三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社の内定者による企業研究レポート（全8件）

顧客と深く関われることと、優秀な人が多い業界であることと、キャリアアップが見込めること...続きを読む(全92文字)

違い ・営業方法
メガバンクの中でもトップを誇る三菱UFJ銀行の持つ顧客ネットワークを活用できるため、証券営業でよくある飛び込み営業やテレアポで数を撃って顧客を獲得するような方法は社内ではあまりメジャーではないと面接官の方に伺った。 業界内ポジション...続きを読む(全325文字)

社風 ・挑戦を後押しする風潮
従業員数が多いのにもかかわらず、個人を大切にしてくれる印象。個人のやりたいことをかなえられる環境やポジションを用意してくれると、面接官の方のお話を聞いて感じた。 職場の雰囲気 ・かなり和やか
実際にオフィスに行っ...続きを読む(全592文字)

給与
大手証券の初任給と同等 勤務条件
エリア型も選択可能（その後の変更も可） 家賃補助が手厚く、社宅...続きを読む(全125文字)

塾講師のアルバイト経験から、目の前の人に「1人の人として」信頼され、顧客に伴走できる仕事に就きたいと考えていた。その中で証券会社は、自身の想いを実現できるのではないかと考えていた。重視した軸は、「自分の強みを活かせるかどうか」と「信頼されることを武器にできるかどう...続きを読む(全138文字)

証券業務というのは、初めはリテール営業から始まるというイメージを持っていた。他にもグローバルマーケッツや法人営業などもあるが、基本的にオープンコースで採用された場合にはリテール営業に配属されると聞いていた。リテール営業では、新規の顧客開拓をする上、変動のある商品を...続きを読む(全375文字)

競合他社と比べて、この会社に対して感じていた強みは、アフターサービスの顧客満足度が高いことと、モルガンスタンレーの力を持っているため提案の幅広さがあるということだった。これら二つの強みを掛け合わせて、顧客のニーズに合わせた提案ができるうえ、その後のアフターサービス...続きを読む(全206文字)

社員が挑戦していくことを後押しする風土があった。具体的には、ミルシルと呼ばれる社内インターン制度のようなものがある。1つの業務に留まらず、色々な業務を積むことができる環境が整っている。求める人物像としては、やはり金融業界なので、信頼できる学生かどうか、ある程度メン...続きを読む(全315文字)

三菱グループということもあり、大手企業ということもあり、福利厚生は非常に充実している。休みを連続で取ることもできる。初任給は、全域型と地域型であまり差がなく、共に30万超えである。待遇は非常に良いと言える。ただ、勤続年数は10年程度だったため、あまり長く働いている...続きを読む(全138文字)

インターンシップに参加...続きを読む(全29文字)

　三菱UFJモルガン・スタンレー証券の強みは、具体的に以下の3点が代表的であると考えます。
　１点目は、三菱UFJフィナンシャルグループとモルガン・スタンレー双方の高いグループ力がある点です。特にモルガン・スタンレーの金融レポートがあることにより、国内外問わずお...続きを読む(全570文字)

証券業界ということもあり、年収は非常に高いです。全国型のオープン採用で、7年目...続きを読む(全85文字)

【選考フロー】
・リクルーター面談（オンライン）
・二次面談（対面・本社ビル）
・エントリーシート選考＆WEBテスト選考
・三次面談（対面・本社ビル）
・最終面談（対面・本社ビル）
・内々定（即日・その場） ＜選考コメント＞
本選考の難易度は高...続きを読む(全359文字)

お客さんから資産を預かって、その資産を増やしていくという目的が明確な仕事に魅力を感...続きを読む(全88文字)

三菱UFJフィナンシャル・グループの保守的で安定志向な企業文化と、米国系証券会社モルガン・スタンレーの成果主義・スピード感という二つの性質を掛け合わせた独自の社風を持っています。したがって、地に足をつけて着実に仕事を進めつつも、スピード感を持って仕事ができる会社だ...続きを読む(全1068文字)

三菱UFJ銀行のインターンや説明会を受ける中で、存在を知り興味を持った。理解が浅かったが説明会やインターンを受け縁があり、社員さんと話す機会を得ることができさらに志望度が上がった。 重視した軸：仕事とプライベートの充実、金融業界の発展に貢献できるかどうか、人...続きを読む(全148文字)

purpose:世界が進む力になる
日本だけでなく、世界規模の発展やその貢献に尽力できる人材を求めている。そして、その人材を育成するために環境が整えられていると感じた。
values:①信頼・信用　②プロフェッショナリズムとチームワーク　③挑戦とスピード
①...続きを読む(全366文字)

証券会社を利用するお客様からの手数料や持ち株のインカムゲイン・キャピタルゲインから収入を得ていると思います。
職種：営業、本社部門（リサーチ、総務、人事、経営企画）、投資銀行本部、WMM本部、市場商品本部、IT部門など
証券会社＝営業というイメージを払拭して就...続きを読む(全208文字)

