サントリービバレッジソリューションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サントリービバレッジソリューションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サントリービバレッジソリューションの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月25日 内定した学生の就活速報
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2026年8月24日 2次面接通過した学生の就活速報
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2026年8月16日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
サントリービバレッジソリューションの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
サントリービバレッジソリューション... 続きを読む(全128文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
説明会への参加が必須であり、その後... 続きを読む(全158文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- 1次面接
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年1月、3月、6月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年6月
- 3次面接以降
- 2026年1月〜2月、5月〜6月
- 内定
- 2026年3月、6月
サントリービバレッジソリューションの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,564件のサービス業界の企業の平均は7.1倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
サントリービバレッジソリューションの 本選考の通過率
- 26卒
- 27卒
26卒の本選考の内定率は、21%です。27卒の本選考の内定率は、29%です。
サントリービバレッジソリューションの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
サントリービバレッジソリューションのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より23%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
サントリービバレッジソリューションの 本選考対策
志望動機
サントリービバレッジソリューションの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点としては、すべての志望動機が... 続きを読む(全196文字)
ルートセールス
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. サントリービバレッジソリューションを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する理由は、食や飲料を通して人々に幸せと健康を届けたいからだ。コロナ禍に外食、外出自粛をし、人に会う機会が減り、心が貧しくなる一方で、家族と食卓を囲む機会が以前よりも増えたことから人とのつながりの幸せを再実感した。そのため、日々の楽しみが奪われてしまった人たちに幸せを届けたい。また、御社はサントリー商品を扱うことでブランド力を活かして働くことができる点に魅力を感じた。自動販売機マーケットシェア率2位の御社は1位の企業に以前よりもものすごい勢いで追いついてきているため、将来的には御社ではマーケットシェア率1位の企業にするために努力し続けて、流動的なニーズに応えられるような仕事をしたいと考えています。
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ルートセールス
23卒 / 関西大学 / 男性
- Q. サントリービバレッジソリューションを志望する理由を教えてください。
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A. 私が重視している「業界での立ち位置」「商品力」「企業理念」について、全てがマッチしていたからです。 「業界での立ち位置」に関しまして、御社は業界でのシェア率が2位であること、また1位の企業に肉薄する勢いで御社が成長を目指し、伸び続けていること。その中に身を置くことが出来れば、高い目的意識やモチベーションに繋がり、組織の強化の後押しだけでなく、個人としての成長を遂げることもできると考えたことがひとつの志望理由です。 次に「商品力」ですが、自分の扱う商品には自信を持っていたい。お客様に、自分が「いい」と思った商品を提供することに魅力を感じておりますので、広くシェアされ続けている確かな商品力を持つ御社であれば、そんな想いが達成できると考えています。 最後に「企業理念」ですが、「やってみなはれ」というサントリーグループ共通の理念を最前線で試行錯誤することが出来るということ。それがやはり成長にも繋がるし、多くのチャレンジが出来るのではないか、と考えたこと。 これら三つを合わせて、御社であれば自分の描くビジョンを達成出来るだろうと考え、志望致しました。
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エントリーシート
サントリービバレッジソリューションのESでよくある質問 AI要約
志望動... 続きを読む(全91文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 自身の強みと弱みについて
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A. 私の強みは、行動力です。物事をすぐに実行に移すことができ、周りを巻き込む力も持っており、チームをまとめたり人々をサポートしたりすることが得意です。高校時代はサッカー部のキャプテンとして部員をまとめておりました。一方で、弱みはせっかちな性格です。焦ってしまうことがあり、これが原因で、ケアレスミスが目立つこともあります。今は正確性を重視して物事に取り組んでいます。
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ルートセールス
23卒 / 早稲田大学 / 男性
- Q. 自身の強み・弱みについて、ご入力ください。
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A. 私の強みは「現状打破のための行動力・結果を求める粘り強さ」だ。この強みを活かし、高校時代の野球部では、レギュラー獲得のため体重増加に挑戦した。地道なトレーニングを継続し、一年半かけて17キロ増加させたことがある。貴社の業務ではお客様のもとに何度も足を運び、熱意を見せることで信頼を獲得したい。弱みは「集中しすぎると、視野が狭くなり自分の限界を超えてしまう」ことだ。この短所は高校野球の経験で明らかになった。試合で結果を出したいがために、一つのスキルに拘って練習しすぎてしまい、怪我をしてしまった経験があります。この弱みを改善するために、冷静に現状を捉えることができるように休みを挟むようにしている。
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面接
サントリービバレッジソリューションの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
サントリービバレッジソリューション... 続きを読む(全124文字)
ルートセールス
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 弊社への志望度はどのくらいか?
