この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の最初の3ヶ月は、青葉台の研修センターで集中研修を受ける。
また、異動については、社内公募制度があり、希望が通ればリテール部門から本部へ...続きを読む(全86文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の最初の3ヶ月は、青葉台の研修センターで集中研修を受ける。
また、異動については、社内公募制度があり、希望が通ればリテール部門から本部へ...続きを読む(全86文字)
モルガン・スタンレー証券へのトレーニー制度は重要だとかんがえていた。続きを読む(全34文字)
ジョブチャレンジ制度や留学制度といった制度が整っており、教育体制は整っていると思った。続きを読む(全43文字)
研修内容が充実している点が魅力的であると感じた。さらに、営業以外にも様々な部署があるため、キャリアの幅が広いことも魅力の一つである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度個人営業で入社すると、他の部署に移動することは難しいと...続きを読む(全82文字)
営業だけでなく、投資や本部、MUFGでの経験ができる続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の奨励金はもらえますし、FP2級を持っていないとお客様を引き継がせてもらえません。裏を返すとFP2級を強制的にとらされるので、自分の資格と...続きを読む(全162文字)
成果を残すことができればキャリアアップもしやすいと感じました。続きを読む(全31文字)
キャリアの幅に関しては他の証券に比べて狭いのかなと感じました。続きを読む(全31文字)
グループ間での出向は活発であり、キャリアの幅が広い。その制度も整っている。続きを読む(全37文字)
キャリア選択の広さは他の証券会社と同じくらい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年間5万円までの自己研鑽にかかる費用の給付があるため、FPの取得や英会話などに使える。業務に関わる資格を取ると奨励金を貰える。続きを読む(全69文字)
海外との繋がりが十分にあるので海外とのつながりを持ちながら働くことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい上司であれば、手取り足取り教えてもらえるが、そうでなければ放置。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】社内公募制度の活用事例はかなりあるようだ。オープンコースで入社した社員でも投資銀行部門やマーケット部門への異動を希望し、叶えている社員は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内のマニュアルが整備されていて働きやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる知識について、スキルアップでき...続きを読む(全86文字)
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アナリスト資格など自分次第でスキルアップもできるし、頑張る仲間がそばにいいるとモチベーションが維持できる。
教育体制は配属先によってバラツキがあるので、最...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
eラーニング学習はある、あとは個人次第です
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第のため、能動的にやる方はいいと思う。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本社としては色々なカリキュラムを用意しており、向上心のある社員にとっては便利なツールとして利用できる点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎年5万円までプラスワンという研修サービスから会社の補助で学習する事ができます。
スキルアップに力をいれており、様々な研修制度があります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業スタイルの大幅な変更と平仄を合わせた若年次からの育成プログラムが確立されており、それに基づき研修が行われている。CFPやCMAの資格取得が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
MUFGとモルガン・スタンレーの資本が入っているだけあって、人材教育にはかなり費用がかけられている。数は少ないものの、モルガン・スタンレーの海...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修は3年かけてしっかりと研修の時間があるので教育体制はしっかりしていると思う。教育体制がしっかりしているので金融の知識はきちんと身につけられ...続きを読む(全189文字)
残業時間が長いため,MBIと同等以上の知識を得られる.続きを読む(全27文字)
家賃補助を含む400万以上は確約されている.海外への移動制度も活用可能である.別制度を用いれば600万円スタートである.続きを読む(全60文字)
ベンチャー気質と気質と日系大手並の福利厚生を兼ね備えた良い企業である.続きを読む(全35文字)
残業時間は長いが福利厚生はある.女性社員の方もたくさんいた.続きを読む(全30文字)
非常に忙しそうであるがみなさん楽しそうという印象がある.転職した社員の方もご満悦であった.続きを読む(全45文字)
競合他社と比べて少数精鋭であることから規模の大きな案件にも関われるチャンスがあるため。続きを読む(全43文字)
ネット証券の普及から富裕層向けや投資ビジネスに力を入れていると感じた。赤字を計上している年もあることから、将来が絶対的に安泰というわけではなさそう。続きを読む(全74文字)
年収サイト調べではメガバンクと同水準の給与だと感じた。社員の方も待遇には満足していると言っていた。続きを読む(全49文字)
家賃補助はかなりの額が出ると聞いた。企業年金や退職金など一通りの福利厚生はある。続きを読む(全40文字)
人間関係がややドライな雰囲気を感じる社員が多いように感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入る場所にもよると思いますが、先輩方は優しく聞いたらなんでも教えてくれるというような方が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自主的に勉強したいと思えばいろんなツールを用意してくれている。合格したら教材費などを返金してくれる制度などもある続きを読む(全62文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2年目までは、入社時研修をはじめ、様々な研修がある。同期との関わりも増え、他支店の情報の交換などで悩みややりがいを共有できる良い機会になる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に覚えてないが、教育自体は自分で勉強していた。外資系とはそういうものだ思っていたので特に気にしていない。続きを読む(全59文字)
毎朝経済新聞を読んだり、テレビで株価をチェックしたりするので自然と知識がつきます。そのほか無料で受けられる研修制度を多く整えている。続きを読む(全66文字)
OJTの期間が長めに設けられていて先輩と二人一組になって丁寧に新人教育をしてくださいます。海外赴任が多いので英語や金融知識の勉強をすることができる制度が整...続きを読む(全82文字)
金融のプロフェッショナルを目指しており、新入社員は1年間にわたって研修プログラムを受けるため、基本的なことだけではなく応用的なことも学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
設立日 | 1948年3月 |
資本金 | 405億円 |
従業員数 | 5,681人 |
売上高 | 2901億7300万円 |
代表者 | 小林真 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6213-8500 |
URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。