同業他社との違いや差別化ポイント：他の証券会社と違い、三菱ファイナンシャルグループとモルガンスタンレーの共同出資にによる会社であるのでこの二つの組織から影響を受ける部分もあるとは思います。（良くも悪くも）
野村証券や大和証券のような業界のリーディングカンパニーに...続きを読む(全287文字)

初任給：３０万円以上、残業時間（月平均２０時間以内だったと思います。）
昇給のスパン：３年
評価形態：多角的に評価されていると感じた。作成したシステムの評価や周りからの評価、チームに対してどのような貢献をしたのかなどできる限り平等になるように評価していると感じ...続きを読む(全167文字)

企業に応募したきっかけは、名前が外資系っぽくて格好良かったというのがある。それでいて、難易度は日経の証券会社とほぼ同じだったため受けることにした。重視した点としては、扱える商材の幅広さだ。MUFGの顧客基盤とモルガン・スタンレーのグローバルネットワークを支えること...続きを読む(全143文字)

事業内容としては他の証券会社とはそれほど違いなく、リテール営業を行いながら顧客を拡大していく業務がメインである。顧客層には特徴があり、富裕層の顧客が多い。これは、モルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーである所以でもあるが、ウェルスマネジメントに注力しているか...続きを読む(全356文字)

強みはやはり海外の金融商品を扱えることではないかと思う。実際の事例としては、数年前には機関投資家専用の未公開株ファンドを小口化して国内の個人投資家へと販売した事例がある。これは証券業界の中でも初のことであり、モルガン・スタンレーとの合弁会社である特性を存分に破棄し...続きを読む(全209文字)

社風としてはかなり硬い人が多い印象である。グループ会社の三菱UFJ銀行では特に顕著だが、公務員、エリート、などのキーワードが当てはまるような人が多かったように思う。他のメガバンク系の証券会社の社員に関してはエネルギッシュな人や時々冗談を言って笑わせてくれるような社...続きを読む(全258文字)

待遇としては、投資銀行部門とそれ以外で大きく差が開いている状況だ。投資銀行部門に関しては一般的な証券会社よりも大幅に高い水準である一方で、リテール営業の方に関しては5大証券の中では最も低かったように思う。しかしながら、初任給の改定も発表されたため、改善していくので...続きを読む(全200文字)

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社に応募した理由は、元々金融業界で働きたいと考えており...続きを読む(全101文字)

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、「お客さま第一」「世界水準のサービス」「責任ある行動」を企業理念、またビジョンとして掲げています。私は、選考に挑むにあたって、この企業の理念やビジョンを自分の行動原理に照らし合わせ、「クライアント視点を徹底し、信頼関係を構築す...続きを読む(全274文字)

三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、グローバルな視点で多岐にわたる金融サービスを提供しています。主な事業領域などは、投資銀行業務（IBD: Investment Banking Division）やマーケット業務（Markets）などがあります。IBDの業務など...続きを読む(全403文字)

業績においては、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）という国内最大級の金融グループに属しています。そのため、他の証券会社と比較すると、安定した基盤を持っていることが特徴的です。中でも、近年の業績では国内外のM&Aや資本...続きを読む(全204文字)

社風・企業文化においては、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループの堅実さとモルガン・スタンレーの挑戦的な文化が融合した独自の社風を持っていると感じています。例えば、挑戦を奨励する風土があることは以前から伺っていましたが、その中でも...続きを読む(全280文字)

給与においては、初任給は業界平均以上で、成果主義の評価体系が導入されております。中でも、投資銀行部門やマーケット部門ではインセンティブが充実していると伺っています。また、キャリア形成では、入社後はトレーニングやOJTを通じて、若手社員でも早期から責任ある業務に取り...続きを読む(全183文字)

盤石な顧客基盤と他社にはない情報網を有する点で志望した。メーカー企業の長期インターンシップで事業立案をする中、予算の問題で事業創成の難しさを痛感し、より多くのビジネスを経済的に支援する金融機関とりわけ証券会社の必要性を強く感じた。中でもは、MUFGの盤石な顧客基盤...続きを読む(全295文字)

今後の証券業界についてできる考察。 次の二つが挙げられる。一つはより多くの資金を融通し、社会経済を発展させることだ。少子高齢化等の労働力不足といった問題を原因に、将来有望な企業も減少し、日本経済が縮小に向かっていく可能性が高い。しかし、証券業界はこの負の連鎖を断ち...続きを読む(全518文字)

将来は企業の将来を左右する局面に関わる投資銀行業務に関わりたい。そのためには、国際性も含めた幅広い視野か...続きを読む(全111文字)

・中でも貴社であれば、MUFGの盤石な顧客基盤とモルガン・スタンレーのグローバルな情報網を併せ持つため、より多くの顧客の多様なニーズに寄り添った提案をする事ができると考える。
・中でも貴社はグローバルな金融市場に視野を向け、ビジネスを行っているため、挑戦のフィー...続きを読む(全469文字)