三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の評判・口コミ一覧（全1626件） 64ページ目

給与・賞与について満足している点:仕事と報酬が見合っていると感じること。成果をだせばそれなりの見返りがある。ただし逆もまたしかり。自分次第とゆうこと。昇...続きを読む(全158文字)

年二回の9連休があるのはいい。勤務時間は残業は結構あるが、支店によっては残業代がつけられる支店とつけられない支店がある。
住宅補助や健康保険などの福利...続きを読む(全157文字)

育児休暇などの制度は充実しているが、実際結婚して、子供もいて働いている女性は支店でも数人。
女性のキャリアに関しては、地域職と総合職に関してはノルマも...続きを読む(全151文字)

今不景気なので、証券会社は厳しいと思います。お客様からのニーズも少ないのが現実です。銀行で、債券や投資信託を買え、手数料の安いネット証券に流れる今、営業...続きを読む(全170文字)

休暇は年に二度5連休を取得できる(リフレッシュ休暇、レクリエーション休暇)。
しかし、実際に取れるのはどちらか一度ということが多い。
取りやすいか否...続きを読む(全156文字)

普段なかなか会うことの出来ないような人々(社長など)と出会うことが出来る。
またこれは証券会社営業全般についして言えることだが、メンタル部分はかなり鍛...続きを読む(全155文字)

評価制度は上司に拠るところが多い。好き嫌いで評価されることも多い。
給与は決して悪くはないが”金融”という業種から見ると比較的低いと思う。
会社の業...続きを読む(全151文字)

会社経営状況が悪化したことで、十分な予算がなく、やりことがあってもできない状態。業界全体も伸び悩み、大きな好転も見えない中、仕事にやりがいを見出すのは非...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスについては、どこの部門に所属するかで大きく異なる。営業店であれば、数字ができている限りにおいては、自由度が高いが、そうでない場合は朝...続きを読む(全174文字)

競合他社比では低いが、一般の水準からすれば給与水準は十分に高い。賞与が大きな比重を占め、収益連動が大きいため、リーマンショック後は業界全体として厳しい。...続きを読む(全174文字)

独身30歳未満は集合寮に住むことが出来ます(首都圏、大阪、名古屋等の人口が多い地域)。それ以外は借上げ寮になります。30歳以上もしくは一定年齢以上は退寮...続きを読む(全167文字)

新規開拓、預り純増、収益等の結果が数字で明確に発表されます。発表は項目にもよりますが、週一回、月一回、自分がどの位置にいるのか公表されます。また、半期(...続きを読む(全155文字)

ご存知のとおり、三菱と言うネームブランドがあるので、顧客からの知名度は非常に高いと思われます。そのため、同じグループ内からの紹介等もあり、商いがスムーズ...続きを読む(全169文字)

・任される仕事は手順を踏んで増えていくため、無理がない
・最終的仕事量は外資系とほぼ変わらないので、ステップアップするには良い
・銀行系証券なので、...続きを読む(全178文字)

・会社業績が悪いため、入社してから賞与は2月以上出たことない
・各現場の部署ベースで評価しているため、制度は高い
・一方で、部署の絶対収益に賞与は影...続きを読む(全166文字)

・大手の一角ではあるが、事務職や低稼働、高給の年配社員が多く収益性の低さが目立つ。
・業界全体が構造的に収益性が低くなっているので、厳しい競争環境が予...続きを読む(全163文字)

顧客に対する、有価証券等の販売営業。新規開拓で客を取ってくるか、運よく既存顧客の振り分けにめぐり合えるかのどっちかで、成績内容が変わる。
社内のモチベー...続きを読む(全157文字)

福利厚生は充実している。未婚の独身の場合は20代だと基本は社員寮に入れられる。社員寮に入らない場合は、家賃負担が半分以下だが、一人暮らしも可能。ただし、...続きを読む(全154文字)

マーケット環境が荒れているので、顧客が痛んでいるケースが多い。新規開拓にしろ既存顧客にしろ証券会社に対するイメージが悪いので、相当の努力が必要。
競合他...続きを読む(全160文字)

・会社が、営業マンがこの商品だけ勧めなければいけないということを強制することはなく、どうしてもさばかなければいけない募集の債券などがでた時以外は、営業マ...続きを読む(全165文字)

・会社は社員が資格を取りやすいように、会社が指定している証券アナリストやAFPなどの資格が取れた場合は受験費用ほどのお金がでるようにしている(AFP2級...続きを読む(全187文字)

・モルガンスタンレーの名前が会社名に入ってから(三菱UFJ証券→三菱モルガンスタンレー証券)、扱う債券の種類(モルガンスタンレー債など)が増えたため、お...続きを読む(全199文字)

・会社のCapabilityはどんどん大きくなっており、クロスボーダー案件の獲得やその他大型案件など実行可能なディールの幅が増えている。一昔前では相手に...続きを読む(全163文字)

・女性の人権は良く守られており、出産や育児など居心地は良いと思う。それについての差別も無い。逆に、出産や育児などでそんなに仕事のやる気がなくなってしまい...続きを読む(全153文字)

・給料は出身母体企業や入社の仕方や時期、雇用形態で人によって全く違う。そして、基準が明示されずにブラックボックスになっている。基準の給与レンジはあるもの...続きを読む(全171文字)