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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
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- 実際の働き方
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2ヶ月に1回ほど、あらゆる試験があり金融商材の勉強やキャリアアップするためのステップは踏みやすいと思いました。続きを読む(全61文字)
様々な研修制度があり、教育体制は整っていると思う。続きを読む(全25文字)
資格取得の体制はかなり整っているらしい。また、部署異動などもしやすいらしい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
すべて本人次第。社内でスキルアップのクラスなどは多くあるので、自分の努力次第で、自分の進みたい方向に歩むことができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自己啓発に力を入れていて、資格取得を目指すには良い環境が整っています。特に金融系の資格を取得すると奨励金が貰える等、手厚いです。続きを読む(全70文字)
入社後も手厚いサポートがあると聞いた。いきなり飛び込みなどをするのではなく先輩社員の顧客を引き継ぐと聞いたので、新入社員を大切にしようとする文化があると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
CFPなどの資格支援はしっかりしており、会社負担で講座が受けられたり参考書がもらえる。銀行はCFP.AFPの年会費が出ないらしいが、出るので...続きを読む(全81文字)
ジョブチャレンジ、留学制度、海外派遣制度続きを読む(全20文字)
公募制度で他部署に移動できる。制度を使っている人の人数も多くかなりキャリアアップは現実的であると考えられる。続きを読む(全54文字)
ジョブチャレンジや海外派遣制度など、主体的なキャリア形成を支援。続きを読む(全32文字)
若手に対する研修が非常に手厚い印象。トレーナー制度や資格合格時に報奨金がでる。個人に合ったキャリアを進むことができる。続きを読む(全59文字)
証券アナリスト等の資格取得のために講座の用意があるので体制はかなり整っていると思います。続きを読む(全44文字)
リテール営業で入社後も、他の部署に異動することは可能。続きを読む(全27文字)
オープンなので、キャリアを積むにはいいと思う。続きを読む(全23文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格などの報酬金も出る。続きを読む(全30文字)
システム部はシステム関連会社に出向して技術を向上させる機会が設けられているので、教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全58文字)
研修が手厚く、海外のトレーナー制度や資格の勉強のお金も出る。続きを読む(全30文字)
充実した教育体制が整っており、様々なキャリアを歩めることが出来る。続きを読む(全33文字)
オープン採用の場合は基本的にリテールスタートだが、優秀であったり公募を利用すれば投資系の部署に行けると聞いた。続きを読む(全55文字)
証券外務員資格の取得を内定後から求められるので向上心のある人には良い環境なように思う。続きを読む(全43文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されるため、実務を通じて急速に成長できる環境、風土がある。続きを読む(全44文字)
新卒の社員が一人前になるまでの過程のフォローが大変良いです。女性のキャリアにも注力しているらしく、女性管理職が多い印象を受けました。続きを読む(全66文字)
社員のキャリア形成を支援するため、さまざまな研修プログラムや教育制度を提供している。これにより、社員は専門性を高め、組織内でのキャリアアップを図ることができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の最初の3ヶ月は、青葉台の研修センターで集中研修を受ける。
また、異動については、社内公募制度があり、希望が通ればリテール部門から本部...続きを読む(全86文字)
モルガン・スタンレー証券へのトレーニー制度は重要だとかんがえていた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
良い上司も何人かはいたが、とても少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署は40代、50代の女性が多い部署で...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に銀行に頭が上がらない。本社は銀行員しか就けない管理職のポジションもけっこうあるので、キャリアの作り方が難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
金融機関として高くもないが低くもない。銀行や同業他社の動向を常に気にしてるので、他社と比較して大幅に低いということは起こらないと思う
【気に...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違う。本支店であれば定時に近いところで帰れる。本社は比較的残業が多く、特にコーポレート部門は遅いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い人が多い。若い人は比較的優秀
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社が合併して大きくなってきた会社なので、たまにびっくりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
MUFG傘下にいるので倒産することがない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行員が証券会社の経営を考えているので、ピントがずれた方向...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎月数字に追われる日々でしたが、達成した時はやりがいがありました。
ただ、支店や紐付く部によって当たり外れは大きく属人化している傾向は大きい...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
業界をリードするリーディングカンパニーになるという目標を掲げていた時期があり、高い目標を掲げている点。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒採用の初任給は高い方だと思います。比較的有給も消化しやすい環境の中で働くことができていたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社理由は、無形商材を営業することで自分自身が信頼されるような営業まんになりたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)
今後営業だけでなく、企業本体のために働くLコース?が新たにつくられるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取らなければならないのだが、年次や資格内容の難易度が上がるにも関わらず勉強する時間がない。休日を割...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイモルガンスタンレーショウケン |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 405億円 |
| 従業員数 | 5,688人 |
| 売上高 | 3701億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林真 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6213-8500 |
| URL | https://www.sc.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.sc.mufg.jp/company/recruit/basic/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。