三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属（全74件）

【良い点】
eラーニング学習はある、あとは個人次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第のため、能動的にやる方はいいと思う。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
本社としては色々なカリキュラムを用意しており、向上心のある社員にとっては便利なツールとして利用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年5万円までプラスワンという研修サービスから会社の補助で学習する事ができます。
スキルアップに力をいれており、様々な研修制度があります。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業スタイルの大幅な変更と平仄を合わせた若年次からの育成プログラムが確立されており、それに基づき研修が行われている。CFPやCMAの資格取得が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
MUFGとモルガン・スタンレーの資本が入っているだけあって、人材教育にはかなり費用がかけられている。数は少ないものの、モルガン・スタンレーの海...続きを読む(全259文字)

【良い点】
研修は3年かけてしっかりと研修の時間があるので教育体制はしっかりしていると思う。教育体制がしっかりしているので金融の知識はきちんと身につけられ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で何か受けたい外部講習などがあれば、課長クラスの人は許可してくれる。また、e-learningによって学ぶ研修等もたまにある。
結局、自分...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制はかなり充実していると思う。資格を取得するとプラスで数万円ほどもらえるようになる。資格をたくさん取りたい人には向いていると思う。キャリ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
総合証券のため多くの業者を経験できるので、スキルアップは可能であると考える。また、資格取得を推進する文化でもあるため、自分にやる気さえあれば知...続きを読む(全201文字)

【良い点】
全体的に証券会社なので、営業のスキルは多かれ少なかれつくと思う。また、社内公募や、ジョブチャレンジなどのキャリアプログラムもあったり、他の三菱...続きを読む(全181文字)

【良い点】
整っていると思う。新卒にはトレーナーとして主に三年目の先輩が１年間ついてくださる。新卒にはとってはその相手との相性がいろんなことにだいぶ左右さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップでは、資格取得の面で大きな補助がある。資格を取ると報奨金という形で、支給される点はかなり魅力的。また、資格を維持するための年会費等...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時研修はもちろん、昇進時やその他の研修は多めにやっていたように思う。印象深かったのは、入社直後に行った研修で、金融に限らず自分がどのような...続きを読む(全202文字)

【良い点】
好きなキャリアを希望することができます。1年に1度、人事部に申請して自分が行きたい部署に手をあげて、申告することができます。結果、やりたい部署...続きを読む(全184文字)

【良い点】
丸の内で行われている著名人等をゲストにした夕学五十講というイベントに年2回無料で出席することができます。
あと年5万までなら通信講座、資格取得...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社一年目はOJTの先輩に教えてもらいながら業務を行う。
以前はノルマが厳しかったが、今はノルマ制度を廃止しているので、それほどではない。OJ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
様々なキャリアやチャレンジが用意されています。営業からの入社でしたが、本社へのチャレンジ制度は魅力だと感じました。優秀な新卒しか経験できない様...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社する前に証券外務員２種と証券外務員１種の勉強をしました。恥ずかしながら入社する前に１種を取得することはできませんでしたが、合格するために勉...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手と言うこともあって業務に必要な教育体制などは整っていると思います。ただＯＪＴがメインになるため業務から学ぶ姿勢が一番大切かと思います。資格...続きを読む(全167文字)

【良い点】
本社研修等の若手育成に力を入れており、入社時の希望も全てではないが、割と考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ希望が1...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の金融機関と同様に各種資格については支援制度が充実している。また、社内でトエックのテストを実施していたりと、向上心を持って自ら能動的に動く社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップに関しては社内研修制度や留学制度などが準備されている為、実績ややる気がある場合にはチャレンジできる土壌がある。
若手に関しては、積...続きを読む(全196文字)

【良い点】
案件数が多いし、トレーニングは充実。投資銀行素人の銀行員が4割ほどローテーションでくるため、トレーニングは組織的かつOJTでも手厚い
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が多々ある。研修の奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はインストラクター制度があるが、インストラクターによって考...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも、やる気があって自発的な吸収を意識すれば、任される業務はどんどん増えるイメージ。銀行ネットワークの活用も十分に可能なため、象徴的な...続きを読む(全191文字)