ブリヂストンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全196件） 4ページ目

【良い点】
自分で帰宅できる時間を
調整することができますが
その分残業も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正社員であれば定時退...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・テレワークが日常的に利用できる環境にあること。with コロナの状況においてもスムーズに在宅勤務に移行できた点。
・フレックス勤務が浸透して...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今は分かりませんが，私が在籍していた当時を振り返ると特に良いと言える点はありません。ただ，部署間格差が大きく，会社全体がそうであったという訳で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年休は非常に取りやすい。また職種によってはテレワーク推奨しており、在宅勤務も問題なくできる。会社での活動も盛んで納涼祭や新入社員紹介、フットサ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休がとりやすい。
技術センターも工場も業務都合がつけば、理由説明なしに取得できる。
部活動も盛んで、快く参加者を迎え入れてくれる。社内で人間...続きを読む(全180文字)

【良い点】
テレワーク、フレックスタイムなどの制度が整っており、日々の業務のコントロールは非常につけやすい。有給休暇なども取りやすい雰囲気ではあるが、役職...続きを読む(全160文字)

【良い点】
バランスが取れていて、非常に良いと思います。
ワークライフバランスが良いと満足されている方も多いです。
部活動も盛んです。
メリハリをつけられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが本社では多くの部署で働き方改革が叫ばれ，管理職にも自身とメンバーの有給取得目標が課されており，有給は消化しやすくなっている。また...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署によって違うと思う。
最近は働き方改革をするように徹底されているので、在宅をしたりして、昔に比べて全体的に帰宅が早くなっているとおもう。遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に有給は自分の班で休みたい人がいない限りは休ませて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
書面での休日日数はかなり多いが実際の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
工場勤務の3交代では年間休日110日くらいです。有給休暇は1カ月前から申請して申請した日に同じ班の人と有給が被らなければ取得できます。被ってし...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財務部門は残業が多いです。
昔は不夜城と呼ばれていました。

最近は働き方が改善されたように見えますが、見せかけで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務時間はパソコンのログイン時間で管理されており、5分単位で残業代を付けるこたが出来、ちゃんと支給される。
定時退社徹底日などの施策はある。
...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよりますが、財務部門は残業が非常に多いです。
最近は時代の流れから、勤怠管理が厳しくなりました。
最初は、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働き方改革の影響により、残業せずテキパキと仕事をすべきという意識が出てきた。セキュリティ上家に仕事を持ち帰ることは困難なため、仕事とプライベー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、職場内の人間関係もまずまず良好でした。多趣味な方が多く、割り切ってしまえばクビにはならないので趣味と仕事の両立はできる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く体調不良で辞めてしまう方が多いです。
特に経理部門は残業が多いです。

残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署により大きく異なる。私が所属した海外部門はワークライフバランスを維持しやすいよいかんきょうにあった。部門長のキャラクター次第。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社側が多様な働き方を模索している最中。在宅勤務を推奨している。
担当部署により使い勝手は異なるが、将来的には使用頻度が上がり、出社の機会が減...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リモートワークやフレックスを推奨しており、自分に合った働き方ができる。小平地区の技術施設でも業務ができるため、東京西部に住んでいる人はそこで一...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、ワークライフバランスは比較的取れていたかと思います。年休も取得しやすい雰囲気がありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社側が、ワークライフバランスの両立を推奨している。定時退社徹底日は、繁盛期以外の部署は基本的に定時で帰宅しているし、土日出勤も基本的には無い...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業はほぼなく、たいてい定時帰宅できた。フレックス制度もあり、早く来て早く帰る人や、その逆もあり。社員でも非正規雇用でも同じ扱いだったのはよか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休を年間１８日以上取るように管理されていて取りやすい。上司も積極的に年休を取っている。またテレワークも推奨されていて、お子さんのいる女性を中...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを実現できるかは、結局は上司次第というところがある。
毎週水曜のノー残業デーも、結局は上司に依...続きを読む(全215文字)