ブリヂストンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全247件） 9ページ目

小平の製造部門(技術、設備、電気)にいたものです。業務量は多く、最近では定時退社徹底を呼びかけるなどマトモになってはきましたが、以前は21時に退社できれ...続きを読む(全369文字)

部署にもよりますが、管理系の部署については毎日遅くまで残業ということもなく、定時で帰れることも多かったです。特に、在職当時の2011年ぐらいから、ワーク...続きを読む(全211文字)

仕事量に対して社員数が圧倒的に足りていない部署があり、土日も出勤しているところもあれば、定時には帰れる部署もあり様々。社員数が足りていない部署は社員も責...続きを読む(全150文字)

はっきり言ってプライベートなど一切ない。一人一台携帯を与えれれるが常に携帯していないといけない。携帯を持っていることでお客さんからひっきりなしに電話がか...続きを読む(全166文字)

水曜日と金曜日が、ノー残業デーとなっており、自己啓発や趣味、家族サービスし易い環境となってます。フレックスタイム制により、10時〜午後3時のコアタイム以...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、週に2回、水曜日と金曜日が「定時退社徹底日」で、定時に全員が帰ります。これにより、ワークバランス...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスを取らせようと、躍起になっている状態。つまり現状はできていないということ。
私のいる部署は特にできていない。ドライに働くスタンスで...続きを読む(全180文字)

部署にもよるが有給休暇は取りにくい環境です。特に三交代勤務者は代わりの人がいない場合が多く有給はあるが出しにくい雰囲気です。また稀に有給取得時に必要以上...続きを読む(全174文字)

土日も定常的に出勤する人もいる。労働管理が厳しくなったので出勤ではなく自宅に仕事を持ち帰る人は多くいる状態。平日もどう考えても終わらない業務量の為、終電...続きを読む(全153文字)

残業は基本的に多い。担当、主務者、課長までは役職が上がるにつれて労働時間が増えていく。上級職に上がるまでは残業代は全額しっかり請求できるが、上級職になる...続きを読む(全197文字)

社内ではワークライフバランスに対するセミナーを開催するなど感心をもって取り組んでいる。5年前などは夜中まで仕事するのが当たり前であった部署も、現在は残業...続きを読む(全188文字)

土日は絶対に休みます。時々土日に出勤している人たちもいますが、たいてい休むことができます。その点は非常に満足しています。育児については、女性にとっては働...続きを読む(全158文字)

部署によるので一概に言えません。私の所属する部署では、年次休暇取得も一人当たり10日～20日で、定時で帰ることも普通、午前休や午後休をとる人も多いです。...続きを読む(全186文字)

当時は、部門にもよるが、日本国内工場の生産管理、生産技術部門は業務不可がきつく、プライベートなんてあまり考えられませんでした。
あれから、企業がワーク...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランス確保という点では良い会社であると感じる。私が所属している部署の場合、特別な事情がない限り有給休暇はいつでも取らせてもらえるし、働いた...続きを読む(全178文字)

有給は非常に取得しやすいと思います。
事前に関係者に伝えておけば1週間程度のまとまった有給を取得することも可能です。
また家族の介護で実家に帰省する必...続きを読む(全151文字)

部署によって大きく異なる。全社的に見れば、労働時間はそんなに多くないが、幾つかの部署の総合職では相当な長時間労働を強いられることがある。課長になると益々...続きを読む(全182文字)

部署や担当業務によりかなり差はあるようだが、一般的な部署は残業はそれほど多くはなく、土日はしっかり休めプライベートな時間は確保できる。
また一定の職位...続きを読む(全253文字)

人生を会社に捧げたい人にオススメの企業!
製造現場は作業員をムリさせる環境で埋め尽くされている。
限られた人員で生産している為、年休取得には必ず早出残...続きを読む(全437文字)

【残業について】
残業という観点でのワークライフバランスです。
残業量・残業管理は部署によって全く異ります。基本的には水・金が定時退社日ですが、部署...続きを読む(全209文字)

業務に余裕がある時期は有給はかなり自由に取れる。一週間以上の長期休暇も可。一方で業務に余裕ができるかどうかは部署により大きな隔たり有り。労働基準法違反の...続きを読む(全277文字)

2011年の震災後、節電対策もあり、全社的に定時退社日が設けられた。
但し実際にはあまり機能していない部署が多く、特に財務本部においては全く機能してい...続きを読む(全225文字)

残業時間は部署によってばらばら。定時に帰れる部署とそうでない部署の差が激しい。労務が中心となって定時退社を進めているが、あまり効果はない。(毎週水曜が定...続きを読む(全164文字)

所属部署で大きく異なると思うが、自分の場合は、年々労働時間は増えており、正直平日は仕事オンリーになっている。一方で、会社や上司は、ワークライフバランス、...続きを読む(全164文字)

「ワークライフバランスは大事だよ」という講演なんかが行われていたりする。そんな話聞くより、仕事を分担してみんなでうまく回せるようにしたいいのに。限界まで...続きを読む(全172文字)