この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制については、当時はすごくよかったと思います。証券外務員の資格をすべての営業スタッフがとる必要があったので、勉強に関するバックアップはしっかりしたも...続きを読む(全176文字)
SMBC日興証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBC日興証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSMBC日興証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制については、当時はすごくよかったと思います。証券外務員の資格をすべての営業スタッフがとる必要があったので、勉強に関するバックアップはしっかりしたも...続きを読む(全176文字)
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一般常識、金融知識、コミュニケーション能力など、さまざまな能力が身についたと思います。
特に新卒から入社した時は、3泊位で研修をおこないます。金融知識は...続きを読む(全174文字)
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新卒入社であれば、3か月から4か月、研修を受ける。
主に営業の方法、事務手続き、マナーアップ研修など、社会人としての知識を覚えることが可能である。
中...続きを読む(全151文字)
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土日には本社で研修を設けていて、参加が自由にできるので金融の専門的な知識以外にも、営業に役立つ研修やマーケティングなど、様々なスキルを磨くことができる。ま...続きを読む(全189文字)
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スキルアップに関しては、入社後数か月は座学を含めた研修期間でありその後は現場でのOJTといった感じ。最初は自分が何を学んでいるのかもはっきりしないほど多く...続きを読む(全153文字)
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外務員資格、保険販売員資格、afp、証券アナリストと、資格取得を推奨する環境。さまざまな金融商品の知識が身につく。資格取得後に諸費用をキャッシュバックする...続きを読む(全165文字)
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研修体制はかなりしっかりしています。本社の専門部署や外部の人材育成機関等も駆使し若手の育成を最優先に考えられています。配属後も定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全156文字)
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ファイナンシャルアドバイザー職であっても、入社時研修や半年・1年研修などは存在していたが、その後のキャリアという意味では総合職に転換できることは極めてまれ...続きを読む(全162文字)
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投資銀行部門は360度評価を採用している。部署によって、評価の基準が大きく異なり公平さを感じない。また新卒は特定専門職と総合職を別々に採用しており、同様の...続きを読む(全167文字)
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入社社後2から3か月の研修と、3年までは年に数回の集合研修があります。その後は基本的に研修はなく希望するとアナリストやFP等の研修は無料で受けることができ...続きを読む(全158文字)
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大手証券会社であるため、案件も多く仕事量は非常に多いが、その分スキルアップも早い。
訴訟案件も多く、ひとつひとつの案件をこなすごとに着実にスキルアップを...続きを読む(全157文字)
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特にこれといったスキルは身に付けられません。日経平均があがっていたら、上がってますね~と言って、下がってきたら調整入りましたね~というだけでだいたいオッケ...続きを読む(全172文字)
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結構社員教育の研修を兼ね備えたテストがあるので勉強になる。業界自体の悪い体質を改善しようとしたものが多く、「これはいけないことなんだ」ということも自然と身...続きを読む(全171文字)
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入社時に外務員1、2種の試験があります。その試験結果で総合職の場合は配属先が決まるような気がします。入社後すぐに生保の試験がありますが、これは仕事や研修を...続きを読む(全152文字)
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証券業務に対しては全般的な知識がつくので、金融業界で働き続ける場合有利であると思います。
ただ営業店に配属されてしまうと営業以外のスキルが身に付かないの...続きを読む(全159文字)
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証券外務員資格2級
これをとった後に入社となります。
あとは各自でいろいろ勉強していくのですが、
社内のEラーニングは証券 保険 税金 相続 ほかも...続きを読む(全160文字)
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当時は3大証券の中で最も新入社員の教育に力を入れていなかった印象。
他の証券会社が6月ごろまで研修をしていたのに対し、入社までに外務員1種をとって、4月...続きを読む(全340文字)
