

ホールセールセカンダリー業務に従事
マーケット業務はダイナミックで大変面白い。
給与体系が年功序列ではない部分があり、結果や評価で賞与が大きく異なる...続きを読む(全152文字)

マーケット…セールス&トレーダーは帰れる。開発等は長時間勤務
投資銀行…超長時間勤務
リテール…支店の方針 次第
平日は頑張りましょう。土日は羽を...続きを読む(全152文字)

会社の利益を圧迫するほど高待遇だと思います。
何の仕事をしているのかよくわからない女性でも
新入社員より断然高い月給・賞与。有給は十分に取得可能。
...続きを読む(全166文字)

大きい支店にいたため、支店に課されるノルマが大きく、結構残業していました。定時退社は、新入社員のごくごく初期のみで、平日もプライベートを充実させたい方は...続きを読む(全156文字)

新人時代、証券外務員資格取得のために、隔週で1週間泊りがけの研修合宿が2～3ヶ月位あったように記憶しています。勉強は大変でしたが、同期と一緒に過ごせる貴...続きを読む(全150文字)