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A. 前回の面接でお話しした内容とも被るのですが、御社が第一志望です。私自信、飲食店でのアルバイト経験やその前にしていたスーパーマーケットでの品出し業務のアルバイト経験を活かすことができる仕事内容に魅力を感じました。自動販売機のレイアウトや天候、設置場所によって売り上げが大きく変わるということが面白く感じています。例えば小さい子がよく利用する場所であれば下の段にジュースを多くおくことであったり、比較的大人が多く、オフィス等が多い場所であれば、コーヒーや水、お茶などのラインナップを増やすなどといったようなことで売り上げや需要に応えられるのではないかと考えています。私は御社を1位の自動販売機を抱える企業にしたいと思っています。 深掘り:なぜ1にこだわるのか? 回答:私自信、現在の飲食店のアルバイト先を売り上げ面、お客様評価面両方において1位の店舗を作り上げることに注力しました。なんでもやるからには1位を取りたいという負けず嫌いな性格が所以だと思います。
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ルートセールス
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. なぜこの仕事を選んだのか?
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A. 私自身、食や飲料を通して人々に幸せを届ける仕事がしたいという理由でこの業界を志望しました。その中で御社に出会い、一見、自動販売機に補充する仕事は単純作業のように思えるが、実際はレイアウト1つ違うだけで売り上げが大きく異なるということを学んだ。マーケティング力が求められる仕事で、自分の裁量が反映されてやすく、やりがいのある仕事に感じた。このようなことを御社の説明会で知り、売り上げに貢献することでマーケットシェア率1位の企業にすることに貢献できるのではないかと考えています。また、サントリー商品はブランド力があるため、お客様とも多く関わることができる点に魅力を感じ、人々に幸せを届けたいためになるべく多くの人と関わる仕事をしたいと思ったことが理由です。 深掘り:何か直結しそうな経験はありますか? 回答:以前、スーパーマーケットでアルバイトをしていた際にメーカーの社員さんと企画商品の売り場作りをした経験があります。レイアウトや向きに気をつけたことで売上予想を上回ることができたことがあります。
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サントリービバレッジソリューションの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
明るく前向きなコミュニケーション能... 続きを読む(全158文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
親会社と混同せず、当社が自動販売機... 続きを読む(全166文字)
ルートセールス
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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やはり体力を使う仕事なので運動経験や体力に自信があることをアピールするのが一番であると考える。しかしそれ以外にも精神的にもタフであることなどのアピールも重要に感じた。面接では、社員の方はとても親切に対応していただけたので心配する必要はないかと思うが、WEBテストもあるため、しっかりと対策することをお勧めする。ルートセールス職はトラックで自動販売機を回り、補充するだけでなく、ゴミ回収やゴミ箱の清掃も含まれている為、仕事内容への理解がひつようであると感じる。
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ルートセールス
23卒 / 関西大学 / 男性
- 内定に必要なことは何だと思うか
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まず、ルート営業では何をするのかをしっかりと理解しておいた方がいいと思います。主に運転を行い、商品の出し入れや自販機への補充などをいくつも繰り返しますので体力勝負になります。名前だけに惹かれるより、自分はそんな業務内容に惹かれるかどうかを優先して考えた方がいいのでは、と思います。また、当然サントリーグループへの理解やその中でも何故この企業を選ぶのか、ということまでしっかり理由を持っておくことが大事だと思います。面接官によっては、サントリーグループという広い範囲の中で何故ここか、ということを聞いてくるかもしれませんし、それを理解しておくことは即ち自分のモチベーションにもなると思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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サントリービバレッジソリューションの 本選考体験記をステップから探す
サントリービバレッジソリューションの 選考対策
サントリービバレッジソリューションの 会社情報
| 会社名 | サントリービバレッジソリューション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリービバレッジソリューション |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 827人 |
| 売上高 | 2956億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森祐二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6304-0501 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/group/sbs/ |