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サントリービバレッジソリューション株式会社

サントリービバレッジソリューションの本選考対策方法・選考フロー

サントリービバレッジソリューション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

サントリービバレッジソリューションの 本選考体験記(7件)

23卒 内定辞退

ルートセールス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この業界を志望する理由を具体的にまとめることと、その中でもこの職を志望する理由を明確化しておく必要がある。OB訪問はしていないが、情報が少ないため会社説明会の内容をしっかりとまとめる必要があると考えられる。ルートセールス職とのことだが、結局は自動販売機に商品を補充する仕事なため、それに対する理解と、飲料補充以外の仕事を具体的に何を行っているのかをしっかりまとめていくことをお勧めする。新しく合併した企業なので、ネットでも情報がなかなか見つからなく、自身の説明会への姿勢や、似た業種の企業から大体の仕事内容を掴むことが良いと思う。入社後とその将来、自分がどうなっていたいのかということをしっかりと考えることが必要。 続きを読む
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公開日:2022年7月15日

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23卒 内定入社

ルートセールス
23卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業は2022年に統合したことで新体制に移ったばかりですので、企業そのものというより、サントリーグループそのものについての理解と、自販機業界の特色、立ち位置などを把握しておくことが必要だと思います。その辺りについての理解は求められていたように感じました。新体制であるため、どちらかといえば「新しい風」を欲しているような感覚です。もちろん、統合前のことを調べておけば逆質問のネタにもなりますし、理解も深まると思います。 面接で重視されるのは、能力というよりも人物面でのことが大きく、それについてはホームページでも述べられていましたので、自己分析で深く自分のことを把握しておくことが必要だと思います。実際、定番のガクチカや自己PRはもちろん、雑談の中で考え方を読み取っていくようなスタイルだったように思い返し、自分のはっきりとした能力というよりも、思考力に比重が置かれていたのではないかと推測しています。 また、職業柄体力は必要になりますので、その点についてのアピールがあると好印象かもしれません。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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サントリービバレッジソリューションの 直近の本選考の選考フロー

サントリービバレッジソリューションの 志望動機

23卒 志望動機

職種: ルートセールス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. サントリービバレッジソリューションを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、食や飲料を通して人々に幸せと健康を届けたいからだ。コロナ禍に外食、外出自粛をし、人に会う機会が減り、心が貧しくなる一方で、家族と食卓を囲む機会が以前よりも増えたことから人とのつながりの幸せを再実感した。そのため、日々の楽しみが奪われてしまった人たちに幸せを届けたい。また、御社はサントリー商品を扱うことでブランド力を活かして働くことができる点に魅力を感じた。自動販売機マーケットシェア率2位の御社は1位の企業に以前よりもものすごい勢いで追いついてきているため、将来的には御社ではマーケットシェア率1位の企業にするために努力し続けて、流動的なニーズに応えられるような仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年7月15日

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23卒 志望動機

職種: ルートセールス
23卒 | 関西大学 | 男性
Q. サントリービバレッジソリューションを志望する理由を教えてください。
A.
私が重視している「業界での立ち位置」「商品力」「企業理念」について、全てがマッチしていたからです。 「業界での立ち位置」に関しまして、御社は業界でのシェア率が2位であること、また1位の企業に肉薄する勢いで御社が成長を目指し、伸び続けていること。その中に身を置くことが出来れば、高い目的意識やモチベーションに繋がり、組織の強化の後押しだけでなく、個人としての成長を遂げることもできると考えたことがひとつの志望理由です。 次に「商品力」ですが、自分の扱う商品には自信を持っていたい。お客様に、自分が「いい」と思った商品を提供することに魅力を感じておりますので、広くシェアされ続けている確かな商品力を持つ御社であれば、そんな想いが達成できると考えています。 最後に「企業理念」ですが、「やってみなはれ」というサントリーグループ共通の理念を最前線で試行錯誤することが出来るということ。それがやはり成長にも繋がるし、多くのチャレンジが出来るのではないか、と考えたこと。 これら三つを合わせて、御社であれば自分の描くビジョンを達成出来るだろうと考え、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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サントリービバレッジソリューションの エントリーシート

23卒 本選考ES

ルートセールス
23卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自身の強み・弱みについて、ご入力ください。
A.
私の強みは「現状打破のための行動力・結果を求める粘り強さ」だ。この強みを活かし、高校時代の野球部では、レギュラー獲得のため体重増加に挑戦した。地道なトレーニングを継続し、一年半かけて17キロ増加させたことがある。貴社の業務ではお客様のもとに何度も足を運び、熱意を見せることで信頼を獲得したい。弱みは「集中しすぎると、視野が狭くなり自分の限界を超えてしまう」ことだ。この短所は高校野球の経験で明らかになった。試合で結果を出したいがために、一つのスキルに拘って練習しすぎてしまい、怪我をしてしまった経験があります。この弱みを改善するために、冷静に現状を捉えることができるように休みを挟むようにしている。 続きを読む
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公開日:2022年6月17日
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23卒 本選考ES

