ブリヂストンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全196件） 6ページ目

【良い点】
働き方改革のもと、日本本社の残業削減は進んでいる。深夜残業はかなり減ってきていると感じる。夏時間の間は08:15始業の16:45終業となってお...続きを読む(全228文字)

【良い点】
私がいた部門は比較的有休休暇も自由に取りやすい環境でした。残業時間は多かったが、他社メーカーと比較して突出しているかというと、あまり大差はない...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会の流れもあり、会社・管理職共に定時退社の推進により積極的に取り組むようになってきた。水曜日と金曜日は定時退社日で一部部署によっては定時で電...続きを読む(全202文字)

【良い点】
世界ナンバー1のタイヤメーカーであり、業績は安定している。開発テーマも幅広く、やりたい事ができる。また、若いうちからそれなりの責任与えられらの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアも何も無い。
社員をロボットとしか思っておらず、働き方も何も無い。 残業が横行し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働き方改革の流れでフレックスや在宅勤務制度の利用制限が緩和され、活用しやすくなった。
また一部の部署で蔓延していた長時間残業も改善に向けた全社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生はさすがにブリヂストンということだけあり、非常にしっかりしていると感じております。
有給も申請をしっかりとすれば通りやすく
冠婚葬祭に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年次が上がって裁量労働制になれば基本的に出社時間は自由となるので、例えば家庭事情で午後から出社することも可能。残業についても基本、金曜日はノー...続きを読む(全237文字)

【良い点】
定時退社日、有給取得奨励日、在宅勤務制度など、ワークライフバランスのための取り組みは社会の流れに逆らわず多く検討、導入されている。

【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手だけあって福利厚生がしっかりしており安心しできる。
ボーナスも必ず貰えるし残業代もしっかりでます！

夏場や冬場は工場内はキツイですが慣れ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年初に立てた計画通りに仕事を進めていれば自由に年休を取得することもでき比較的仕事と家庭のバランスをとりやすいと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全277文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り、降格、免職はない。世間一般に言われる人生設計を忠実に歩みたい人には、ちょうど好いと思う。ただし、完全な縦社会のため、...続きを読む(全277文字)

【良い点】
年休の申請は断られることがなく取得し易い風土があり、短期であれば特段の事由がなくても取得できる。また、新婚旅行などの明確な事由があれば長期休暇...続きを読む(全493文字)

【良い点】
最近は改善されてきたと聞く。ただしそれは部署による。長時間労働する人間が評価されるというようなおかしな文化はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署の雰囲気によるところが大きいかもしれないが、コアタイムさえ会社にいればいつ来てもいつ帰っても文句は言われない。雰囲気的に年休が取りづらいと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては部署による。国内部門は残業が当たり前の文化であり、午前様や休日出勤が当たり前のようにある。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財務は社内でも基準外時間の多い職場として広く知れ渡っており、ワークライフバランスが取れているとは言い難い。特に繁忙...続きを読む(全171文字)

三交代勤務になり、会社カレンダーによる休日、土日休日ということはないです。(全くではない)もちろん、祝日も関係なし。
配属先にもよりますが、毎年、長期連...続きを読む(全151文字)

繁忙期はタイヤの納品で土日関係なく出勤。。
閑散期も計画が達成できなそうであれば土曜日は出勤させられる事もある。上司しだいだとおもうが。有給はなかなか取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年休が年20日貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
連結決算や連結予算のチームは忙し過ぎて休みが取りづらい。20日の年休を貰っ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年休などは非常に取りやすく、フレックス勤務をしても、問題ありません。
休日出勤は部署によりますが、私の所属した部署はほとんどありませんでした...続きを読む(全166文字)

【良い点】
業務量がとても多いので、残業・休出は覚悟をしたほうが良いです。
一時期は大量採用・大量退職の繰り返しで社員が定着せず、既存社員の「気合...続きを読む(全203文字)

私の部署は長時間残業が慢性化しており、ワークライフバランスの調整は非常に難しいです。終電帰り、タクシー帰り、泊まりで仕事している人もいます。
会社としてさ...続きを読む(全165文字)

休日出勤は稀にありますがその場合振替休日をとれます。繁忙期は4月 8月 12月です。残業は能力次第で営業職の場合残業はほとんど請求しません。また出張などの...続きを読む(全185文字)

小平の製造部門(技術、設備、電気)にいたものです。業務量は多く、最近では定時退社徹底を呼びかけるなどマトモになってはきましたが、以前は21時に退社できれば...続きを読む(全369文字)