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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社社後2から3か月の研修と、3年までは年に数回の集合研修があります。その後は基本的に研修はなく希望するとアナリストやFP等の研修は無料で受けることがで...続きを読む(全158文字)
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SMBC日興証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社社後2から3か月の研修と、3年までは年に数回の集合研修があります。その後は基本的に研修はなく希望するとアナリストやFP等の研修は無料で受けることがで...続きを読む(全158文字)
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大手証券会社であるため、案件も多く仕事量は非常に多いが、その分スキルアップも早い。
訴訟案件も多く、ひとつひとつの案件をこなすごとに着実にスキルアップ...続きを読む(全157文字)
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特にこれといったスキルは身に付けられません。日経平均があがっていたら、上がってますね~と言って、下がってきたら調整入りましたね~というだけでだいたいオッ...続きを読む(全172文字)
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結構社員教育の研修を兼ね備えたテストがあるので勉強になる。業界自体の悪い体質を改善しようとしたものが多く、「これはいけないことなんだ」ということも自然と...続きを読む(全171文字)
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入社時に外務員1、2種の試験があります。その試験結果で総合職の場合は配属先が決まるような気がします。入社後すぐに生保の試験がありますが、これは仕事や研修...続きを読む(全152文字)
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証券業務に対しては全般的な知識がつくので、金融業界で働き続ける場合有利であると思います。
ただ営業店に配属されてしまうと営業以外のスキルが身に付かない...続きを読む(全159文字)
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証券外務員資格2級
これをとった後に入社となります。
あとは各自でいろいろ勉強していくのですが、
社内のEラーニングは証券 保険 税金 相続 ほか...続きを読む(全160文字)
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当時は3大証券の中で最も新入社員の教育に力を入れていなかった印象。
他の証券会社が6月ごろまで研修をしていたのに対し、入社までに外務員1種をとって、4...続きを読む(全340文字)
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スキルアップでは、金融では資格があるが合格すれば受験料は会社持ち、土曜日など会社が勉強会など開催する、それは資格だけでなく、金融商品などがあるので向上し...続きを読む(全153文字)
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業務のホーダレス化に伴い、外国語学習の支援に取り組んでいる。語学学校に通う際の授業料の支援や、語学試験の費用負担など、支援は様々。また、年に一回の公募制...続きを読む(全162文字)
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資格取得のフォロー制度は充実している。
若手に関しては、ポイント制の教育カリキュラムの受講が必須になっている。
社内教育制度、社外資格合格によってポ...続きを読む(全155文字)
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研修制度は充実しています。入社後研修、入社後も定期的に東京にて研修がしっかりあります。また、キャリアアップの研修も自主参加できます。研修参加の交通費はも...続きを読む(全186文字)
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証券外務員や、保険販売資格、証券アナリストなど取得しましたが、リテール営業しか経験がなければ、転職活動をしても似たような職種しかありません。資格よりも、...続きを読む(全206文字)
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仕事に必要なスキルは基本自分で身に付ける必要がある。もっとも、金融関連の資格取得や英語力の向上については会社の補助が一部ある。例えば、英会話スクールに通...続きを読む(全160文字)
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研修は入社時に集中的に行われます。
私は新卒入社ですが、一般マナーから証券関連まで幅広いものであり、1ヶ月で行う研修としては内容の濃いものでした。
...続きを読む(全163文字)
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毎回頻繁に研修をしっかり行ってくれました。英語研修、法人営業研修、リテール研修全て非常に充実してました。研修期間は1ヶ月みっちりとやってくれ、業務に入る...続きを読む(全151文字)
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リテール営業に限って言えばあまり役に立つ知識はないと思います。そもそも販売することに主眼を置いてるためあまり知識を用いずにどちらかといえば顧客とのウェッ...続きを読む(全201文字)
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入社後は、集合型の研修は比較的に多い印象を受けます。近年では、被災地でのボランティア形式の研修もあり、社会貢献性もある研修体制ふぁできているのではないで...続きを読む(全158文字)
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若手のうちはEラーニングのようなもので単位を取得する必要があるので、企業側も若手に知識をつけさせる努力はしている。
また、適宜研修がある。たとえば、債...続きを読む(全214文字)