ルートセールス
23卒 | 南山大学 | 男性
Q. 自身の弱みと強みについて 300字
A.
私の強みは「目標達成までの過程を整理して実行する力」です。現状の課題は何か分析をしたうえで、今の自分がすべきことは何か考え、考えてもわからないことは自分で調べ、調べてもわからないことは素直に仲間を頼ることができます。この強みを活かし、「今できること」に分解をして計画的に取り組むことで大きな目標も成し遂げてきました。また、弱みは「人前に出る際に緊張しやすい点」です。その改善案として、失敗を恐れずに何度も挑戦し、その際に同じ失敗だけは繰り返さないことを心掛けています。何度も挑戦し、成功体験を重ねて、「慣れないこと」を次第に減らし、自分に自信をつけることで緊張を克服できると考えております。 続きを読む
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公開日:2022年5月17日
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サントリービバレッジソリューションの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

ルートセールス
23卒 | 非公開 | 男性
Q. なぜこの仕事を選んだのか?
A.
私自身、食や飲料を通して人々に幸せを届ける仕事がしたいという理由でこの業界を志望しました。その中で御社に出会い、一見、自動販売機に補充する仕事は単純作業のように思えるが、実際はレイアウト1つ違うだけで売り上げが大きく異なるということを学んだ。マーケティング力が求められる仕事で、自分の裁量が反映されてやすく、やりがいのある仕事に感じた。このようなことを御社の説明会で知り、売り上げに貢献することでマーケットシェア率1位の企業にすることに貢献できるのではないかと考えています。また、サントリー商品はブランド力があるため、お客様とも多く関わることができる点に魅力を感じ、人々に幸せを届けたいためになるべく多くの人と関わる仕事をしたいと思ったことが理由です。 深掘り:何か直結しそうな経験はありますか? 回答:以前、スーパーマーケットでアルバイトをしていた際にメーカーの社員さんと企画商品の売り場作りをした経験があります。レイアウトや向きに気をつけたことで売上予想を上回ることができたことがあります。 続きを読む
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公開日:2022年7月15日
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23卒 1次面接

ルートセールス
23卒 | 関西大学 | 男性
Q. 困難に直面した時にどう乗り越えますか。
A.
私は、困難に直面した際、一歩引いて客観視を行い、問題にあたります。例えば、アルバイトの商品陳列の際、見込みと実際の売上高の差をどう埋めるのか、と言った問題に直面した際に、自分が数字を見ることばかりに時間を割いていたことに気が付きました。そうではなく、商品棚そのものに問題があるから売上が取れていないのだ、と考えをシフトさせ、数字よりも棚へ意識を向けました。例えば、同じ商品がいくつも並んでいないか、同じシリーズがバラバラに置かれていないか、など、基本的なことをもう一度見てみると、棚があまり整頓されていないことに気付きました。それを整理し、改めてお客様に手に取っていただきやすい商品棚を意識してみた結果、売上は右肩上がりの構図を見せました。客観視し、何が問題なのかを考え直すことの大事さを学び、活かした事例です。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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サントリービバレッジソリューションの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: ルートセールス
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 大阪経済大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: ルートセールス
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはり体力を使う仕事なので運動経験や体力に自信があることをアピールするのが一番であると考える。しかしそれ以外にも精神的にもタフであることなどのアピールも重要に感じた。面接では、社員の方はとても親切に対応していただけたので心配する必要はないかと思うが、WEBテストもあるため、しっかりと対策することをお勧めする。ルートセールス職はトラックで自動販売機を回り、補充するだけでなく、ゴミ回収やゴミ箱の清掃も含まれている為、仕事内容への理解がひつようであると感じる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どこの選考でも同じく基本的なことではあるが、将来ビジョンとその仕事や企業に対する理解を深めることや、自分との適正度をアピールすることであると思う。しかし、大量採用なので、さほど気にせず臨めば内定は簡単に出ると思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会では表面的なことのみで、自動販売機の横にあるゴミ箱の回収や清掃までといった詳しい業務についての説明はなかった。面接を通して理解していったため、先に情報を集めることをおすすめする。面接もテストも普通にしていれば落ちることはないと思うので仕事内容に興味や関心を持てるかどうかではないでしょうか。 続きを読む
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サントリービバレッジソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 サントリービバレッジソリューション株式会社
フリガナ サントリービバレッジソリューション
設立日 2010年11月
資本金 8000万円
従業員数 827人
売上高 2883億8000万円
決算月 12月
代表者 森祐二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
電話番号 03-6304-0501
URL https://www.suntory.co.jp/group/sbs/
NOKIZAL ID: 1366070

サントリービバレッジソリューションの 選考対策

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