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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
様々な研修制度があり、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全25文字)
資格取得の体制はかなり整っているらしい。また、部署異動などもしやすいらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
すべて本人次第。社内でスキルアップのクラスなどは多くあるので、自分の努力次第で、自分の進みたい方向に歩むことができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自己啓発に力を入れていて、資格取得を目指すには良い環境が整っています。特に金融系の資格を取得すると奨励金が貰える等、手厚いです。続きを読む(全70文字)
入社後も手厚いサポートがあると聞いた。いきなり飛び込みなどをするのではなく先輩社員の顧客を引き継ぐと聞いたので、新入社員を大切にしようとする文化があると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CFPなどの資格支援はしっかりしており、会社負担で講座が受けられたり参考書がもらえる。銀行はCFP.AFPの年会費が出ないらしいが、出るので...続きを読む(全81文字)
ジョブチャレンジ、留学制度、海外派遣制度続きを読む(全20文字)
公募制度で他部署に移動できる。制度を使っている人の人数も多くかなりキャリアアップは現実的であると考えられる。続きを読む(全54文字)
ジョブチャレンジや海外派遣制度など、主体的なキャリア形成を支援。続きを読む(全32文字)
若手に対する研修が非常に手厚い印象。トレーナー制度や資格合格時に報奨金がでる。個人に合ったキャリアを進むことができる。続きを読む(全59文字)
証券アナリスト等の資格取得のために講座の用意があるので体制はかなり整っていると思います。続きを読む(全44文字)
リテール営業で入社後も、他の部署に異動することは可能。続きを読む(全27文字)
オープンなので、キャリアを積むにはいいと思う。続きを読む(全23文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格などの報酬金も出る。続きを読む(全30文字)
システム部はシステム関連会社に出向して技術を向上させる機会が設けられているので、教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全58文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格の勉強のお金も出る。続きを読む(全30文字)
充実した教育体制が整っており、様々なキャリアを歩めることが出来る。続きを読む(全33文字)
オープン採用の場合は基本的にリテールスタートだが、優秀であったり公募を利用すれば投資系の部署に行けると聞いた。続きを読む(全55文字)
証券外務員資格の取得を内定後から求められるので向上心のある人には良い環境なように思う。続きを読む(全43文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されるため、実務を通じて急速に成長できる環境、風土がある。続きを読む(全44文字)
新卒の社員が一人前になるまでの過程のフォローが大変良いです。女性のキャリアにも注力しているらしく、女性管理職が多い印象を受けました。続きを読む(全66文字)
社員のキャリア形成を支援するため、さまざまな研修プログラムや教育制度を提供している。これにより、社員は専門性を高め、組織内でのキャリアアップを図ることができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の最初の3ヶ月は、青葉台の研修センターで集中研修を受ける。
また、異動については、社内公募制度があり、希望が通ればリテール部門から本部...続きを読む(全86文字)
モルガン・スタンレー証券へのトレーニー制度は重要だとかんがえていた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
平均年収は800万〜1,100万円。若手でも残業代込みで600万円、30代前半で1,000万円到達も一般的です。リテールとIB(投資銀行)部...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
MUFGの強固な顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見の両方を享受できる点に惹かれる人が多いです。日系トップクラスの安定性と、外...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
最大の魅力は**「圧倒的な顧客基盤」と「グローバルな知見」の融合**です。MUFGの強固なネットワークにより、他社では関われない超大手企業や...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されるというところはありません。
例えば結婚してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
投資銀行部門では新卒1年目から専門職を選択することができるようになり、1年目から高給になりました。アソシエイトになるタイミングで面接等を実施...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は私の部署では1割以下でした。
男女関わらずサステナブルな働き方ではありません。日系だから配慮されると...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手グループならではのブランド力と研修・制度の整備があり、案件のスケールも大きい。優秀な同僚から学べる機会が多く、金融商品の知見や提案力が鍛...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
基本的には10年目あたりまでは年功序列で昇給する。それに加え、業界や他社の平均に合わせて継続的にペースアップも行われるため、一定以上の給料は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にどこか参加できる部分のある上司達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したてのころはパワハラセクハラが横行していたが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられる
経済情勢の知識は豊富になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は入社時の資格取得時の2ヶ月程。
それ以...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定期的な商品やマーケットの勉強会があり、それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のときは新人に対する社内研修はなく、放置...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の役職に着くために試験等を受けないと上に上がれない仕組みがあったため、補助とかもしっかりしていると思います。各年次で研修もあるため、その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業マインドはつきます。目標未達はありえない、やるかやるかの精神。
今は分かりませんが新人は飛び込み営業、1日200件の電話をさせられ、胆力...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
週に1回は必ず勉強会があり、外部から人を呼んでくることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会がかなり多いが、仕事もある...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。