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スキルアップでは、金融では資格があるが合格すれば受験料は会社持ち、土曜日など会社が勉強会など開催する、それは資格だけでなく、金融商品などがあるので向上した...続きを読む(全153文字)
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業務のホーダレス化に伴い、外国語学習の支援に取り組んでいる。語学学校に通う際の授業料の支援や、語学試験の費用負担など、支援は様々。また、年に一回の公募制度...続きを読む(全162文字)
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資格取得のフォロー制度は充実している。
若手に関しては、ポイント制の教育カリキュラムの受講が必須になっている。
社内教育制度、社外資格合格によってポイ...続きを読む(全155文字)
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研修制度は充実しています。入社後研修、入社後も定期的に東京にて研修がしっかりあります。また、キャリアアップの研修も自主参加できます。研修参加の交通費はもち...続きを読む(全186文字)
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証券外務員や、保険販売資格、証券アナリストなど取得しましたが、リテール営業しか経験がなければ、転職活動をしても似たような職種しかありません。資格よりも、ど...続きを読む(全206文字)
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仕事に必要なスキルは基本自分で身に付ける必要がある。もっとも、金融関連の資格取得や英語力の向上については会社の補助が一部ある。例えば、英会話スクールに通う...続きを読む(全160文字)
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研修は入社時に集中的に行われます。
私は新卒入社ですが、一般マナーから証券関連まで幅広いものであり、1ヶ月で行う研修としては内容の濃いものでした。
リ...続きを読む(全163文字)
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毎回頻繁に研修をしっかり行ってくれました。英語研修、法人営業研修、リテール研修全て非常に充実してました。研修期間は1ヶ月みっちりとやってくれ、業務に入る時...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の人しか住宅補助はないので事務だときつい。都内に住んでいてもとくに手当などはないので一人暮らしをするとなると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社の決め手は面接の際の、面接官がとても好印象だったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこまで高くないところ。事務もも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手企業ということもあって、周りの方もしっかりしていて真面目な方が多い印象です。上の方と話す機会はあまりありません。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務的な作業のため、そういった働き方を希望する人であれば向いているが、やりがいを感じるかと言われたら、そうではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金前払い制度の金額が含まれているのであればもう少し高くても良いのではないかと思う。続きを読む(全78文字)
お金を貸す前の段階から手助けをすることができるので、顧客のフォロワーとして活躍することができる。お金のあるところからないところのお金のやりとりを通じて、今...続きを読む(全108文字)
4分の1程度の社員が海外での赴任を経験しており、今後もよりグローバルに活躍する社員が多くなりそう。続きを読む(全49文字)
家賃補助が非常に充実しているため、若い頃は非常に助けられると聞いた。
また、社員食堂なども整備してあるので働く環境は魅力的である。続きを読む(全66文字)
ライフイベントに合わせた勤務地の指定ができるので、結婚したとしても融通が利くことがある。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
私は使用していないが、教育用の通信講座のようなサービスが存在するので、基本的なことは合間の時間で学習できるため良いと感じた。続きを読む(全68文字)
入社後、しっかりと時間をとって土地の所有者との話の仕方などを教えて貰えるため心配は不要だと思う。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
2年目までは、入社時研修をはじめ、様々な研修がある。同期との関わりも増え、他支店の情報の交換などで悩みややりがいを共有できる良い機会になる。
...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
特に覚えてないが、教育自体は自分で勉強していた。外資系とはそういうものだ思っていたので特に気にしていない。続きを読む(全59文字)
毎朝経済新聞を読んだり、テレビで株価をチェックしたりするので自然と知識がつきます。そのほか無料で受けられる研修制度を多く整えている。続きを読む(全66文字)
OJTの期間が長めに設けられていて先輩と二人一組になって丁寧に新人教育をしてくださいます。海外赴任が多いので英語や金融知識の勉強をすることができる制度が整...続きを読む(全82文字)
金融のプロフェッショナルを目指しており、新入社員は1年間にわたって研修プログラムを受けるため、基本的なことだけではなく応用的なことも学ぶことができる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育体制については部署によります。顧客対応を行っている部署では、OJTがしっかりとしている。新人や金融経験がない人でも、着実にスキルを身に着け...続きを読む(全177文字)
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |
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