ＤＳＰ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

一人ひとりが光り輝く事業であることを指針とし、社員...続きを読む(全57文字)

Visionが「誰もが光り輝く、世界を目指す!!!」であることや、社員を軸としたビジネス展開をしており、実際に社員の声から課や事業が始まるなど、人を大切にしている企業だと感じた。また、行動指針として「成長」を挙げており、成長し続けることを企業として大切にしていると...続きを読む(全195文字)

事業内容は、企業経営に必要な人的資源をDSPの人材がサポートすることで課題解決につなげることである。事業展開は選考時点で以下の５つであった。
①メディア課：メディア関連商材を扱う企業中心の営業アウトソーシング
　　　　　　　個人営業・法人営業・インサイドセール...続きを読む(全271文字)

・５年で社員が100名から1000名に急激...続きを読む(全48文字)

・男女比は5:5で平均年齢は26.5歳、新卒社員が社員の1/3など若手が活躍できる社風。
・社員を軸にしたビジネス展開
...続きを読む(全128文字)

・ジョブローテーション制度があり、事業部の異動も可能（キャリアアップや身につけたいスキルに応じて）
・社会保険完備、福利厚生俱楽部、引っ越し補助金制度、産休・育休、社会保険完備など
・完全週休二日制、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、学校行事強制休暇制度...続きを読む(全180文字)

選考について
・会社説明会参加者は書類選考と一次選考が免除になった。
・２次面接前には、会社説明会の動画を見る時間があった。
・最終役員面接の前には担当人事の方と面談の時間があり、面接官の人柄について教えてくれた　り、面接の不安などを聞いてくれたりする時間が...続きを読む(全226文字)

人材業界に興味があったのと、社風が自由で裁...続きを読む(全49文字)

株式会社DSPは、「人と企業をつなぎ、可能性を最大限に引き出す」ことを企業理念として掲げており、人材サービスを通じて、社会に貢献することを目指している。ただ人を派遣するのではなく、一人ひとりの働く意欲や成長の可能性を考えながら求職者と企業の双方にとって最適なマッチ...続きを読む(全367文字)

総合人材サービスを提供する、主に「人材派遣」「業務請負」「ITエンジニア派遣」「BPO（業務委託）」の4つの事業を展開している。DSPの中心事業となるのが人材派遣・紹介予定派遣の事業でこれは、製造業や物流業、オフィスワークなど、幅広い業界の企業に対して必要な人材を...続きを読む(全478文字)

「人とのつながり」をとても大切にしている会社であり、社内のコミュニケーションが活発で、温かみのある雰囲気が特徴。特に未経験者や若手社員の育成に力を入れていることから、面倒見の良い先輩や上司が多く、質問や相談がしやすい環境が整っている。社風は、「チャレンジを歓迎する...続きを読む(全305文字)