【体力とタフさをアピール！】【23卒】サントリービバレッジソリューションのルートセールスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.32213（非公開/男性）（2022/7/15公開）

他に志望度の高い企業から内定をもらったことや、ルートセールス職に魅力を感じなかったため。

内定者懇親会という飲み会があった。

内定をいただいた後には現在就職活動をしているのか否かを聞かれ、企業名までは答えた。しかし、気が済むまで就職活動を続けるように言われ、お断りの連絡をした際には快く回答いただけました。

やはり体力を使う仕事なので運動経験や体力に自信があることをアピールするのが一番であると考える。しかしそれ以外にも精神的にもタフであることなどのアピールも重要に感じた。面接では、社員の方はとても親切に対応していただけたので心配する必要はないかと思うが、WEBテストもあるため、しっかりと対策することをお勧めする。ルートセールス職はトラックで自動販売機を回り、補充するだけでなく、ゴミ回収やゴミ箱の清掃も含まれている為、仕事内容への理解がひつようであると感じる。

どこの選考でも同じく基本的なことではあるが、将来ビジョンとその仕事や企業に対する理解を深めることや、自分との適正度をアピールすることであると思う。しかし、大量採用なので、さほど気にせず臨めば内定は簡単に出ると思う。

説明会では表面的なことのみで、自動販売機の横にあるゴミ箱の回収や清掃までといった詳しい業務についての説明はなかった。面接を通して理解していったため、先に情報を集めることをおすすめする。面接もテストも普通にしていれば落ちることはないと思うので仕事内容に興味や関心を持てるかどうかではないでしょうか。

懇親会で居酒屋で飲み会があり、詳しい今後の流れを説明いただけた。