回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
様々な研修制度があり、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全25文字)
資格取得の体制はかなり整っているらしい。また、部署異動などもしやすいらしい。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべて本人次第。社内でスキルアップのクラスなどは多くあるので、自分の努力次第で、自分の進みたい方向に歩むことができる。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発に力を入れていて、資格取得を目指すには良い環境が整っています。特に金融系の資格を取得すると奨励金が貰える等、手厚いです。続きを読む(全70文字)
入社後も手厚いサポートがあると聞いた。いきなり飛び込みなどをするのではなく先輩社員の顧客を引き継ぐと聞いたので、新入社員を大切にしようとする文化があると思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CFPなどの資格支援はしっかりしており、会社負担で講座が受けられたり参考書がもらえる。銀行はCFP.AFPの年会費が出ないらしいが、出るので...続きを読む(全81文字)
ジョブチャレンジ、留学制度、海外派遣制度続きを読む(全20文字)
公募制度で他部署に移動できる。制度を使っている人の人数も多くかなりキャリアアップは現実的であると考えられる。続きを読む(全54文字)
ジョブチャレンジや海外派遣制度など、主体的なキャリア形成を支援。続きを読む(全32文字)
若手に対する研修が非常に手厚い印象。トレーナー制度や資格合格時に報奨金がでる。個人に合ったキャリアを進むことができる。続きを読む(全59文字)
証券アナリスト等の資格取得のために講座の用意があるので体制はかなり整っていると思います。続きを読む(全44文字)
リテール営業で入社後も、他の部署に異動することは可能。続きを読む(全27文字)
オープンなので、キャリアを積むにはいいと思う。続きを読む(全23文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格などの報酬金も出る。続きを読む(全30文字)
システム部はシステム関連会社に出向して技術を向上させる機会が設けられているので、教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全58文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格の勉強のお金も出る。続きを読む(全30文字)
充実した教育体制が整っており、様々なキャリアを歩めることが出来る。続きを読む(全33文字)
オープン採用の場合は基本的にリテールスタートだが、優秀であったり公募を利用すれば投資系の部署に行けると聞いた。続きを読む(全55文字)
証券外務員資格の取得を内定後から求められるので向上心のある人には良い環境なように思う。続きを読む(全43文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されるため、実務を通じて急速に成長できる環境、風土がある。続きを読む(全44文字)
新卒の社員が一人前になるまでの過程のフォローが大変良いです。女性のキャリアにも注力しているらしく、女性管理職が多い印象を受けました。続きを読む(全66文字)
社員のキャリア形成を支援するため、さまざまな研修プログラムや教育制度を提供している。これにより、社員は専門性を高め、組織内でのキャリアアップを図ることができる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の最初の3ヶ月は、青葉台の研修センターで集中研修を受ける。
また、異動については、社内公募制度があり、希望が通ればリテール部門から本部...続きを読む(全86文字)
モルガン・スタンレー証券へのトレーニー制度は重要だとかんがえていた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界をリードするリーディングカンパニーになるという目標を掲げていた時期があり、高い目標を掲げている点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒採用の初任給は高い方だと思います。比較的有給も消化しやすい環境の中で働くことができていたと思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、無形商材を営業することで自分自身が信頼されるような営業まんになりたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員寮も綺麗でセキュリティもしっかりとしたところでした。
他に、提携ホテルやジムの割引などもあり福利厚生には大変富んでいると考えます。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間削減の動きが強く、休暇も年間15日以上が義務付けられておりましたのてワークライフバランスは非常に取りやすいと思います。また住宅補助な...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合大手証券のブランド力、MUFGの強み、福利厚生の良さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券の台頭による収益低下、今後の市...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価が導入され、部下や同僚、他部署からのフィードバックも加味されることで、マネジメント能力や組織貢献度が...続きを読む(全185文字)
ネット証券が広がる中で対面証券がどうなるのか不明である。だが、メガバンクのグループであるため比較的安心であると感じた。続きを読む(全59文字)
ノルマ制度をいち早く撤廃したと謳っている。当たり前だが目標を設定しているため、そこをクリアしていく必要があると聞いた。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度があり、費用補助も手厚いため、自分のやる気があれば多くのことを学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社への転職前の経験としてこの会社で働く方は多いと思います。営業職は分かりませんが、他の部署は比較的体育会系っぽさは少ないかなと思います。資...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ノルマ達成で手一杯で、新人教育に手が回っていない印象。入社直後の研修も若手が話をするので、ほぼ台本を読み上げ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は定期的に行われているが、実際にスキルアップにつながっているかは不明。もっと定期的にオンラインで研修など行っても良さそう続きを読む(全68文字)
資格支援や研修が豊富で、金融知識を体系的に身につけられる。若手でも法人営業や市場系に挑戦できる環境がある。続きを読む(全53文字)
大手ということもあって研究はしっかりしている。その一方、キャリアアップは難しそう。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロパー社員はかなり手厚い研修が存在している。投資銀行で働くための必須スキルや、コーポレートファイナンスの知識を身につけられるのではないか。...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イーラン制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にやらなければいけないこともあり、場中にみると怒る上司もいる
じゃいつや...続きを読む(全101文字)
階層別研修やプロフェッショナル育成の方針を打ち出し、グローバル視点の人材マネジメントも整備続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経費で資格試験が受けられる。ファイナンシャルプランナー2級を取得するために社内で研修を行なってくれたり、フォロー体制は手厚く感じた。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3076億1900万円 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。