この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署や担当業務によりかなり差はあるようだが、一般的な部署は残業はそれほど多くはなく、土日はしっかり休めプライベートな時間は確保できる。
また一定の職位に...続きを読む(全253文字)
株式会社ブリヂストン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリヂストンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリヂストンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署や担当業務によりかなり差はあるようだが、一般的な部署は残業はそれほど多くはなく、土日はしっかり休めプライベートな時間は確保できる。
また一定の職位に...続きを読む(全253文字)
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人生を会社に捧げたい人にオススメの企業!
製造現場は作業員をムリさせる環境で埋め尽くされている。
限られた人員で生産している為、年休取得には必ず早出残業...続きを読む(全437文字)
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【残業について】
残業という観点でのワークライフバランスです。
残業量・残業管理は部署によって全く異ります。基本的には水・金が定時退社日ですが、部署に...続きを読む(全209文字)
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業務に余裕がある時期は有給はかなり自由に取れる。一週間以上の長期休暇も可。一方で業務に余裕ができるかどうかは部署により大きな隔たり有り。労働基準法違反の業...続きを読む(全277文字)
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2011年の震災後、節電対策もあり、全社的に定時退社日が設けられた。
但し実際にはあまり機能していない部署が多く、特に財務本部においては全く機能していな...続きを読む(全225文字)
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残業時間は部署によってばらばら。定時に帰れる部署とそうでない部署の差が激しい。労務が中心となって定時退社を進めているが、あまり効果はない。(毎週水曜が定時...続きを読む(全164文字)
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所属部署で大きく異なると思うが、自分の場合は、年々労働時間は増えており、正直平日は仕事オンリーになっている。一方で、会社や上司は、ワークライフバランス、ノ...続きを読む(全164文字)
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「ワークライフバランスは大事だよ」という講演なんかが行われていたりする。そんな話聞くより、仕事を分担してみんなでうまく回せるようにしたいいのに。限界まで仕...続きを読む(全172文字)
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制度が整っているため、女性が働き安いと思います。有給休暇も部署等によるかと思いますが、皆さん取りやすい環境で働いています。フレックスなので、子供の病院など...続きを読む(全168文字)
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世界的な大企業で、外国人社員や海外駐在経験者も多いため、社員から不満がでるような貧弱なレベルではない。出産や育児休暇に対しては社員に優しく手厚いと考えてい...続きを読む(全173文字)
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自分でスケジュールを調整できるので休みを取るためのスケジュール管理がしやすい。もちろん各部署との調整が必要だが、かなり前からメンバー間の打ち合わせをし、休...続きを読む(全154文字)
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企業規模、業績、知名度と比べて給与水準が低い。同期入社も一流大学卒の優秀な人材が多いが、それらの人材がほぼ課長クラスで終わってしまう事を考えると、割に合わ...続きを読む(全171文字)
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部署よって違いますが、全般的に仕事量は多いです。残業は夜9時10時くらいまでは当たり前で、休日出勤も当たり前というような風潮があります。加えて社内の飲み会...続きを読む(全152文字)
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水曜日・金曜日は、基本的にノー残業ディとなっている。残業時間削減の取り組みを会社として行っています。無茶苦茶、残業させる風土は薄れて来ていると思います。(...続きを読む(全170文字)
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会社や労組としては、男性社員の育児休暇制度を取り入れるなど、ワークライフバランスが取れるよう働きかけをしているが、業務量、勤務時間、人員のアンバランスがあ...続きを読む(全166文字)
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完全に仕事が偏る
部署によって忙しさが雲泥の差
基本的に仕事が出来ない人は重たい仕事が全く振られないので
会社で一番得をしているといえる
故に、その人...続きを読む(全232文字)
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会社全体では、ワークライフバランスを重視するとか言っていますが、部署によっては状況が全然違います。
制度としては一応整えていて、出産し育児休業をとってか...続きを読む(全161文字)
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残業を愛しています。
残業をする自分を愛しています。家に帰りたくない人が多いのでしょうか。
そして新卒入社組は洗脳されています。
・・・大げさにはいい...続きを読む(全170文字)
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中途入社でも特に昇進や異動に関して、差別なくオープンな社風。社風は特に派手でもなく、体育会系でもない。最近は、女性・外国人の社員も増えている。個人の希望を...続きを読む(全168文字)
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従業員のサークル活動があったので、仕事で関係のない人とも仲良くなれました。結構年配の方も野球をやったりしていますので、近所のおじさん的な感じで楽しく遊んで...続きを読む(全160文字)
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長期休暇があり、また土日休みのため休暇にかんしては非常に恵まれると感じる。
有給休暇に関してはあまりとりやすい環境とは言えない。
ただ私は年間で60パ...続きを読む(全156文字)
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完全なる成果主義です。仕事と家庭の両立は正直難しいですが、成果に対する評価は妥当です。頑張れば出世できる環境です。研究したい方はオススメしません。社内報告...続きを読む(全152文字)
