ＳＭＢＣ日興証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全241件） 9ページ目

リテール営業に限って言えばあまり役に立つ知識はないと思います。そもそも販売することに主眼を置いてるためあまり知識を用いずにどちらかといえば顧客とのウェット...続きを読む(全201文字)

入社後は、集合型の研修は比較的に多い印象を受けます。近年では、被災地でのボランティア形式の研修もあり、社会貢献性もある研修体制ふぁできているのではないでし...続きを読む(全158文字)

若手のうちはEラーニングのようなもので単位を取得する必要があるので、企業側も若手に知識をつけさせる努力はしている。
また、適宜研修がある。たとえば、債券...続きを読む(全214文字)

一応、大手証券会社なので商品全般の知識は身につけられる。主観だが、他証券会社に比べて、新スキームの商品を販売するのは早いような気がする。それをいち早く取り...続きを読む(全185文字)

株、債券、投信など幅広く金融商品を取り扱っているため、金融知識が身につく。営業の世界でも、きつい営業であると思われるため、営業力がつく。顧客が企業オーナー...続きを読む(全166文字)

入社研修では、ビジネスマナーや金融商品知識の習得などの座学だけでなくグループに分かれてのロールプレイング形式の営業トークの勉強などもしており、充実している...続きを読む(全173文字)

商いを約定させるためのロジックの構築力や、信憑性を増加させるための資料作成能力は間違いなく上がると思います。ファイナンシャルプランナーや証券アナリスト、各...続きを読む(全173文字)

弊社の商品の特性、現在の社会の動きなどを丁寧に解説してくれる研修があります。新人の時ほど頻度は多く、悩んでいないか、問題はないかなども同時に見てくれていま...続きを読む(全152文字)

入社前から証券外務員2種の資格取得のための研修と試験にでた。それは入社後にすぐに営業ができるようにするためには最低限必須の資格のため。また入社後はさらに上...続きを読む(全176文字)

研修に関して。支店内でパソコンを使って研修を受けるように言われるが、正直そんな時間はない。ただ、どのプログラムもテストがあるので非常にめんどくさい。まずは...続きを読む(全153文字)

会社の専用インターネットにより、金融商品に関する知識をつけるために様々なデータを取り出すことができるなど毎日の情報提供に必要なデータを得ることには恵まれた...続きを読む(全165文字)

具体的には、証券外務員という資格があるので、金融業界の基礎はそれなりに身につくと思います。そこから、お客さんと仲を深めることによって、様々な知識を身につけ...続きを読む(全170文字)

個人営業のため、辛抱強く活動していれば一定ラインまでの営業トークと営業力はつく。しかし、営業力というよりもごりごりの説得で無理やり売り買いさせる気質がある...続きを読む(全156文字)

金融の知識は他業界でも役に立つし話のネタにはもってこい。その為退職後も情報収集は続けているし戻っても仕事ができる位の状態にしている。他のスキルは自身で能動...続きを読む(全158文字)

研修は入社前、入社後とそれなりに充実していると思います。FPや証券アナリストの資格取得にも、支援してくれますし、金融機関である以上最低限の研修制度は確保さ...続きを読む(全198文字)

研修、上司、仕事を通じて身につくスキル⇒精神面は非常に強くなると思います。
日々予算に追われ、お客様からのプレッシャーもありメンタルは非常に強くなりま...続きを読む(全179文字)

研修は定期的に行われ、マナーや座学等かなり力を入れていました。資格取得支援制度なども充実しており、社員も多くの人が資格取得に励んでいました。資格試験のため...続きを読む(全193文字)

軍隊みたいな環境でした。あの当時でしたから客を客とも思えないやりかたで手数料を稼ぐやりかたで・・・。今は違うんでしょうけど。でも今だに営業停止処分とか受け...続きを読む(全161文字)

金融系の資格(FP・対人関係など)色々な資格の取得講座はありましたが、
自分で申し込む必要があるので支店によって力の入れ具合に差があると思います。
た...続きを読む(全153文字)

地方在住であったが社内研修で東京や大阪にはよく出張させてもらうことが出来たと思う。商品知識や経済的知識はもちろん、電話や対面での応対の仕方、礼儀作法まで、...続きを読む(全170文字)

・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルが身に着くか?
→金融知識、コミュニケーション力はもちろん、激務の耐性と数字への執着は身につく。
・身に付け...続きを読む(全179文字)

教育体制はかなり充実しています。やはりこういうところが大手の強みではないかと思います。研修などはかなり手厚く、研修を終えたころにはきちんとした知識やビジネ...続きを読む(全157文字)

会社自体がセールスマンのスキルアップのための資格取得にかなりチカラをいれているように思います。会社独自の勉強システムや、年間の単位取得制度を導入するなどし...続きを読む(全158文字)

スキルアップやキャリアのための研修は特になかった。力を入れて販売する商品の勉強会があった程度。新規開拓でめげない根性は身につけられると思う。数字を扱う仕事...続きを読む(全155文字)

まったくない。
ストレス耐性のみ。
ひたすら耐えるのみ。
電話→DM→訪問を続ける
そのなかで上司からの詰めに耐える。
この会社にはむちゃくちゃ...続きを読む(全163文字)