ＤＳＰの本選考対策方法・選考フロー

私には人よりも優れた傾聴力があります。この力は日本語教師のインターンシップを通じてみについたものです。生徒の進路相談などに乗るにあたり本当にこの子がやりたいことはなんなのか、寄り添いつつ適切な答えを導くことがひつようでした。また、傾聴力とはただ同調するだけではなく何が本当なのか見極める判断力も大切なものだと考えています。そのため、私はこの長所が貴社の人材派遣事業に役立つと考えています。なぜならば、企業と労働者のミスマッチをなくし長く付き合うことが大切だと考えているからです。そのため、私はこの長所を活かしてより多くのクライアント様や労働者の方々の就業をサポートできるように精進していきたいと考えています。 続きを読む

わたしは周りの人から、行動力を持っているとよく言われます。わたし自身も日頃まず考える前に、まずは行動してみることを心がけているため、このように周りから見られているのだと思います。わたしは、過去に挑戦しなかったことで後悔をした経験があります。そのため、まずは行動に移してから軌道修正することを好みます。しかし、行動するにおいて心配であることも多くあり悩んでしまうこともあります。そうしたときにはまずは何が心配であるのかを紙に書き出します。その後、その不安を払拭するためにはどうすれば良いのかをじっくり考え、すぐに行動に移すことを心がけています。この行動力を、実際の仕事でも考えるよりまずは行動に移すことを心がけ働きます。 続きを読む

私は『思いやりを持つ』ことを大切にしています。 そのため、常に『相手のために』を意識して生活してきました。 現在でもその考えは変わらず、サークルならばプレーに伸び悩んでいた部員のプレーの特徴を一人一人分析し改善点を提案することで、チームの成長につなげてきました。自分の行いによって「ありがとう」と言ってもらえる、またそうした小さな積み重ねで信用関係を築くことができ、新しいことに挑戦する機会を与えてもらえます。そしてそれを成功させた時、初めて評価してもらえ、相手のためだけではなく自分の成長に繋がると思っています。 こうした考えや行動の繰り返しで、自分の貢献する場を増やすことができ、今の自分を作っています。 社会人になってもこの考えは変わらず、相手を敬う気持ちを第一として、お客様のニーズに応えた提案を通して問題解決をしていくと同時に、自分の新しい可能性を見出し成長し続けていきたいです。 続きを読む

私は大学で行った日本語教師のインターンシップに一番力を入れてきました。最初は生徒がいうことを聞かなかったり、授業がうまくいかないと課題が多くありました。そこで私は自分の経験のなさが問題なのではないかと考え日本語の授業だけでなく体育や理科などほかの講義にもアシスタントとして参加させていただけるよう交渉し自分の経験を積みました。その結果インターンシップが終わる頃には最初起こっていた課題はほぼなくなりました。以上の経験から自分から未経験のことでも積極的に動き学ぶことの大切さと物事を継続させていくことの難しさを学びました。この経験を活かし貴社のあらゆる業務であっても失敗を恐れずに多くのことを吸収しながら役立てる人材となれるよう精進していきます。 続きを読む

まずは、営業職として1人前のビジネスパーソンになりたいと考えています。特に最初の配属では、個人のお客様か企業様のどちらが相手になるかは分かりません。しかしどちらであったとしても、ウソをつくことなく親身に寄り添うことで信頼を得て働きたいと考えています。この力を活かして、人材の領域にジョブローテーションしたいと考えています。理由としては、人生の分岐点であり、人生においても非常に重要な場面に関わることでお客様のサポートをしたいと考えているためです。そのためにまずは最初の配属部署で、営業トップの成績を獲得いたします。さらに、もう一度お願いしたいと言われるような信頼を得た人材となることでDSPに貢献いたします。 続きを読む

以前働いていた居酒屋でのアルバイトです。私は地元の居酒屋に働いていたのですが、人気店のため開店する前からいつも列ができているほどでした。そのため常に忙しく、社員の方が八つ当たりしてくることもたまにありました。私より後に入ってきた新入りのアルバイトの子は、質問してくれても忙しくてすぐに教えてあげれなかったこともあり、続く人はいませんでした。私はこのままではダメだと思い、まずは常連客の方とよく話すようにしました。そうすることでアルバイト、社員、常連客の会話が自然と増え和やかな雰囲気になるように心がけました。 また、新しく入ってきた子には忙しい時は無理だとしても、落ち着いたら必ず教えるようにしてフォローを欠かさず行いました。 続きを読む