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製造系の現場は中途採用の人間ばかりで社会不適合者ばかり。工程リーダー、職長は筋の通ってない事ばかりいう。普通の人にはお勧めできません。しかし自分の意思を殺...続きを読む(全162文字)
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給料は安いが、残業も少なく、年休も取りやすい。
ただ部署によっては非常にきつい。国内営業や開発組は残業もあるし、年休も取りづらい雰囲気あり。海外部は仕事量...続きを読む(全174文字)
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かなり残業が多く、無駄な作業も多いため、体調管理が大変。体調を崩す人も出るくらい。ただし、年功序列なので、基本的にクビはないので、そういう意味ではぬるま湯...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員はまともな人が多く、人を貶めるような悪人はほとんど見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織の為、違う部署の人間には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
グローバル企業な為、仕事の影響範囲が広く、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風土強く、組織や仕事内容が上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社の業績が安定している為、賞与も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列の為、実力主義での給与体系を求める人...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT、業務をしながら覚えるというスタンスで、形式的な社内研修、e-learningなどあるが、実務面でのスキルア...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバルシェアナンバーワンで個別の国の景気影響を受けづらく、ブランド力も高く、潰れる心配がほぼ無い会社。良くも悪くもトップダウンで社内組織が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
独身寮、社宅、事業所内保育所など、大企業らしく福利厚生面は基本的に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅は自社のタイ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体として男性率が高く、部署によるが仕事が嵩むとワークライフバランスが取りにくい男社会・体育会気質な所が有る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
保全系に関する知識は研修が充実しており、外部での講習も参加可能(部署による)な為、必要な知識は学べるので自己成長につながる機会を貰える。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代後半ぐらいになればやっと大手企業らしい年収はもらえる。
通勤手当、家族手当等は貰えるためそこで年収UPする人もいる。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
外部講習や社内研修など充実しており、OJTもしっかりしているため、学べる機会は沢山あり心配はいらない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部門によるところはあるが、案件が重なったりすると残業が立て続けになってしまうこともあるものの、土日出勤はない。ただ、残業の管理は甘い部分がある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職なしから主任クラスまでは、基本的に残業はないため、終業後は自由で予定を立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスから上...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みが多く、有休消化率も高い。店舗にもよるが、休み希望もだせるため、休日の調節がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人は休み取りやすいので入社から日が浅い人はいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足で、勤務歴が長いほど有給が取りにくい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
日中、何をしても構わないので好きな事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝が早く夜が遅いのでそこは改善されてるとは思います。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署にはよるが、休みは取りやすい。
前日でも休みを取ることができる場所もある一方で、1ヶ月前から申請しないと休みを取れない場所もある為、場所で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時ダッシュOK。男女問わず、やる気がない社員は定時のベルが鳴ると同時に消えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はPCの管理...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属先によるとおもうが、残業に対しての意識が低く、残業時間帯に業務スケジュールを入れられることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給料が安定していることです。成果に見合った評価をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年の業績が悪く仕方のないことだが、ボ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がある。まだ長く働いている人が仕事ができる人と思われる古い風...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ブリヂストン |
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フリガナ | ブリヂストン |
設立日 | 1931年3月 |
資本金 | 1263億5400万円 |
従業員数 | 125,199人 |
売上高 | 4兆3138億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋秀一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 748万円 |
電話番号 | 03-6836-3001 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/ |
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