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一応、大手証券会社なので商品全般の知識は身につけられる。主観だが、他証券会社に比べて、新スキームの商品を販売するのは早いような気がする。それをいち早く取...続きを読む(全185文字)
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株、債券、投信など幅広く金融商品を取り扱っているため、金融知識が身につく。営業の世界でも、きつい営業であると思われるため、営業力がつく。顧客が企業オーナ...続きを読む(全166文字)
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入社研修では、ビジネスマナーや金融商品知識の習得などの座学だけでなくグループに分かれてのロールプレイング形式の営業トークの勉強などもしており、充実してい...続きを読む(全173文字)
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商いを約定させるためのロジックの構築力や、信憑性を増加させるための資料作成能力は間違いなく上がると思います。ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト、...続きを読む(全173文字)
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弊社の商品の特性、現在の社会の動きなどを丁寧に解説してくれる研修があります。新人の時ほど頻度は多く、悩んでいないか、問題はないかなども同時に見てくれてい...続きを読む(全152文字)
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入社前から証券外務員2種の資格取得のための研修と試験にでた。それは入社後にすぐに営業ができるようにするためには最低限必須の資格のため。また入社後はさらに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
退職に関する各種書類のやり取りや必要な手続きについては、全体を通して非常にスムーズに進めていただいたという印象があります。手続きの流れや不明...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
住宅補助は非常にありがたいです。地方と都市部では金額に差はあるもののかなり手厚い制度だと思います。
ただ、会社都合による異動にも関わらず、独...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
銀行傘下となり、基盤が圧倒的に強化され、協業ビジネスにも力を入れている。お客様に提供できるサービスが広がった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カムバック制度があり、子育てや配偶者の転勤で離職をしたがまた同ポジションでの復職をさせてもらえありがたかった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
相場が良ければ、努力と結果で、正当な評価と報酬を受けられる点。支店は人員不足なので、若手でも昔とは違って大手のお客様を担当することが多々あり...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
元々男性の方が多いが、圧倒的に課長は男性の方が多い。支店長になると男性以外はみたことない。女性も長い方は未婚が多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職はほぼ遅くまで残っており、有給でもケータイを見なくてはならずワークライフバランスは取れていない。続きを読む(全57文字)
SMBCという大きなブランドを持ちながら仕事が出来るため、お客さんからの信頼も既に得られている。続きを読む(全48文字)
証券会社のなかでも、激務の働き方から比較的プライベートも尊重した働き方へ変わっている方だと思う。働き方にこだわりをもつ若者が近年多い中で、就活では人気のあ...続きを読む(全85文字)
若干の年功序列は感じるが、若いうちから給料が上がるパターンもある。すなわち、若手が活躍できないといったわけではなく、若手の活躍に加え年次を重ねれば重ねるほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)
今後営業だけでなく、企業本体のために働くLコース?が新たにつくられるとのこと。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前に外務員資格を取得する必要があるが、合格するのに十分な学習資料を事前に提供してくれたので安心して取り組めた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
証券外務員の資格が取れない新人はめちゃくちゃつめられていた。
入社までにとることになっていたが、とれない人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員教育については、入社前に基本的に資格取得をするための勉強会などがある。さらに、入社後には資格を取得することがマストなものが多く日々勉強す...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく資格を取らなければならないのだが、年次や資格内容の難易度が上がるにも関わらず勉強する時間がない。休日を割...続きを読む(全130文字)
成果主義や能力主義の側面が強くあって、若手でも挑戦できる環境があると思った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
メンタルは鍛えられるのと、金融知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発というのを会社が考えている感じ...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
| 設立日 | 1918年7月 |
| 資本金 | 1350億円 |
| 従業員数 | 9,255人 |
| 売上高 | 4033億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡秀二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-5644-3111 |
| URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
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